財務(wù)管理部關(guān)鍵業(yè)績目標表-資料下載頁

【摘要】財務(wù)管理部關(guān)鍵業(yè)績目標視角權(quán)重KPI關(guān)鍵業(yè)績指標衡量標準計算方法數(shù)據(jù)來源KPI權(quán)重得分財務(wù)30%公司財務(wù)費用控制2%(實際財務(wù)費用-預(yù)算費用)/預(yù)算費用財務(wù)管理部10%資產(chǎn)負債率40-60%實際的資產(chǎn)負債率財務(wù)管理部10%部門預(yù)算執(zhí)行情況=預(yù)算實際費用會計部10%

2025-07-01 00:56

物業(yè)工程部考核表-資料下載頁

【摘要】物業(yè)公司季度考核表工程部考核表月份：序號檢查內(nèi)容標準評分考核細則檢查結(jié)果及建議檢查得分1水衛(wèi)管道、器具的完好率達95%以上。水衛(wèi)管道、器具完好率未達到95%，扣1分。2對各衛(wèi)生間、清潔間的所有水衛(wèi)設(shè)施使用功能檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。問題超過3天無特殊原因未處理，發(fā)現(xiàn)一次扣1分3水衛(wèi)器具及管道出

2024-10-29 08:05

技術(shù)部經(jīng)理績效考核表-資料下載頁

【摘要】技術(shù)部門經(jīng)理考核表考核日期:2013年4月崗位名稱姓名考核周期本期特殊事跡考核指標及考核內(nèi)容配分直屬上級副總、總監(jiān)備注工作任務(wù)50%團隊任務(wù)完成情況20%所帶領(lǐng)的團隊能夠提供快速有效的解決方案，提前完成工作任務(wù)，并有附加值服務(wù)，常能提供改進意見，并被公司采用，受到公司嘉獎。20

2025-06-30 21:02

企業(yè)績效考核表-資料下載頁

【摘要】績效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱部長考核者考核者職位行政副總考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完成及時，工

2025-06-30 17:40

工藝部經(jīng)理崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】附表一：工藝管理部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門工藝管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分工程施工監(jiān)控情況評分工程施工監(jiān)控分析報告工程副總20%說明：對

2025-07-29 19:45

工程部管理人員考核表-資料下載頁

【摘要】工程部管理人員考核表（分部經(jīng)理、主管、領(lǐng)班）項目考核內(nèi)容分值得分評定標準備注管理能力40分1、表率作用10（1）能帶頭工作，各項表現(xiàn)均良好。10分（2）基本能帶頭工作，各項表現(xiàn)良好。8分（3）一般。1~4分2、工作安排能力10

2025-06-30 20:17

財務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標6-資料下載頁

【摘要】11/11基本建設(shè)財政支出效益評價指標基本建設(shè)財政支出效益評價指標由反映基本建設(shè)改革與發(fā)展、基建資金運營過程的監(jiān)督和執(zhí)行結(jié)果、基本建設(shè)基礎(chǔ)上的數(shù)量和質(zhì)量以及效率等內(nèi)容的基本指標、專用指標和評論指標三個層次共73項指標構(gòu)成。一、基本指標基本指標是評價基本建設(shè)財政支出效益的核心，由政策性指標、結(jié)構(gòu)性指標、建設(shè)效果指標、資產(chǎn)管理指標等內(nèi)容的28項計量指標構(gòu)成，用

2025-04-07 22:12

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標00-資料下載頁

【摘要】3/3財務(wù)部收入明細帳會計崗位目標和考核指標說明書財務(wù)部收入明細帳會計崗位目標1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類財務(wù)部收入明細帳會計考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1收入及成本憑證制作的準確性30%總帳會計及財務(wù)部經(jīng)理憑證審核,%以內(nèi)2關(guān)于

2025-04-07 22:12

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標90-資料下載頁

【摘要】/企業(yè)財務(wù)會計主要指標分戶表編號項目行號本月數(shù)本年累計上年同期1一、資產(chǎn)負債表指標021302.其中：流動資產(chǎn)合計2403.其中：應(yīng)收帳款3504.存貨4605.庫存商品（產(chǎn)成品）5

2025-04-07 22:12

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標12-資料下載頁

【摘要】成本會計工作業(yè)績考核指標指標類型序號指標名稱指標屬性指標說明二級權(quán)重%評分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績指標70%工作數(shù)量指標1工作飽滿程度2成本預(yù)算檢查、控制工作量3成本考核工作量工作質(zhì)量指標效率指標

2025-04-07 22:12

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標8-資料下載頁

【摘要】/綜合財務(wù)處會計核算績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效財務(wù)信息化建設(shè)方案完成情況加快集團信息化建設(shè)信息化建設(shè)是否按照預(yù)定方案執(zhí)行綜合財務(wù)處處長財務(wù)軟件公司招投標規(guī)范性挑選合格財務(wù)軟件公司招投標的過程符合國家和集團規(guī)定財務(wù)軟件運行穩(wěn)定性保證工作正常進行影響工作次數(shù)不超過[]次影響工作時間不超

2025-04-07 22:12

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標91-資料下載頁

【摘要】/會計任務(wù)績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1原始憑證審核效果保證原始憑證真實、合法和完整審查確認的原始憑證出現(xiàn)問題次數(shù)財務(wù)管理部2記賬憑證編制及時性和準確性保證會計記錄及時準確記賬憑證拖延編制次數(shù)，出現(xiàn)不合規(guī)定、數(shù)據(jù)差錯次數(shù)財務(wù)管理部3應(yīng)付、預(yù)付款項的結(jié)算及時性、準確性

2025-04-12 04:24

酒店各部門經(jīng)理業(yè)績考核標準-資料下載頁

【摘要】酒店各部門經(jīng)理業(yè)績考核標準　　一、市場營銷部經(jīng)理與部門業(yè)績考核標準　　1營業(yè)指標的完成萬元　　2協(xié)助單位的建立萬元　　3客房出租率萬元　　4客房出租收入萬元　　5餐飲收入　　6會議收入　　7其他收入　　8免費宣傳廣告6次/年　　9館內(nèi)宣傳廣告(包括大堂、客房)1次/周　　10新聞報道(報刊、廣播、電視、雜志)6次/年　　11向新聞機構(gòu)發(fā)送文章4篇/

2025-07-15 03:47

財務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標00-資料下載頁

【摘要】上市公司多角化經(jīng)營績效研究*基金項目：上海市教育發(fā)展基金、上海市教委“曙光計劃”項目（項目編號98SG26）。*雷良海：男，1962年2月生，經(jīng)濟學博士，現(xiàn)為上海理工大學商學院教授，上海理工大學財務(wù)處處長，滬江現(xiàn)代企業(yè)研究所所長兼投資與建設(shè)學院副院長。科研經(jīng)歷：出版著作6部，發(fā)表論文25篇，主持完成各類科研項目7項，獲98上海科技論壇青年學者論壇優(yōu)秀論文二等獎，98年獲上海市哲學社會科學優(yōu)秀

2025-04-15 01:01

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標03-資料下載頁

【摘要】3/4財務(wù)部存貨會計（狐步）KPI組成表KPI周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的狐步公司原材料、成品采購及原始單據(jù)整理和郵寄及時季度收到有效單據(jù)后要及時處理。當月供應(yīng)商提供的票據(jù)當月處理完畢不包括發(fā)票與入倉不一致的單據(jù)40%50%及時完成100分不及時0分組長抽查保證

2025-04-07 22:12

工程管理部副經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核表-文庫吧

工程管理部副經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核表-wenkub

工程管理部副經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核表(已修改)

工程管理部副經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核表(編輯修改稿)