煤礦安全三責(zé)培訓(xùn)課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 造成事故應(yīng)追究的責(zé)任： 神華集團(tuán)烏海能源公司駱駝山煤礦“ 3當(dāng)然，“蝴蝶效應(yīng)”主要還是關(guān)于混沌學(xué)的一個(gè)比喻。因此，防范事故，必須從征 兆抓起，從苗頭抓起，從每次的 違章抓起。 違章操作心理舉要（八） 無(wú)所謂心理 表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。 ， 傷害成員之間的感情 ， 產(chǎn)生誤會(huì)和矛盾 。 ：當(dāng)面頂撞 ， 不但不改正 ， 反而發(fā)脾氣 ， 或罵罵咧咧 ，繼續(xù)違章 。 盲目自信 ?！霸趺淳瓦@么巧？就該著我出事故？” 你熟識(shí)死神嗎？你和死神有親戚嗎？你給他送禮了？還是你們之間有約定？別人犯錯(cuò)他統(tǒng)統(tǒng)不放過(guò)，只有對(duì)你是一路綠燈 ？ 僥幸心理 是許多違章人員在行動(dòng)前的一種重要心態(tài)。 抓好安全獎(jiǎng)罰措施的制定和落實(shí)，提高職工遵守獎(jiǎng)罰制度的自覺(jué)性。為更好地吸取事故教訓(xùn)，搞好整改，避免事故重復(fù)發(fā)生起到保證作用。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)由各個(gè)行政部門(mén)、采區(qū)、車間、班組（工段）和個(gè)人組成，各自具有本職任務(wù)或生產(chǎn)任務(wù)。 ④ 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)。 ② 安全管理的批評(píng)檢舉控告權(quán)。 二、法律法規(guī)有關(guān)要求 （一）煤礦法律法規(guī)： （二） 《 安全生產(chǎn)法 》 有關(guān)規(guī)定： 煤礦法律法規(guī) 我國(guó)煤礦安全法律體系主要有四部分組成： （一 ） 法律 主要有： 《 煤炭法 》 、 《 礦山安全法 》 、 《 安全生產(chǎn)法 》 、 《 勞動(dòng)法 》 等。從這個(gè)意義上講，“一”就代表著“人的生命與健康”。 安全 ：即沒(méi)有危險(xiǎn)，不受威脅，不出事故。“三責(zé)”培訓(xùn) 2023年 7月 上課時(shí)需共同遵守的規(guī)則： 享受培訓(xùn)、快樂(lè)學(xué)習(xí)； 開(kāi)放心態(tài)、積極參與； 用心感悟、跟上思路； 遵守時(shí)間、手機(jī)無(wú)聲； 上課時(shí)間歡迎： 提問(wèn)題和積極回答問(wèn)題 隨時(shí)指出授課內(nèi)容的不當(dāng)之處 參加培訓(xùn)須知 請(qǐng)理解與支持 2023年我國(guó)發(fā)生煤礦安全事故 1201起，死亡人數(shù) 1973人，%百 wt，產(chǎn)量 35億噸 一、我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀 責(zé)任重于泰山，安全源于觀念 安全管理理念 :應(yīng)以規(guī)避和控制人的不安全行為 、 凝練安全意識(shí) 、 強(qiáng)化安全技能 、提升安全素質(zhì) 、 實(shí)現(xiàn)員工行為零缺點(diǎn)為切入點(diǎn) ， 推進(jìn) “ 人的本質(zhì)安全 ” 。 強(qiáng)調(diào)的是人的安全、 人的生命第一寶貴。 因此， “安全第一” 包括： 兩層含義： 人的生命與健康第一：即： “ 以人為本” ， “安全為天” 當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，必須 安 全 優(yōu) 先 即 ：“安全第一” ， “安全優(yōu)先” 的原則 。 （四） 部門(mén)規(guī)章和地方政府規(guī)章 ， 主要有：《 煤礦安全規(guī)程 》 等。 ⑤ 危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)。 《 五項(xiàng)規(guī)定 》 中要求，企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、有關(guān)工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人，各自在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，必須加以明確的規(guī)定。因此，許多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)在實(shí)行中、按照責(zé)，權(quán)、利相結(jié)合的原則，對(duì)安全工作采用目標(biāo)管理的方法，并與獎(jiǎng)懲制度緊密結(jié)合，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)的安全工作得到了加強(qiáng)，這種做法是將生產(chǎn)安全所要達(dá)到的目標(biāo)事先制定，并層層分解，落實(shí)到部門(mén)、各班組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成或達(dá)到以這個(gè)目標(biāo)，在獎(jiǎng)金或其他方面要給予獎(jiǎng)勵(lì)；若完不成目標(biāo)，要扣罰獎(jiǎng)金或給予其他處罰。 心態(tài)： 破壞的愉悅感：“三違”雖不是犯罪，但隨著 《 煤礦安全監(jiān)察條例 》 、 《 安全生產(chǎn)法 》 等法律法規(guī)的出臺(tái)，顯然有些是違法的。你想安全嗎？沒(méi)有人會(huì)說(shuō)不想。 違章操作心理舉要（一） 惰性心理 也稱為 “ 節(jié)能心理 ” ， 是指在作業(yè)中盡量減少能量支出 ， 能省力便省力 ， 能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài) ， 也是懶惰行為的心理依據(jù) 。 我行我素 正在移動(dòng)的液壓支架下面不得有人，以免前梁落下傷人 正在移動(dòng)的液壓支架下面不得有人，以免前梁落下傷人正在移動(dòng)的液壓支架下面不得有
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