飛翔旅游集團飛鴻禮儀公司經(jīng)營運作方案-免費閱讀
【正文】 第 十七 條 公司章程的解釋權屬于股東會。 第 十一 條 公司設 總 經(jīng)理１名， 副總經(jīng)理 1名，部門經(jīng)理 6名， 由股東會聘任或解聘。 薪酬和獎勵制度主要采取業(yè)務提成、勞務報酬、“考核效績分”三種形式。 寧波 飛鴻禮儀 公司章程 為 服務地方經(jīng)濟社會的發(fā)展，提高職業(yè)素養(yǎng)、傳播禮儀文化， 依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由 寧波城市職業(yè)技術學院旅游學院 方出資設立 飛鴻禮儀 公司 （以下簡稱 ″ 公司 ″ ），特制定本章程。 （ 2）、考核登記和考核效績分制度：對每次培訓和接待服務工作采取登記制度，完成 5次日常培訓，獲得考核效績分 1 分；完成 1 次校外接待服務工作，獲得勞務報酬 50— 60元，并獲得考核效績分 分；完成校內(nèi)接待服務工作，獲得考核效績分 2 分；完成 1次租賃任務，獲得考核效績分 分；對于服務接待業(yè)務提成，按照每次活動獲得實際利潤的 5%計算。實行值班問責制，采取電話值班和實地值班兩種模式，保障公司日常經(jīng)營和學生兩不誤，提高值班學生的責任心；當班人員 應認真做好工作記錄，在交接班過程中各班組間做好交接班工作，提高學生的職業(yè)意識和服務意識。 （ 3）、制定員工日常行為規(guī)范。 模特禮儀服務業(yè)務收費標準具體如下： 業(yè)務類型 收費標準（每半天每人次） 勞務報酬分配（每半天每人次） 校外定點合作單位 120 元 50— 60 元，考核效績分 分 校外其他單位 120 元 50— 60 元，考核效績分 分 校內(nèi)校級部門 20 元 考核效績分 2 分 校內(nèi)院級部門 20 元 考核效績分 2 分 租賃業(yè)務收費標準如下： 業(yè)務類型 收費標準（每件） 勞務報酬分配（每次） 旗袍 30 元 考核效績分 分 鞋子 10 元 考核效績分 分 音響設備等其他 另定 另定 五、 公司財務 及 收益分配制度 財產(chǎn)和運行資本 主要來自學校專項建設撥款、課題建設撥款以及自主經(jīng)營收益。 （ 9） 培訓部： 部門經(jīng)理 1名， 副 經(jīng)理 1 名， 由學生擔任。 （ 5） 模特部：部門經(jīng)理 1名， 副經(jīng)理 2 名， 由學生擔任。 經(jīng)理層具體結構圖如下： （ 1） 董事長： 1名，由學院負責人擔任。負責公司整體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營運作決策。負責模特服務業(yè)務。負責模特和禮儀的日常培訓和集訓。 ，由公司總經(jīng)理負責，財務 部部長 執(zhí)行， 并在每一 學期 終了時制作財務會計報告，并 送交有關部門 。由副總經(jīng)理具體負
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