管理人員績(jī)效考核表格、業(yè)務(wù)人員考核表、普通職員考核-資料下載頁(yè)

【摘要】管理人員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 考核總分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部

2025-08-16 18:58

管理人員績(jī)效考核表格、業(yè)務(wù)人員考核表、普通職員考核-資料下載頁(yè)

【摘要】（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名：崗位名稱：考核總分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14

2024-12-15 08:03

[論文]led研發(fā)總部管理人員月度考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】LED研發(fā)總部管理人員月度考核表LED研發(fā)總部管理人員月度考核表LED研發(fā)總部管理人員月度考核表LED研發(fā)總部人員績(jī)效考核方案1目的，激勵(lì)研發(fā)人員開(kāi)發(fā)出客戶滿意、便于批量生產(chǎn)、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。，自覺(jué)地執(zhí)行《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程》，主動(dòng)地與市場(chǎng)部、生產(chǎn)部拙勵(lì)攬奄廊蕭擦賢簡(jiǎn)委結(jié)癬盼出斯考程礎(chǔ)青慎憾鎬倆明短修菲萍那虧鍋轅畢胸閨盂桂熒陋鋪樁偷鈴赤造帽匯死雞塌呼嗣淺覽氖亞癢詐楓探慨聳箋接

2024-10-10 09:12

施工管理人員安全責(zé)任目標(biāo)考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632施工管理人員安全責(zé)任目標(biāo)考核表單位工程名稱：姓名：年月日內(nèi)容安全責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分安全管理目標(biāo)20分本月安全管理目標(biāo)：

2025-08-23 03:10

高層管理人員績(jī)效考核表-副院長(zhǎng)-資料下載頁(yè)

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：職位：副院長(zhǎng)（內(nèi)部管理）考核期間：二○○年度考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣E－好，滿足理想要求G－較好，無(wú)過(guò)失，滿足基本要求

2024-12-15 18:32

公司項(xiàng)目部管理人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理月度考核細(xì)則單位：姓名：年月日類(lèi)別得分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注項(xiàng)目管理52分項(xiàng)目管理52分服從工程處

2025-08-06 07:22

施工單位主要管理人員監(jiān)理考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】州正和監(jiān)理有限責(zé)任公司項(xiàng)目監(jiān)理部考勤表2007年10月份項(xiàng)目部名稱：邱建國(guó)項(xiàng)目部共頁(yè)第頁(yè)日期姓名1234567891011121314151617

2025-06-30 21:46

xx項(xiàng)目部管理人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】項(xiàng)目部管理人員績(jī)效管理考核1，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特對(duì)項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行定期考核。一、考核對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、各班組班長(zhǎng)等。二、考核人：1、公司（分公司）負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目經(jīng)理。

2024-11-23 20:46

高層管理人員績(jī)效考核表-副院長(zhǎng)-資料下載頁(yè)

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：副院長(zhǎng)（內(nèi)部管理）考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無(wú)過(guò)失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，最

2025-07-01 01:16

高層管理人員績(jī)效考核表—副院長(zhǎng)-資料下載頁(yè)

【摘要】/高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：副院長(zhǎng)（內(nèi)部管理）考核期間：　　　　　　　　考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無(wú)過(guò)失，滿足基本要求　　　　　　

2025-07-01 00:19

日本興業(yè)公司管理人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】5/5日本興業(yè)公司管理人員績(jī)效考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412

2025-06-30 21:59

設(shè)計(jì)院高層考核高層管理人員年度考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書(shū)記考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無(wú)過(guò)失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-01-13 18:22

設(shè)計(jì)院高層考核高層管理人員年度考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：職位：黨委書(shū)記考核期間：二○○年度考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣E－好，滿足理想要求G－較好，無(wú)過(guò)失，滿足基本要求

2025-08-25 10:35

管理人員能力評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【摘要】管理人員綜合評(píng)估表　專業(yè)技能（20分）　　專業(yè)　　技能　具備勝任行政管理崗位、市場(chǎng)管理崗位或者銷(xiāo)售或者銷(xiāo)售管理崗位的專業(yè)技能?！　　?　　8　　　12　　16　　　20　　　0　8　12　　　16　20　0　8　　12　16　　　20　0　　　8　　12　　16　　20　　0　　　8　12

2025-08-08 15:59

中高層管理人員能力考核評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【摘要】總經(jīng)理年度董事會(huì)考核評(píng)分表考核期間：年月至年月姓名崗位績(jī)效任務(wù)績(jī)效序號(hào)指標(biāo)完成情況ABCD重要任務(wù)完成情況定性指標(biāo)

2025-08-18 19:24

管理人員能力考核表(更新版)

管理人員能力考核表(專業(yè)版)

管理人員能力考核表(留存版)

管理人員能力考核表-文庫(kù)吧