【正文】 10 障礙處理不及時(shí)，視情況扣 2 至 10 分 13 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 能夠掌握基站內(nèi)設(shè)備維護(hù)的基本知識(shí)，考核時(shí)試題按基站維護(hù)人員標(biāo)準(zhǔn)出題。 15 不能畫出傳輸圖扣 5分，掌握環(huán)境監(jiān)控維護(hù)和知識(shí)視其程度扣 5至10 分 2 日常工作 做好各種記錄填寫；故障派修單、發(fā)電記錄、交接班記錄、出入基站人員記錄。 第八節(jié) 設(shè)備部故障搶修人員考核管理辦法 20 設(shè)備部故障搶修人員考核管理辦法 序號(hào) 類別 考核內(nèi)容 滿分值 扣分標(biāo)準(zhǔn) 得分 1 故障處理 對(duì)重大處理應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，凡不報(bào)或故意隱瞞不報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本人的當(dāng)月考核成績。 3 接頭盒對(duì)地絕緣電阻測(cè)試（秋季執(zhí)行，≥ 20200Ω） 4 機(jī)房內(nèi)光纜標(biāo)志牌、 ODF架光纖色譜表是否健全。 7 安全指標(biāo) 維護(hù)員要嚴(yán)格遵守光纜線路維護(hù)和鐵塔輔助維護(hù)安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī) 定的情形視情節(jié)輕重扣分 發(fā)生車輛、人身、防火、防盜等安全事故視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣分。 1 外力施工是造成直埋光纜線路障礙的最大隱患， 巡線員 必須按《中國 聯(lián)通光纜外力施工現(xiàn)場(chǎng)管理辦法》認(rèn)真貫徹執(zhí)行， 巡線員 必須熟悉所轄維護(hù)段的施工機(jī)械詳細(xì)情況，如施工機(jī)械所屬單位、操作手的姓名、住址、聯(lián)系電話等，如發(fā)現(xiàn)由于宣傳不到位，造成光纜線路障礙的要嚴(yán)肅處理。 光纜標(biāo)石、宣傳牌是光纜線路的重要組成部分，也 是線路達(dá)標(biāo)的重要標(biāo)志，應(yīng)按照規(guī)范進(jìn)行維護(hù)，發(fā)現(xiàn)高度不合格的一處扣 分，傾斜一處扣 分，標(biāo)石、宣傳牌 50cm 內(nèi)未進(jìn)行除草的一處扣 分，沒采取措施造成丟失的從責(zé)任人的工資中扣除標(biāo)石或宣傳牌成本費(fèi)。在 8089 分發(fā)當(dāng)年浮動(dòng)工資的 90%；在 7079 分發(fā)當(dāng)年浮動(dòng)工資的 80%；在 6069分發(fā)當(dāng)年浮動(dòng)工資的 50%；在 59分以下的取消當(dāng)年浮動(dòng)工資。XX 公司 代維考核管理辦法 第一章 考核辦法 第一節(jié) 員工綜合業(yè)務(wù) 考核辦法 為加強(qiáng)員工的統(tǒng)一管理，提高員工的隊(duì)伍素質(zhì)，激勵(lì)工作熱情與干勁，從而推進(jìn)企業(yè)高效、持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。 員 工 考 核 表 單位： 崗位： 姓名： 日期： 考核內(nèi)容 考核得分 一 思想品德 （ 15） 工作態(tài)度認(rèn)真、服從分配 0——— 8 熱愛企業(yè)、熱愛本職工作 0——— 4 團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心別人 0——— 4 民主平定 0——— 4 二 勤奮情況 （ 15） 出勤率 0——— 5 工作主動(dòng)性 0——— 8 學(xué)習(xí)態(tài)度 0——— 15 鉆研精神 0——— 2 協(xié)作與合作精神 0——— 5 三 業(yè)務(wù)情況 （ 35） 履行本崗位工作 0——— 5 獨(dú)立辦事能力 0——— 5 分析解決問題的能力 0——— 5 管理指導(dǎo)努力 0——— 5 文字表達(dá)能力 0——— 5 四 工作業(yè)績 （ 35） 本職工作效果 0——— 10 突出表現(xiàn)及成果 0——— 10 考核結(jié)果； 經(jīng)理： 主管： 維護(hù)部長： 第二節(jié) 巡線員的考核辦法 一、 工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及原則 包線員的 工資本著“按勞取酬”的標(biāo)準(zhǔn)和“實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則核定。 非農(nóng)田部分光纜回填溝應(yīng)高出地面 30 公分、并做成上底寬 25 公分、下底寬 50 公分的梯形，達(dá)不到者每延長米扣 分。 1巡線員 線路巡檢時(shí)，應(yīng)著工作服佩帶胸卡，并攜帶工具 及維護(hù)手圖， 違者視為沒巡檢，按考核內(nèi)容的第一條處理。 8 其它 維護(hù)員應(yīng)與各相關(guān)單位或個(gè)人建立聯(lián)系方式，并及時(shí)追蹤工程施工情況，做好護(hù)線宣傳，發(fā)現(xiàn)不符合本項(xiàng)規(guī)定的情形視情節(jié)輕重扣分 維護(hù)員的手機(jī)必須 24小時(shí)開機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次不開機(jī)（ 30分鐘內(nèi)重復(fù)撥打電話仍關(guān)機(jī)或停機(jī)）扣除 分， 24 小時(shí)不開機(jī)的扣除 分， 48小時(shí)以上無法取得聯(lián)系的予以辭退。 5 中繼段衰減系數(shù)≤ ，障礙處理、割接等接頭損耗小于 6 護(hù)線宣傳工作 7 纖芯測(cè)試 8 接頭盒整治 9 維護(hù)手圖繪制 10 重點(diǎn)地段看護(hù) 11 線路隨工 12 小型整治項(xiàng)目上報(bào)與完成情況 輔助維護(hù) 1 塔基螺栓、鐵件有無丟失、松動(dòng)。 15 分 不報(bào)告扣 3 分，故意隱瞞不報(bào)者扣 7 分 2 故障處理 嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行障礙處理，對(duì)各種重大割接、升級(jí)、新建基站開道必須向運(yùn)維部門申請(qǐng)，待批復(fù)后方可進(jìn)行，并及時(shí)做出反饋意見。 5 少填或記錄填寫不完整，每次扣 1 分 3 日常工作 告警后，能適時(shí)反映各種環(huán)境彩信量，基站停電后，及時(shí)同當(dāng)?shù)仉姌I(yè)部門溝通，并通知所轄站維護(hù)部長 10 通知不及時(shí)、反映數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的扣每次扣 5分，如造成嚴(yán)重后果的扣 10 分 4 日常工作 做好收發(fā)文件記錄，來文登記后，立即 送到經(jīng)理室交經(jīng)理簽批。 20 視學(xué)習(xí)及考核情況扣 5 至 20 分 第十節(jié) 線路工程師、搶修人員管理考核表 線路工程師、搶修人員管理考核表 序號(hào) 類別 考核內(nèi)容 滿分值 扣分標(biāo)準(zhǔn) 得分 1 障礙搶修 保持手機(jī) 24 小時(shí)開機(jī) 5 分 發(fā)生障礙聯(lián)絡(luò)不到一次扣 5 分 2 障礙搶修 非工作期間發(fā)生障礙15 分鐘趕到公司， 20分鐘搶修車出發(fā) 10 分 發(fā)生障礙遲到 5 分鐘一次扣 3分，遲到 10 分鐘一次扣 10分，未趕上車自己租車趕到障礙現(xiàn)場(chǎng)。 5 如發(fā)現(xiàn)安全隱患每處扣當(dāng)班人員 2 分 12 障礙處理