20xx年述職述廉報告(彭建建)-免費閱讀
【正文】 是繼續(xù)保持勤政廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)各項管理上臺階。二、廉潔自律情況在廉政方面，時刻以油田公司《40個不準(zhǔn)》、《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》等為準(zhǔn)繩，時刻做好模范帶頭作用。積極配合，相互協(xié)調(diào)，圓滿完成環(huán)江前指基地就餐接待任務(wù)2011年，大隊與各部門積極配合，相互協(xié)調(diào)，共計完成108批次228桌的接待任務(wù)，其中大型接待3次，分別為百萬噸慶典、 “和諧典范 模范油區(qū)”現(xiàn)場會、項目驗收的就餐接待工作，并同時組織節(jié)日期間的會餐2 次。（3）強(qiáng)化員工餐廳衛(wèi)生管理。積極組織學(xué)習(xí)和傳達(dá)廠部工作會議精神和大隊各項管理制度，加強(qiáng)服務(wù)禮儀知識的灌輸，讓員工在充分了解廠部發(fā)展帶來的變化和自身取得實惠的同時，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全體職工的幫助支持下，我和班子成員緊密配合，團(tuán)結(jié)一致，帶領(lǐng)全體員工，全力做好員工餐廳后勤服務(wù)保障工作，較好地完成了廠部下達(dá)的各項工作任務(wù)。加強(qiáng)培訓(xùn)教育力度，保證員工隊伍穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展食堂工作人員大多為外來人員，思想不統(tǒng)一，工作穩(wěn)定性不強(qiáng)，平均年齡18歲，85%為初中文化，50%上班時間不足８個月，41%上班時間不滿１個月，僅有9%的員工上班時間滿１年。其次對個人衛(wèi)生嚴(yán)格要求，個人衛(wèi)生必須做到“四勤”，即勤洗手、剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服、勤曬被
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