經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)民營科技企業(yè)工會工作調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 科創(chuàng)園被評為無錫市勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)，飛馬塑業(yè)、鴻發(fā)電腦等 30多家單位被評為市勞動關系和諧企業(yè)。進一步建立和完善開發(fā)區(qū)工會的組織體制和運行機制，通過成立開發(fā)區(qū)總工會 —— 片區(qū)工會 —— 企業(yè)工會的“小三級”工會組織體制，園區(qū)企業(yè)按地域劃分四個片區(qū)，推選片區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模和工會工作開 展出色的企業(yè)工會主席擔任片長，實行片長分片管理負責制，配合總工會強化對片區(qū)內(nèi)企業(yè)工會工作的督查和指導。舉辦小微企業(yè)經(jīng)營者、管理人員“雙提升”培訓班，邀請法律工作者采用集中辦班的形式對 50家企業(yè) 180名企業(yè)負責人和中層以上管理人員，就法律法規(guī)、勞動用工、安全生產(chǎn)等進行專題培訓。二是組織職工積極參加職業(yè)技能大賽，開發(fā)區(qū)選送的參賽職工在 2020 年 區(qū)職業(yè)技能大賽中再創(chuàng)佳績，囊括了加工中心操作工、計算機網(wǎng)路管理員全部兩個工種的一、二等獎。根據(jù)黨工委、管委會的要求，圍繞開發(fā)區(qū)“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展、招商引資、項目建設、科技創(chuàng)新、園區(qū)建設”等重點工作，發(fā)動基層工會和廣大職工為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會建設建言獻策。在這過程中，開發(fā)區(qū)總工會聯(lián)合科創(chuàng)園工會聯(lián)合會及時掌握企業(yè)動向，在職工工資、經(jīng)濟補償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}上及時介入，積極和企業(yè)行政溝通，切實維護了職工的權(quán)益。拓展宣傳渠道，營造創(chuàng)新良好氛圍。 （一）圍繞中心工作，服務企業(yè)服務職工 加大科技政策宣 傳，扶持企業(yè)受益。 總工會特別編印法律法規(guī)文件匯編，結(jié)合企業(yè)走訪活動，累計發(fā)放宣傳文本 3000 余冊，加大對《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)的宣傳。對困難職工子女開展“金秋助學”活動，資助困難職工子女39 人次，發(fā)放助學金 萬元
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