員工培訓(xùn)協(xié)議書-免費(fèi)閱讀
【正文】 兩年以上三年內(nèi)，乙方辭職或因乙方過錯(cuò)被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的三分之一，即人民幣 元。因乙方過錯(cuò)原因未取得資格證書的，乙方應(yīng)無條件全額賠償甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用及工時(shí)損失。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得缺勤。乙方無故不參加培訓(xùn)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用損失。七、在培訓(xùn)期內(nèi)，若乙方自行提出終止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同的，或因乙方過錯(cuò)被甲方終止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)全額償還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)。十一、在服務(wù)期限屆滿前，乙方申請
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