【正文】 第二十條　本辦法自公布之日起施行。第十四條　本辦法所指固定住所除自有產(chǎn)權(quán)住宅外，還包括租賃公房、具備落集體戶口條件的公寓和單位集體宿舍，由居住地公安派出所出具居住證明。第九條　市區(qū)非建成區(qū)人員要求遷入建成區(qū)的，投靠直系親屬或擁有產(chǎn)權(quán)住房且實(shí)際居住的人員不受條件限制，其余情況可參照上述規(guī)定辦理。在濟(jì)一方系外地新遷入的，需取得本市戶籍滿3年后申請辦理夫妻投靠(符合隨遷準(zhǔn)入條件但未同期辦理遷入的除外)；、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家“百千萬工程”第一、二層次人選，享受國家、省政府特殊津貼人員，省(市)級以上拔尖人才及其配偶、未婚子女；(二)畢業(yè)生就業(yè)第七條　人口遷移戶籍管理實(shí)行條件準(zhǔn)入制。第一條　為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。答：不可以。外省籍畢業(yè)生如在省內(nèi)就業(yè)，如新單位不需要簽協(xié)議書，則到本省人事廳就業(yè)分配機(jī)關(guān)辦理派遣即可。人才中心有那些優(yōu)惠？但個(gè)別情況工作單位所在地不能解決戶口的，（如京、津、滬等）就要將戶口放在簽約的人才交流中心或原籍。答：原則上檔案和工作單位要在一起，但一些特殊情況可分開，如到京、滬、深圳，津就業(yè)，單位不能給你解決戶口，就可以將檔案和戶口放在原籍或某城市市人才中心。如何查詢自己的檔案轉(zhuǎn)寄地址？答：改派是指畢業(yè)生和用人單位簽約后，三個(gè)月之內(nèi)重新改換就業(yè)單位，時(shí)間截止到10月15日。如果已有較明確就業(yè)單位，目前正處于考察、體檢、審批等環(huán)節(jié)中，但在6月20日前不能完成簽約手續(xù)，怎么辦？六、未獲得學(xué)位的畢業(yè)研究生，參加工作后再獲得碩士學(xué)位的，其攻讀研究生的規(guī)定學(xué)制時(shí)間，不能計(jì)算連續(xù)工齡。浙人薪 [2000]105號（2）如果已經(jīng)與用人單位簽約，同時(shí)又升學(xué)、入伍或被錄用為國家公務(wù)員，請問這種情況屬違約嗎？需要交違約金嗎？如：畢業(yè)后準(zhǔn)備考研、出國以及結(jié)婚等這一系列問題，包括戶口證明, 學(xué)校是無法為其出具或辦理有關(guān)手續(xù)的。（2）如果我在畢業(yè)后想一邊考研一邊找工作，則檔案又該如何處理？是放在學(xué)校還是放到人才市場?（4）戶口一定要落到單位嗎？可以和報(bào)到證地址分開嗎？答：報(bào)到證是由學(xué)校憑就業(yè)協(xié)議書到省招就中心辦理的，而戶口是由學(xué)校保衛(wèi)處根據(jù)畢業(yè)生開具的報(bào)到證到清潭永紅派出所統(tǒng)一辦理的，所以戶口遷移證會晚一些。畢業(yè)生可以請?jiān)诔Ｖ莸挠H朋好友幫助代領(lǐng)和代辦相關(guān)手續(xù)。（2）如何辦理報(bào)到證？不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。試用期最長不超過半年。答：簽約就是你和用人單位雙方相互了解后，有意向到用人單位就業(yè)，用人單位也有意向接收你，此時(shí)，需要簽訂一式四份的就業(yè)協(xié)議書，以此為據(jù)辦理報(bào)到證。答：《單位錄（聘）用畢業(yè)生審核備案表》（簡稱《備案表》）由粉紅色上聯(lián)及白色下聯(lián)組成，江蘇省教育廳統(tǒng)一印發(fā)，省部屬用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)向教育廳審核備案用。推薦表是學(xué)校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合情況的一種憑證，也是畢業(yè)生參加與用人單位雙向選擇、洽談的介紹信?！　?沒有解決戶口,你也沒有辦法解決,而你想要北京戶口,:找一個(gè)有剩余戶口名額的單位,它如果想賣戶口,可能需要幾萬塊,你和它簽約,三方各方面搞定了,學(xué)校也給你發(fā)派遣證,你的就業(yè)方向就等于去了這個(gè)賣戶口的公司,到這個(gè)公司報(bào)道,而是去你另外找的,不給你解決戶口的單位上班,你在那個(gè)公司等于是打工的,但是務(wù)必務(wù)必小心,，可以聯(lián)系：:85170010 咨詢。　　1．找到了工作,給你解決戶口,簽了三方,學(xué)校發(fā)派遣證,派遣證到學(xué)校所在地派出所辦理戶口遷移證,然后拿派遣證到你所在單位落戶,.1. 申請戶口保留在學(xué)校2年　　答：中心人事代理單位檔案保存在中心的職工及在中心個(gè)人存檔的個(gè)人,原戶口為單位集體戶的可以將戶口轉(zhuǎn)移到中心集體戶.戶口所在的派出所說明情況,如果允許轉(zhuǎn)入,還需咨詢您落戶的人才市場,手續(xù)并不麻煩　　問：您好,我想問一下,如果是集體戶口,在什么情況下可以將戶口遷出,成為個(gè)人戶口？該怎么做？　　辦理地點(diǎn)：東城區(qū)臺基廠三條三號北京市人事局大學(xué)生處　　戶口遷移證　　　　2）畢業(yè)生成績單 （本科要求是學(xué)校教務(wù)部門蓋章,研究生可以是研究生院等校級單位蓋章）　　(自己留一份復(fù)印件)和三方協(xié)議交給學(xué)校,讓學(xué)校在三方協(xié)議上蓋章,學(xué)?？吹浇邮蘸?則可以在三方上蓋章,表示同意該生的就業(yè)選擇(因?yàn)槿绻本┦羞€沒同意要你,學(xué)校就給你派遣到北京,你的檔案和戶口就會飄在半空,無法落地,境況非常麻煩)然后返一份給單位,自己留一份.解放軍總政治部主管全軍的文職人員工作；團(tuán)級以上單位的政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位的文職人員工作?？紤]到文職人員與聘用單位是平等自愿的契約關(guān)系，其人事爭議屬于民事行為，須按法定的方式和程序處理，《條例》結(jié)合軍隊(duì)實(shí)際，明確規(guī)定，聘用雙方因履行合同而發(fā)生爭議的，可通過協(xié)商、上級機(jī)關(guān)調(diào)解的方式解決，也可以申請人事仲裁機(jī)構(gòu)裁決，對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。文職人員的落戶按照國家和北京市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員與聘用單位之間是建立在平等法律主體地位上的契約關(guān)系。住房公積金、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼，按照聘用所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)按照《解放軍總醫(yī)院文職人員生活福利待遇暫行辦法》執(zhí)行。具體有兩種解聘方式：一種是規(guī)定文職人員合同期滿不再續(xù)聘的、達(dá)到本級崗位最高工作年齡的、約定終止合同條件出現(xiàn)的，聘用雙方即可終止聘用關(guān)系；另一種是合同期未滿，但雙方協(xié)商一致的、或聘用單位或文職人員單方要求解除的，可提前解除聘用關(guān)系。⑺依照規(guī)定權(quán)限進(jìn)行審批；七、文職人員的招聘程序⑶應(yīng)聘醫(yī)技、藥劑專業(yè)應(yīng)具備普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷；應(yīng)聘護(hù)理專業(yè)應(yīng)具備普通高等學(xué)校全日制大專以上學(xué)歷。對已自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，暫時(shí)也沒有列入文職人員招聘對象。本院聘用制人員符合招聘條件的也可應(yīng)聘，如被聘用，需先解除原聘用合同。三、文職人員的編制范圍和崗位設(shè)置《中國人民解放軍文職人員條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定，文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作，履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。四、現(xiàn)已離退休的人員，其獲得學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時(shí)間也可計(jì)算工齡?；貒鴧⒓庸ぷ鞯牧魧W(xué)人員及其配偶，其重新參加工作后的工齡可與出國前的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后計(jì)算社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限”的規(guī)定，現(xiàn)就獲得碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)研究生工齡計(jì)算問題通知如下：大致情況就是這樣。但是隨著非現(xiàn)役文職的出現(xiàn)，軍隊(duì)職工會越來越少。這兩部分人員都是正式的國家干部，國家或多或少會負(fù)擔(dān)部分工資。自收自支得事業(yè)編制，一般是報(bào)社、廣播電視之類的事業(yè)單位，實(shí)際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。全額撥款事業(yè)編制，雖然也是國家負(fù)擔(dān)其工資待遇。行政編制的人員是由國家全額負(fù)擔(dān)工資和相關(guān)待遇的。第十二條委托單位要定期向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通報(bào)人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料；定期對聘用人員進(jìn)行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務(wù)機(jī)構(gòu)歸檔備查。人事檔案的轉(zhuǎn)遞一律由組織移交和領(lǐng)取，對個(gè)人自帶的人事檔案，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不予辦理。(四)按照有關(guān)規(guī)定，管理委托對象的人事檔案、人事關(guān)系，辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確定和資格考評、晉升的申報(bào)，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，出具有關(guān)證明材料；合同期滿可以續(xù)簽。第五條負(fù)責(zé)人事代理工作的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與人事代理對象不具有行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事事宜。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。具體手續(xù)是：在職人員憑調(diào)動手續(xù)（由所在單位填寫市內(nèi)干部商調(diào)表，通過人事調(diào)配部門辦理）或辭職手續(xù)（到市人才中心領(lǐng)取辭職申請表，由所在單位和主管部門蓋章后交市人才中心辦理,參加人事代理后連續(xù)計(jì)算工齡，保持原有的干部身份）；哪些人可以參加人事代理?　第三十一條 地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校按照國家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃派遣畢業(yè)生。如果沒有報(bào)到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。報(bào)到證的作用至少有以下六點(diǎn)：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。假如你考上了：但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。說到這里，基本上一般的情況都講完了。申報(bào)人員參加北京市初級專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。什么叫三方協(xié)議？網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關(guān)系？當(dāng)一個(gè)個(gè)問題逐一提出來時(shí)，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2008年 6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項(xiàng)——三方協(xié)議、報(bào)到證（派遣證）、干部身份。沒錯(cuò)，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個(gè)打工者，然后只考慮勞動合同。其實(shí)你錯(cuò)了。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時(shí)比較難）。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評定。記住，不論任何時(shí)候，別放棄你的身份！如果你進(jìn)國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆?！　　皥?bào)到證”的全稱是《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)，列入國家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件。報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；　　第三十三條　對于華僑和來自港澳臺地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學(xué)?？筛鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定提供必要的幫助。　　第四十條　 在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的，按下列原則辦理：人事代理是政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)，接受用人單位或個(gè)人的委托，為其提供系列的人事管理服務(wù)。包括全員人事代理和部分人事代理。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務(wù)）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，一律不得從事人事代理工作。第四條人事代理方式，可實(shí)行單位委托，也可實(shí)行個(gè)人委托。第七條人事代理實(shí)行合同制。(一)提供人事政策咨詢和人才基本素質(zhì)測評，協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機(jī)構(gòu)、人事改革方案；(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務(wù)。第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書面向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。第十三條在人事代理工作中，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護(hù)委托單位和人才的合法權(quán)益，并對委托單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。地方編制分為三種：行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務(wù)員，其管理和待遇和公務(wù)員完全一樣，兩者可以互相轉(zhuǎn)換。差額事業(yè)編制，則是國家負(fù)擔(dān)一部分工資，另一部分由單位自己解決。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。他們和前面說的新錄用占編人員一樣，也實(shí)行人事代理，即把檔案放在人才中心，和醫(yī)院簽訂協(xié)議，但是不占有醫(yī)院正式編制，也就不是醫(yī)院的正式職工，國家不負(fù)擔(dān)其工資，醫(yī)院出現(xiàn)經(jīng)營困難或者倒閉后，這部分人員無權(quán)要求國家安置，而是靠失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)。一旦離開企業(yè)，依然是一個(gè)社會人。軍官一般是指揮、管理和基層技術(shù)崗位。軍隊(duì)職工則是指的沒有軍籍，但是在軍隊(duì)及其所屬單位工作。軍費(fèi)開支中原來是沒有這部分人員的工資的，隨著非現(xiàn)役文職制度的實(shí)行，原來配備軍隊(duì)職工的單位新錄用的非現(xiàn)役文職人員經(jīng)費(fèi)開支也會納入軍費(fèi)中。浙人薪[2000]105號六、未獲得學(xué)位的畢業(yè)研究生，參加工作后再獲得碩士學(xué)位的，其攻讀研究生的規(guī)定學(xué)制時(shí)間，不能計(jì)算連續(xù)工齡。文職人員是軍隊(duì)聘用體制下履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員，屬于社會流動人才，沒有干部身份。四、文職人員的招聘對象現(xiàn)役干部不論在部隊(duì)還是退役到地方，均保持干部身份和職務(wù)等級，享受相應(yīng)政治、生活待遇；而文職人員則沒有干部身份，實(shí)行聘用制管理，解聘后即成為社會流動人才。結(jié)合《條例》和《總后勤部文職人員聘用管理實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，我院文職人員須具備下列條件：六、文職人員首次聘用年齡和最高工作年齡⑷由專家組對應(yīng)