教師工作評(píng)價(jià)方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 評(píng)價(jià)者：考評(píng)小組五、有下列情況之一的績(jī)效考核定為末位：體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響者；教育教學(xué)過程中出現(xiàn)重大教育教學(xué)事故者；犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到行政記大過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分者；連續(xù)曠工超過三天或?qū)W期內(nèi)累計(jì)曠工超過五天或集會(huì)五次及以上無故不到者；不服從工作安排，拒不接受工作任務(wù)者；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自離崗者；未經(jīng)批準(zhǔn)，拒不參加考核者。 所教班級(jí)總成績(jī)的優(yōu)秀率﹤10%。 各年級(jí)組要嚴(yán)格考勤制度，對(duì)無故缺勤者要隨時(shí)加強(qiáng)教育，對(duì)經(jīng)教育不改者，根據(jù)情節(jié)輕重，由年級(jí)組提出處理意見，報(bào)學(xué)校研究處理。三、請(qǐng)假審批權(quán)限 教師請(qǐng)假二天以內(nèi)者，由年級(jí)主任批準(zhǔn)，若有教研活動(dòng)應(yīng)同時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并由校長(zhǎng)備案?？荚u(píng)小組根據(jù)各部門提供的相關(guān)材料，依據(jù)《學(xué)校考勤辦法》及上述辦法進(jìn)行認(rèn)定及賦分。）（5）、課程開發(fā)（3分）：選修課有方案、有實(shí)施過程、完成課時(shí)、學(xué)生評(píng)價(jià)為優(yōu)、有效果、有成果3分；選修課有方案、有實(shí)施過程、完成課時(shí)、學(xué)生評(píng)價(jià)為良、效果不明顯2分；選修課有方案、無實(shí)施或?qū)W生評(píng)價(jià)得差1分。教案數(shù)符合規(guī)定（周課時(shí)數(shù)（周數(shù)5）80%）、環(huán)節(jié)齊全、實(shí)用得2分，其它得1分。(10)平等、公正地對(duì)待學(xué)生，對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行拉差補(bǔ)缺。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不做有損學(xué)校及他人聲譽(yù)的事；青年教師和老教師要互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)心。具有“安全重于泰山，生命高于一切”的安全意識(shí)；“任勞任怨，公而忘私”的奉獻(xiàn)意識(shí)?！皩W(xué)校興亡，我的責(zé)任”的責(zé)任意識(shí)。任課教師與班主任、同學(xué)科教師之間要密切協(xié)作，共同搞好教育教學(xué)工作。(10)服從學(xué)校工作安排.(10認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）教研活動(dòng)（1分）：執(zhí)行《教研活動(dòng)制度》。評(píng)價(jià)過程材料：教研組活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、備課組活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、教師教學(xué)情況統(tǒng)計(jì)表等。評(píng)價(jià)過程材料：教師工作（包括班主任、教研組長(zhǎng)）及課時(shí)安排，辦公室、教務(wù)處、教研組等出勤記錄。 教職工請(qǐng)假二天以上者，需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并由年級(jí)組備案。附：龍桑寺中學(xué)教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名請(qǐng)假時(shí)間（天數(shù)）請(qǐng)假事由調(diào)課節(jié)數(shù)缺課節(jié)數(shù)實(shí)際天數(shù)銷假日期批準(zhǔn)人 月 日至 月 日共 天備注說明：請(qǐng)假兩天以內(nèi)由年級(jí)主任批準(zhǔn)，兩天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)； 每周各年級(jí)公示教師考勤情況。 合格率：（10分）10分 所教班級(jí)學(xué)業(yè)總成績(jī)的合格率≧50%； 所教班級(jí)學(xué)業(yè)總成績(jī)的合格率≧80%；8分 45%≤所教
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