浙江省工傷計(jì)算方法-免費(fèi)閱讀
【正文】 ?、墏麣垊澐忠罁?jù)為： a. 日?；顒幽芰p度受限。 d. 社會交往能力降低。 d. 社會交往貧乏。 d. 社會交往困難。 d. 社會交往完全喪失。計(jì)算公式：五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30個月六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*25個月(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《浙江省工傷保險實(shí)施辦法》。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級不同，賠償項(xiàng)目也不同。浙江工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。六、護(hù)理費(fèi)計(jì)算公式：(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。計(jì)算公式：五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30個月六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*25個月九、七級至十級傷殘待遇(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個月八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個月九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個月十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金經(jīng)職工本
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