日本文化及管理方式-免費(fèi)閱讀
【正文】 2. “7S”管理要素的日美比較 ?在 “ 硬性的 ” 方面：策略、結(jié)構(gòu)和制度，美日企業(yè)不相上下； ?在 “ 軟性的 ” 方面：最高目標(biāo)、作風(fēng)、技巧和人員方面，日本企業(yè)比美國企業(yè)表現(xiàn)較佳。 2. 銀行持股率最高 好處： a) 作為大股東，銀行會盡職行使監(jiān)督權(quán)； b) 銀行機(jī)構(gòu)有金融專家，有能力對企業(yè)存在的問題進(jìn)行咨詢、監(jiān)控。 第二節(jié) 日本文化及管理方式 一 .日本的國情特點(diǎn)、文化根源和政制 美國 日本 國情特點(diǎn) ?移民大國 ?歐洲人 +眾多民族 ?歷史短 （ 沒 有經(jīng)過封建社會 」 ?小島國 ?大和民族 (單一的 ) ?歷史較長 (封建社會較短 ) 文化 根源 ?古希臘的科學(xué)哲學(xué) ?古羅馬的法律 ?“ 新教 ” 的影響 ?自由 、 民主和平等的思想 ?“三色文化 ” : 儒 ， 佛 ， 神道 政制 ?“三權(quán)鼎立 ” 聯(lián)邦制 ?資本主義 ?君主立憲制 ?資本主義 二 . 日本的文化特征 1. 四個(gè)文化構(gòu)面 文化構(gòu)面 / 維度 美國 日本1. 權(quán)力距離2. 個(gè)人 / 集體主義3. 避免不確定性4. 男性 / 女性化1. 四個(gè)文化構(gòu)面 文化構(gòu)面 / 維度 美國 日本1. 權(quán)力距離 低 較高2. 個(gè)人 / 集體主義 高個(gè)人主義 高集體主義3. 避免不確定性 較低 高4. 男性 / 女性化 較男性化 高男性化二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) ： 1） 通用主義與特定主義 = 2） 中立型與感情型 = 3） 具體型與擴(kuò)散型 = 4） 成就導(dǎo)向與因襲導(dǎo)向 = 二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) ： 1） 通用主義與特定主義 =較特定主義 2） 中立型與感情型 =中立型 3） 具體型與擴(kuò)散型 =擴(kuò)散型 4） 成就導(dǎo)向與因襲導(dǎo)向 =因襲導(dǎo)向 二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) 3. 其它的文化特征 1) 注重人際的和諧，以 “ 和為貴 ” 、 “ 剪子、錘子和包袱 ” 式的文化；沒有絕對贏，也沒有絕對輸； 2) 具有對優(yōu)秀文化 “ 兼收并蓄 ” 的包容能力 (如TQC) 3) 具有強(qiáng)烈的理性精神 a) 生存理性； b) 危機(jī)理性； c) 人文理性 (追求盡善盡美 ) 4. 日本的民族性格：與美國比較 美國人 日本人行 動(dòng) 忍 耐內(nèi)控敢冒險(xiǎn)大膽創(chuàng)新主動(dòng)地不受束縛 ，愛即興而行動(dòng)坦率敢言批判性地思想較理性
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