激勵(lì)員工最實(shí)用的七種方法-免費(fèi)閱讀
【正文】 人的情感總受行動(dòng)的支配，而人的激勵(lì)又將反過(guò)來(lái)支配人的行動(dòng)。 榮譽(yù)激勵(lì)法 目標(biāo)是組織對(duì)個(gè)體的一種心理引力。 劉備三顧茅廬力請(qǐng)諸葛亮顯出一個(gè)：誠(chéng)字； 魏征從諫如流，得益于唐太宗的一個(gè)信字；這都充分體現(xiàn)了對(duì)人才的充分信任上。 激勵(lì)員工最實(shí)用的七種方法為官一任，就要造福一方，作為領(lǐng)導(dǎo)一定要有有膽識(shí)虎龍，無(wú)私辨良才的膽識(shí)，求才，用才，惜才，育才；給虎以深水，而非誤陷深潭，給虎以深山，而非逼入平地，使虎龍各盡其能，各展其技，這才能齊聚本地賢士、廣納八方英才。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部一方面在實(shí)踐中不斷豐富和積累知識(shí)，另一方面也要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身教育的思想，變一時(shí)一地的學(xué)習(xí)，為隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)；對(duì)單位一般員工可采取自學(xué)和加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的力度；對(duì)各類人才也可以進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察，進(jìn)黨校高等院校深造等激勵(lì)措施，作為一個(gè)跨世紀(jì)的人才也應(yīng)掌握必要的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，能夠理用因特網(wǎng)獲的各類信息（本單位也應(yīng)建立高效率的信息情報(bào)網(wǎng)絡(luò)），各級(jí)各類人才只有在專和博上下工夫，不斷提高自己的思想
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