浙江省工傷計(jì)算方法-文庫(kù)吧
2025-07-21 08:10 本頁(yè)面
【正文】 工費(fèi)護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(1)生活完全不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=60/天(2)生活大部分不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=45/天(3)生活部分不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=30/天七、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：一級(jí)傷殘=本人工資*24個(gè)月二級(jí)傷殘=本人工資*22個(gè)月三級(jí)傷殘=本人工資*20個(gè)月四級(jí)傷殘=本人工資*18個(gè)月(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：一級(jí)傷殘=本人工資*90%二級(jí)傷殘=本人工資*85%三級(jí)傷殘=本人工資*80%四級(jí)傷殘=本人工資*75%(三)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。八、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：五級(jí)傷殘=本人工資16個(gè)月六級(jí)傷殘=本人工資14個(gè)月(二)傷殘津貼保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。計(jì)算公式：五級(jí)傷殘=本人工資*70%
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