某咨詢(xún)某銀行授信方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023 BearingPoint, Inc. 版權(quán)所有 CRS項(xiàng)目基礎(chǔ)培訓(xùn)大綱 內(nèi)容 課程第一天 基礎(chǔ)概念培訓(xùn)課題： A ． CR S 的總體概念 B ． 銀行風(fēng)險(xiǎn)資本管理 1 ．香港金管局的新貸款分類(lèi)介紹 2 ．巴塞爾新資本協(xié)議的介紹（ CP 2+ Q I S 3 ） 3 ．經(jīng)濟(jì)資本與法定資本管理 C ．授信風(fēng)險(xiǎn)管理 1 ． 風(fēng)險(xiǎn)管理與授信風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)介紹 2 ．單筆授信風(fēng)險(xiǎn)管理 ? ? 授信風(fēng)險(xiǎn) 識(shí)別 ? ? 客戶財(cái)務(wù)分析（現(xiàn)金流量分析） ? ? 授新風(fēng)險(xiǎn)度量（評(píng)級(jí)） ? ? 授信風(fēng)險(xiǎn)收益平衡管理（ RAROC ）與貸款定價(jià) ? ? 授信風(fēng)險(xiǎn)決策管理 169。 2023 BearingPoint, Inc. 版權(quán)所有 實(shí)施及監(jiān)控變革管理工作 目標(biāo) ? 成功推行變革 主要工作 ? 透過(guò)參與項(xiàng)目管理會(huì)議和與項(xiàng)目經(jīng)理及各模組組長(zhǎng)的日常溝通，掌握項(xiàng)目總體計(jì)劃的進(jìn)度和改動(dòng)，並對(duì)變革管理工作計(jì)劃做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整 ? 跟進(jìn)變革管理工作計(jì)劃上各項(xiàng)工作進(jìn)度 ? 隨時(shí)因應(yīng)項(xiàng)目上變革內(nèi)容的變動(dòng)和內(nèi)、外環(huán)境改變，調(diào)整變革管理工作計(jì)劃上的工作（利用變革影響評(píng)估） ? 向項(xiàng)目總體管理匯報(bào)變革管理情況 ? 設(shè)立管理工作成效反饋的渠道，收集意見(jiàn)並對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化。 ? 利用系統(tǒng)原型、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)試運(yùn)行等系統(tǒng)推廣工作，提早在推行的考慮上與用戶取得共識(shí) ? 編制員工保留策略，避免項(xiàng)目要員流失至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，並影響運(yùn)作 169。 評(píng)估變革影響 組織與管理架構(gòu) 169。 2023 BearingPoint, Inc. 版權(quán)所有 評(píng)估巴塞爾新資本協(xié)議及金管局新貸款分類(lèi)對(duì)授信政策、授信流程及 組織與管理架構(gòu) 的 影響 ，評(píng)估過(guò)程中會(huì)檢視有關(guān)的 實(shí)施基礎(chǔ)要素 需否作出修改。 ? 因此， CRS項(xiàng)目 變革管理的工作目標(biāo)是： ? 分析和設(shè)計(jì)實(shí)施 CRS項(xiàng)目 所 牽涉的 組織結(jié)構(gòu)、授信政策、授信流程、 風(fēng)險(xiǎn) 衡量 的應(yīng)用 、 資訊 系統(tǒng)、 管理報(bào)表 及授信文件 方面需耍實(shí)現(xiàn)的轉(zhuǎn)變。 ? 分析變革的影響，運(yùn)用 變革管理 的方法結(jié)合到項(xiàng)目方案中，以促成由現(xiàn)狀轉(zhuǎn) 變到願(yuàn)景 ? 消除員工因不了解、抗拒和難以適應(yīng)變革而産生的阻力，促使中銀香港各方面得以協(xié)調(diào)、盡快適應(yīng)新系統(tǒng)，以達(dá)至項(xiàng)目的效益。 ? 授信政策 ? 以下是可能受到 CRS項(xiàng)目實(shí)施而需要作調(diào)整的政策： ? 授信審批制度與授權(quán)制度 ? 授信組合管理政策 ? 客戶管理政策 ? 授信業(yè)務(wù)與產(chǎn)品政策 ? 抵押與擔(dān)保政策 ? 授信申請(qǐng)及重檢評(píng)估掌握準(zhǔn)則 ? 授信發(fā)放後的管理 ? 確認(rèn)利息收入、撥備及核銷(xiāo)呆帳管理政策 ? 政策 調(diào)整的工作包括： ? 覆檢現(xiàn)有的授信政策 ? 修改授信文件以配合政策改變 ? 建議修改的授信政策 ? 提供相關(guān)培訓(xùn) ? 協(xié)助獲得中高層領(lǐng)導(dǎo)通過(guò) ? 畢博將協(xié)助中銀香港進(jìn)行以上的政策調(diào)整工作。 2023 BearingPoint, Inc. 版權(quán)所有 促成變革的關(guān)鍵元素 ? 評(píng)估因應(yīng) 授信政策、授信流程、 組織與管理架構(gòu) 、 風(fēng)險(xiǎn) 衡量 的應(yīng)用 及 管理 、資訊系統(tǒng)及 管理報(bào)表 及授信文件的變革，所需配合促成變革的關(guān)鍵元素，包括 管理層的認(rèn)同 和 助 力、交流與溝通、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)能力、架構(gòu)和流程轉(zhuǎn)變、績(jī)效管理及文化協(xié)調(diào)。 2023 BearingPoint, Inc. 版權(quán)所有 促成變革的關(guān)鍵元素 績(jī)效管理 目標(biāo) ?中銀香港已經(jīng)設(shè)立員工的績(jī)效考評(píng)機(jī)制，所以 CRS項(xiàng)目引入的新政策、流程、及崗位，需要調(diào)整有關(guān)員工的績(jī)效指標(biāo)，以充分反映該等改變對(duì)行爲(wèi)上改變的要求。例如通過(guò)工作坊完成後問(wèn)卷收集培訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)方式和內(nèi)容的意見(jiàn)，用於評(píng)估未來(lái)的培訓(xùn)是否需要調(diào)整培訓(xùn)的形式、時(shí)間和深度等 169。 2023 BearingPoint, Inc. 版權(quán)所有 CRS項(xiàng)目基礎(chǔ)培訓(xùn)大綱 課程第 二 天 基礎(chǔ)概念培訓(xùn)課題 ( 續(xù) ) C ．授信風(fēng)險(xiǎn)管理 3 ． 組合授信風(fēng)險(xiǎn)管理 ? ? 組合管理概念的介紹 ? ? 組合授信風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試 ? ? 可預(yù)見(jiàn)損失 ? ? 不可預(yù)見(jiàn)損失及 授信風(fēng)險(xiǎn)值（ CVa R ） ? ? 組合授信風(fēng)險(xiǎn)管理與單筆授信風(fēng)險(xiǎn)管理的銜接
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