【正文】 經(jīng)查實(shí)在工作中確有玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊行為且造成影響的，要追究單位和個(gè)人的責(zé) 任，并按規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。 第十五條　所有要求遷入的從業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 第九條　市區(qū)非建成區(qū)人員要求遷入建成區(qū)的，投靠直系親屬或擁有產(chǎn)權(quán)住房且實(shí)際居住的人員不受條件限制，其余情況可參照上述規(guī)定辦理。在濟(jì)一方系外地新遷入的，需取得本市戶籍滿3年后 申請(qǐng)辦理夫妻投靠(符合隨遷準(zhǔn)入條件但未同期辦理遷入的除外)； ：男年滿60周歲、女年滿55周歲，不受身邊有無(wú)子女限制，允許其來(lái)濟(jì)投靠子女落戶；屬父母投靠在濟(jì)子女的，不能再以投靠父母的名義辦理外地 其他子女的隨遷或連環(huán)遷入； ：未成年子女可自愿選擇隨父或隨母落戶；獨(dú)生子女投靠父母的，未婚人員不受年齡限制；非獨(dú)生子女家庭，除未成年子女外，可以照顧1名未婚成年 子女投靠(在職職工按調(diào)動(dòng)辦理)； 、外祖父母的未成年人； 《收養(yǎng)法》規(guī)定條件的被收養(yǎng)人員、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)依據(jù)法律規(guī)定程序收養(yǎng)的棄嬰棄兒和孤兒。 第六條　實(shí)行積極的人口遷移戶籍政策，以合理調(diào)控遷入總量、優(yōu)化遷入結(jié)構(gòu)和促進(jìn)人口合理分布為指導(dǎo)方針，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，大力引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)經(jīng) 濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展；按照以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，創(chuàng)造良好環(huán)境，切實(shí)解決人民群眾生活中的戶籍登記管理問(wèn)題。 濟(jì)南市深化戶籍制度改革暫行辦法 濟(jì)政發(fā)[2005]32號(hào) 第一章　總　則 第一條　為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。人事關(guān)系放在人才交流中心后又找到工作單位手續(xù)怎么辦？答：第一步和人才 交流中心解除協(xié)議，然后重新和新的用人單位簽約，到學(xué)校就業(yè)中心辦理派遣手續(xù)。四、關(guān)于戶口問(wèn)題畢業(yè)后戶口必須遷走嗎？答：必須遷走，留在學(xué)校不可能，而且以后給自己帶來(lái)很 多后患，如購(gòu)房、結(jié)婚登記、生育證明等都要戶籍所在地出示證明，而學(xué)校是無(wú)法為以畢業(yè)的學(xué)生出證明的，學(xué)生屆時(shí)將陷入困境。二、關(guān)于改派問(wèn)題什么是改派？答：改派是指畢業(yè)生和用人單位 簽約后，三個(gè)月之內(nèi)重新改換就業(yè)單位，時(shí)間截止到10月15日。如果已有較明確就業(yè)單位，目前正處于考察、體 檢、審批等環(huán)節(jié)中，但在6月20日前不能完成簽約手續(xù)，怎么辦？答：此種情況最好先和人才中 心簽約，人事關(guān)系放在人才中心最方便，何時(shí)用人單位確定錄用，屆時(shí)再和人才中心解約，和用人單位簽約，到學(xué)校就業(yè)中心重新辦理派遣手續(xù)。五、回國(guó)參加工作的留學(xué)人員的配偶，因出國(guó)陪讀或探親未及時(shí)返回而被 作自動(dòng)離職處理，現(xiàn)隨留學(xué)人員回國(guó)參加工作的，其重新參加工作后的工齡可與出國(guó)前的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。作為江蘇省屬高校，我們按照江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，校方不算你違約。（2）如果我在畢業(yè)后想一邊考研一邊找工作，則檔案又該如何處理？是放在學(xué)校還是放到人才 市場(chǎng)?答：可以放在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，這樣便于畢業(yè)生以后辦理相關(guān)手續(xù)。（5）報(bào)到證遺失怎么辦？答：畢業(yè)時(shí)間在兩年以內(nèi)的，可致電學(xué)校查詢報(bào)到證號(hào)碼，在市級(jí)以上 報(bào)紙登報(bào)掛失，憑報(bào)紙和學(xué)院證明到學(xué)校招生就業(yè)處申請(qǐng)補(bǔ)辦，省招就中心開(kāi)具的報(bào)到證將寫(xiě)明“補(bǔ)辦”字樣。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。一個(gè)十全十美的單位很少，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的是要明確應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容是否與自己的職業(yè)發(fā)展方向契合，單位的穩(wěn)定性 如何，自己的職業(yè)能力是否能夠得到提升。用人單位加蓋單位及單位主管部門(mén)公章后，到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心備案，畢業(yè)生憑《備案表》辦理《報(bào)到證》。2．京外生源的應(yīng)屆畢業(yè)生在北京落戶,是否可落為居民戶 口？有何規(guī)定？問(wèn)：我是外地生源的應(yīng)屆畢業(yè)生,打算遷出變成居民戶 口,請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有什么規(guī)定？需要什么手續(xù)？答：京外生源的應(yīng)屆畢業(yè)生在北京落戶,您可再與直系親屬戶 口所在的派出所說(shuō)明情況,如果允許轉(zhuǎn)入,還需咨詢您落戶的人才市場(chǎng),不同的集體戶口管理機(jī)構(gòu)也可能政策有所不 ,手續(xù)并不麻煩3．應(yīng)屆畢業(yè)生可以辦北京 綠卡嗎？綠卡和京戶有何區(qū)別？有綠卡后如何辦理北京戶口？答：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該不能直接辦綠卡,在很多方 面,如買房、學(xué)車、,經(jīng)單位申請(qǐng),北京人事局審查批準(zhǔn)后,可以辦理北京戶口4．何為集體戶口？集體戶口與北京戶口有何區(qū)別？問(wèn)：我是應(yīng)屆畢業(yè)生,接收單位 不能辦理北京戶口,: 何為集體戶口？集體戶口與北京戶口有何區(qū)別？答：集體戶口指的是在京沒(méi)有住房(有產(chǎn)權(quán)證),戶 ,戶口就分為集體戶口和居民戶口兩種。十九、文職人員聘用工作的主管部門(mén)解放軍總政治部主管全軍的文職人員工作；團(tuán)級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位 的文職人員工作。十五、文 職人員的落戶文職人員的落戶按照國(guó)家和北京市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。住房公積金、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼，按照聘用所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二是根據(jù)國(guó)家有 關(guān)規(guī)定，明確聘用單位不得單方面解除聘用關(guān)系的具體情形，并規(guī)定因單位提前解除合同應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和補(bǔ)償辦法。護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷應(yīng)聘人員，需持有護(hù)理執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。現(xiàn)役干部不能聘為文職人員，主要是因?yàn)楝F(xiàn)役干部與 文職人員的不同身份性質(zhì)所致。二、文職人員和文職干部的區(qū)別文職人員是 軍隊(duì)聘用體制下履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員，屬于社會(huì)流動(dòng)人才，沒(méi)有干部身份。六、未獲得學(xué)位的畢業(yè)研究生，參加工作后再獲得碩士學(xué)位的，其攻讀研究生的規(guī)定學(xué)制時(shí)間，不能計(jì)算連續(xù)工齡。歡迎大家討論關(guān)于獲得碩士博士學(xué)位畢業(yè)研究生工齡計(jì)算問(wèn)題的通知（注：2000年浙江地方文件）浙江省人事廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳浙人薪[2000]105號(hào)各市、縣（市、區(qū)）人事局、勞動(dòng)局（人事勞動(dòng)局），省直各單位：根據(jù)省政府印發(fā)的《浙江省大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才 的若干規(guī)定》（浙政[1999]4號(hào)）第十條“獲得碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)研究生，其攻讀碩士、博士學(xué)位的時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。地方一把不干預(yù)。軍官一般是指揮、管理和基層技術(shù)崗位。合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。這部分人員也不能調(diào)任為公務(wù)員/參公人員。一、行政編制就是機(jī)關(guān)工作人員的編制，包括公務(wù)員編制和工勤編制（機(jī)關(guān)從事后勤服務(wù)的工人）。第十二條委托單位要定期向人才服務(wù) 機(jī)構(gòu)通報(bào)人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料；定期對(duì)聘用人員進(jìn)行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書(shū)面考核材料送人才服務(wù)機(jī)構(gòu)歸檔備 查。人事代理合同的簽訂、變更、 終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。委托單位和個(gè)人應(yīng)明確代理項(xiàng)目，可 全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理。 代理費(fèi)用如何交納? 根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。、企事業(yè)單位辭職、辭退、解聘人員。第三十九條 全國(guó)普通高等學(xué)校要在七月一日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。第三十三條　對(duì)于華僑和來(lái)自港澳臺(tái)地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學(xué)?？筛鶕?jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供必要的幫助。報(bào)到證的作用至少有以下 六點(diǎn)：報(bào)到證是教育主管部門(mén)正式派遣畢業(yè)生的憑證；報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后，方可開(kāi)始計(jì)算工齡； 報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；報(bào)到證是用人 單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份 證明。所以你說(shuō)你該不該保你的干部身份？假如你沒(méi)考上：沒(méi)考上更簡(jiǎn)單，直接繼續(xù)工 作，回頭等著評(píng)中級(jí)，沒(méi)差什么。又有人說(shuō)了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個(gè)活干干，掙點(diǎn) 錢完了。說(shuō)到這里，基本上一般的情況都講完了。申報(bào)人員參加北京市 初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》），以考試來(lái)決定你是否能評(píng)上職稱。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。認(rèn)為有就 有，沒(méi)有就沒(méi)有，沒(méi)有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。你過(guò)你沒(méi)工作，那你的檔案就直接打回原籍）。沒(méi)錯(cuò)，上邊說(shuō)的都對(duì)，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個(gè)打工者，然后只考慮勞動(dòng)合同。如果不信，你可以問(wèn)問(wèn)自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰(shuí)簽？有什么用？戶口和三方又 有什么關(guān)系？當(dāng)一個(gè)個(gè)問(wèn)題逐一提出來(lái)時(shí)，你可能已經(jīng)開(kāi)始覺(jué)得發(fā)... 學(xué)校里關(guān)于畢業(yè)生的會(huì)也已經(jīng)開(kāi)了一大堆，耳朵也長(zhǎng)膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨 大流聽(tīng)聽(tīng)看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒(méi)有搞懂。但再深一些說(shuō)呢，肯定有人不知道了。派遣證（報(bào)到證）：派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報(bào)到證。大學(xué)生屬于國(guó)家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國(guó)家干部身份。否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と?。具體可評(píng)定的職稱可以到人事 部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級(jí)評(píng)定時(shí)比較難）。在我國(guó)，無(wú)論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人 來(lái)工作，而且，就算你工作的單位沒(méi)有職稱評(píng)定一說(shuō)，那想你如果是高級(jí)工程師，你拿的錢也絕對(duì)比別人多。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評(píng)定。研究生9月入學(xué)。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到 證一律作廢。二、派遣證《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工 作暫行規(guī)定》：第三十一條 地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)和高等學(xué)校按照國(guó)家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃派遣畢業(yè)生。第三十七條 學(xué)校應(yīng)在派遣前認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查，不能堅(jiān)持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。既負(fù)責(zé)保管人事關(guān)系檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，考評(píng)技術(shù)職 稱、調(diào)整檔案工資，核定工齡，認(rèn)證身份，考學(xué)政審，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，也負(fù)責(zé)辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家 庭生活基礎(chǔ)不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關(guān)系落戶。各類用人單位憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照或介紹信辦理人事代理開(kāi)戶手續(xù)。第二條縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)按照管理權(quán)限主管人事代理工作，其所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具體 承辦人事代理業(yè)務(wù)。經(jīng)審查同意承辦人事代理的，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要與委托單位或個(gè)人簽訂人事代理 合同書(shū)，確立委托關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。其中屬不遷移戶口流動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)直接辦理；屬遷戶口調(diào)動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)報(bào)人事行政部門(mén) 批準(zhǔn)后辦理或由政府人事行政部門(mén)授權(quán)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。第 十五條本辦法自發(fā)布之日起施行首先 編制分為地方編制和軍隊(duì)編制。我們所說(shuō)的公務(wù)員考試值得就是報(bào)考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理 的事業(yè)單位工作人員。那么醫(yī)院的正式編制 人員、人事代理人員、聘用制人員和合同制人員是什么什么概念呢？首先，所謂正式編制人員和人事代理人員之間的界限不是很清楚。隨后，由于醫(yī)院的擴(kuò)張，編制沒(méi)有相應(yīng)增加，就出現(xiàn)了所謂聘用制人員。需要說(shuō)明的是，企業(yè)醫(yī)院一般是企業(yè)編制。但是在軍隊(duì)醫(yī)院，一個(gè)技術(shù)骨干還是能吃得開(kāi)的。軍費(fèi)開(kāi)支中原來(lái)是沒(méi)有這部分人員的工資的，隨著非現(xiàn)役文職制 度的實(shí)行，原來(lái)配備軍隊(duì)職工的單位新錄用的非現(xiàn)役文職人員經(jīng)費(fèi)開(kāi)支也會(huì)納入軍費(fèi)中。四、現(xiàn)已離退休的人員，其獲得學(xué)位的規(guī)定學(xué)制 時(shí)間也可計(jì)算工齡。文職人員聘用工作相關(guān)政策一、文職人員的性質(zhì)地位《中國(guó)人民解放軍 文職人員條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）規(guī)定，文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作，履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。四、文職人員的招聘對(duì)象文職人員的招聘對(duì)象為普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生或者檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)流動(dòng)人才，即：只要符合 聘用崗位職責(zé)要求和相應(yīng)的資格條件的社會(huì)人才，都可以按照《條例》規(guī)定的程序進(jìn)行應(yīng)聘。主要是因?yàn)檎卟汇暯?，按?guó)家有關(guān)規(guī)定這類干部如果被聘為文職 人員，就要停發(fā)退役金，并不再享受有關(guān)政治、生活待遇，解聘后原有待遇也無(wú)法恢復(fù)。從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的文職人員的合同期限，有見(jiàn)習(xí)期的6年，沒(méi)有見(jiàn)習(xí)期的5年， 試用期6個(gè)月，試用期計(jì)入聘用合同期限；從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的本科（含本科）以下學(xué)歷的文職人員，原則上有12個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期，試用期計(jì)入見(jiàn)習(xí) 期。⑵文職人員在軍隊(duì)單位聘用的時(shí)間計(jì)入其工作年 限（工齡）?！稐l例》明確規(guī)定文職人員實(shí)行 聘用制度，在合理設(shè)置崗位 、明確相應(yīng)職責(zé)和待遇的基礎(chǔ)上，用人單位與應(yīng)聘人員通過(guò)訂立合同建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，并依據(jù)合同對(duì)其進(jìn)行管理，合同解除后雙方的關(guān)系即行終止。十八、文職人員的著裝、 儀容和舉止文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著制式服裝，佩帶符號(hào)標(biāo)志。一、關(guān)于進(jìn)京指標(biāo)審批的一些知識(shí)在戶口審批過(guò)程中,批準(zhǔn)落戶的,會(huì)把所有申報(bào)材料退還給公司,公司再退還給學(xué)生. 人事局接受函(自己留一份復(fù)印件)和三方協(xié)議交給學(xué)校,讓學(xué)校在三方協(xié)議上蓋章,學(xué)?？吹浇邮蘸?則可以在三方上蓋章,表示同意該生的就業(yè)選擇(因?yàn)槿绻?北京市還沒(méi)同意要你