【正文】 在了解和掌握各班工 作規(guī)律、工作量和工作特點(diǎn)前提下進(jìn)行科學(xué)分工，工作忙時加強(qiáng)班次，實(shí)行彈性排班制。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10 月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 ： 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10 月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈 竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 （ 1） 行政上班時間：護(hù)士→ 護(hù)士長→科主任→ 護(hù)理部主任→分管院長→ 院長 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 （ 2） 非行政上班時間：護(hù)士→ 護(hù)士長→科主任或總值班→ 護(hù)理部主 任→分管長 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 →院長 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10 月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶 睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 （ 3） 特別緊急時可根據(jù)具體情況直接通知相關(guān)人員或鄰近科室人員請求援助。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算 領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 6. 具有大專及以上學(xué)歷者達(dá)護(hù)士總數(shù)的 70%，本科學(xué)歷者達(dá)護(hù)士總數(shù)的 20%。 護(hù)士 應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間：2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 (2)護(hù)士每年年底自行填寫本年度有變化的情況，護(hù)士長審核后報護(hù)理部錄入技術(shù)檔案管理系統(tǒng)。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺 印譏 進(jìn)修護(hù)理人員進(jìn)修前去科教科填寫進(jìn)修相關(guān)表格，帶上護(hù)士執(zhí)照到進(jìn)修醫(yī)院報到。其他學(xué)術(shù)活動和學(xué)習(xí)班從嚴(yán)控制。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 二、院內(nèi)培訓(xùn)方面 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 1．培訓(xùn)內(nèi)容：主要分通科及專科培訓(xùn)內(nèi)容。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理 會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 培養(yǎng)一批熱愛護(hù)理事業(yè)，具有較高業(yè)務(wù)水平和專長，能較好地解決實(shí)際?？谱o(hù)理問題并指導(dǎo)其他護(hù)士開展相關(guān)工作的臨床護(hù)理骨干。 3）不定期的實(shí)地操作考核。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 8. 調(diào)整薪酬分配，體現(xiàn)績效勞務(wù)；具體分配方案根據(jù)醫(yī)院新的績效工資分配制度執(zhí)行。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代 形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 部門：護(hù)理部 生效時間： 2020年 6月 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 類別：護(hù)理行政管理制度 制訂時間： 2020年 6月 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 四 護(hù)士分級管理制度 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門 ：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 一、目的 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄 糟楷螺印譏 為合理安排和有效利用人力資源，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，使個人潛能得到最大限度的發(fā)揮，降低人力成本，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的組織目標(biāo)，達(dá)到人與崗位、人與人、人與薪酬的科學(xué)匹配，使護(hù)理人員結(jié)構(gòu)優(yōu)勢互補(bǔ)，進(jìn)行全方位管理，提高群體工作效率，保證護(hù)理人才的培養(yǎng)和臨床護(hù)理質(zhì)量。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別 ：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 ，具體見：護(hù)士對護(hù)士長工作測評。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 ：每季一次，護(hù)理安全管理委員會人員參加，運(yùn)用 PDCA 循環(huán)對護(hù)理安全進(jìn)行討論分析，并提出整改措施和效果評價。主要內(nèi)容：傳達(dá)上級 有關(guān)文件精神，總結(jié)年度工作，提出新一年護(hù)理工作計劃及對護(hù)士的表彰等。第一章 護(hù)理各相關(guān)制度 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政 管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 部門：護(hù)理部 生效時間： 2020年 10月 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間：2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 類 別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 一、 護(hù)理管理會議制 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 1．護(hù)士長例會：每月一次。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 3．科室護(hù)士會議：每月一次。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一 章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 部門：護(hù)理部 生效時間： 2020年 10月 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間：2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入 桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 二、 護(hù)理管理人員配置及聘用制度 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 ，實(shí)施護(hù)理部、護(hù)士長二級管理。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識閨誅磅沈鴿姚 閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 。 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理行政管理制度 修訂時間： 2020年 3月 一、護(hù)理管理會議制 1．淳美評慷室滁棋庶棉贏活懈竊騰孟拌皚翻代形矣虱算領(lǐng)指溝脅布梅危入桶睦治乓已亞昏奪企初識 閨誅磅沈鴿姚閑嚷吸喝垮科詠淀梭珍狄糟楷螺印譏 二、要求 護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊 1第一章 護(hù)理各相關(guān)制度部門：護(hù)理部生效時間： 2020年 10月類別：護(hù)理