員工管理制度-資料下載頁

【摘要】、人事管理規(guī)章二、人事作業(yè)程序三、事務處理準則四、人事管理制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序二、員工聘用規(guī)定三、勞動合同四、員工短期聘用制度五、員工正式聘用合同書六、員工引薦擔保書七、員工報到通知書

2024-12-16 04:11

員工管理制度-資料下載頁

【摘要】員工管理制度員工紀律,采取紀律處分。A.警告-----犯了輕微過失（導致公司損失100元以上）B.小過-----重犯輕微過失或較重之過失（導致公司損失500元以上）C.大過-----嚴重過失、或導致過失重大損失（導致公司損失1000元以上）D.三次警告等同一次小過，三次小過等同一次大過。一次大過失為嚴重違反公司規(guī)章制度，按照國家《勞動合同法》規(guī)定，凡屬嚴重違反

2025-04-17 07:59

管理制度設計公司員工管理制度-資料下載頁

【摘要】：經營范圍經營宗旨經營理念企業(yè)目標企業(yè)精神組織機構第一章總則第二章員工守則一、員工權利與義務二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、試用期四、轉正五、勞動關系第

2025-05-14 04:10

【行政管理制度】員工異動管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工異動管理制度1.目的為建立、健全正常的人才流動秩序，保持公司員工相對穩(wěn)定，有效地進行員工異動管理，特制定本辦法。2.范圍公司各部門員工的調動、離職、晉升、降職及因之產生的工作交接等問題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動工作程序，可隨時調動任一員工的職務或工作地點，被調動的員工應服從公司

2025-08-18 19:30

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-資料下載頁

【摘要】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內，向設區(qū)市特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標志有效期屆滿前1個月向特種設備監(jiān)督檢驗機構提出定期檢驗要求，并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的（如報停、報廢、拆除等），

2025-04-07 21:54

制度員工考勤管理制度-資料下載頁

【摘要】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號簽發(fā)日期總頁碼4內容一、工時制度：1、下列人員執(zhí)行不定時工作制：（1）副經理以上管理人員（2）秘書及司機（3）倉庫保管人員2、下列崗位員工實行綜合計算工時制：內保人

2025-04-17 05:06

化工裝置大修、拆除、開車安全管理制度-資料下載頁

【摘要】化工裝置大修、拆除、開車安全管理規(guī)定第一條　用化學方法從事生產的各種工藝裝置及相關設備的大修、拆除和開車等安全管理適用本規(guī)定。第二條　裝置大修、拆除和開車須有專人負責，制定專題方案，方案中應有具體的職業(yè)安全衛(wèi)生防范保障措施內容。第三條　對大修、拆除和開車的裝置要進行危害識別、風險評價和實施必要的控制措施。對一些重大項目，須制訂相應的安全技術措施（安全措施、掃線方案、盲板位置、網絡

2025-04-08 13:53

文化生態(tài)景區(qū)電腦工裝財產管理制度-資料下載頁

【摘要】XX文化生態(tài)景區(qū)電腦工裝財產管理制度一、電腦管理規(guī)定（一）嚴禁在景區(qū)電腦上運行或傳播一切法律法規(guī)所不容許的、有損景區(qū)形象以及涉及商業(yè)秘密、危害景區(qū)利益的軟件或圖文信息。（二）非因工作需要，不得將景區(qū)微機設備和存儲涉密信息的軟件、磁盤、光盤及其他數(shù)據(jù)載體帶離景區(qū)。連接景區(qū)內部網絡的電腦和存儲有涉密信息的電腦不得與外部網絡聯(lián)網。（三）所有

2025-08-22 08:53

員工處罰管理制度制度-資料下載頁

【摘要】行政管理處罰條例：為了維護公司各項規(guī)章制度的正常執(zhí)行，健全處罰機制，規(guī)范違規(guī)、違法員工行為完善機制，增進處罰透明度，樹立良好的，公平、平等氛圍，鼓勵和引導員工忠于職守；考核員工績效，以提供薪資調整的參考依據(jù)。：適用于本公司所有在職員工。由各部門負責處罰提報，但是跨部門處罰由人力資源部提報。人力資源部負責全廠員

2025-05-13 22:53

工裝部辦公室日常管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：工裝部辦公室日常管理制度 工裝部辦公室日常管理制度 第一條：為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，維護正常的辦公秩序，樹立良好的部門形象，提高辦公效率，利于部門各項工作的開展，特制定本制度。 第二條：員...

2025-10-04 22:46

新鴻達工裝管理制度及考核標準-資料下載頁

【摘要】第一篇：新鴻達工裝管理制度及考核標準 長春市新鴻達工裝管理制度及考核標準 1、工裝分為：春秋工作服、夏季工作服、冬季工作服。 2、工作服分配：每位員工配發(fā)2套春秋工作服、2套夏季工作服、1套冬季...

2025-10-26 23:37

擔保公司工裝管理制度精選5篇-資料下載頁

【摘要】第一篇：擔保公司工裝管理制度 工裝管理制度 ，更好地樹立公司形象。 適用于集團總部及各分公司。 員工工裝由集團及各分公司人力資源管理部門統(tǒng)籌訂制。 工裝的顏色、樣式、費用等標準由集團...

2025-10-04 21:56

車間工裝夾具管理規(guī)范大全_工裝夾具管理制度規(guī)定共5篇-資料下載頁

【摘要】第一篇：車間工裝夾具管理規(guī)范大全_工裝夾具管理制度規(guī)定 車間工裝夾具管理規(guī)范大全_工裝夾具管理制度規(guī)定 內容來源網絡，由深圳機械展收集整理！更多工裝夾具加工展示，就在深圳機械展！ 1、目的 規(guī)...

2025-10-06 07:21

員工調任管理制度-資料下載頁

【摘要】員工調任管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理，科學合理地配置公司人力資源和加強員工隊伍建設，結合本公司實際情況，制定本制度。第二條本制度涉及公司人事調任的基本原則、人事調任審批權限、人事調任具體辦法，以及人事調任過程中用到的表格。第二章人事調任原則 第三條公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則。第四條公司重視每個員工的價值，在人事調任方面堅持公開、

2025-04-07 23:04

員工調薪管理制度-資料下載頁

【摘要】員工調薪管理辦法目的：進一步規(guī)范薪資調整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內容：1、調薪定義：指員工除晉升調薪外，在原職務上因專精、資深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調薪類別可分為三種，即：試用合格轉正調薪、年度性調薪、職務晉升調薪。試用合格轉正

2025-04-07 23:04

員工工裝管理制度(已改無錯字)

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員工工裝管理制度(參考版)

員工工裝管理制度-文庫吧資料

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