【摘要】醫(yī)藥代表的六種薪資制度 業(yè)務代表是企業(yè)的一線人員,合理的薪酬體系能充分調動業(yè)務代表的工作積極性,原先干多干少一個樣、干與不干一個樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替,至于業(yè)務人員...
2025-04-05 21:23
【摘要】教師應有的六種氣質 氣質是每個人相對穩(wěn)定的個性特點和風格氣度。它醞釀于內(nèi),發(fā)之于外,它受先天遺傳影響,更緣于后天的培養(yǎng)。每種職業(yè)的人士都具有不同的氣質,那么作為一名老師,應該具有那些基本的氣質呢? 一、正氣 正氣是一個教師應當具有的最基本的氣質,是一個公民最基本的素養(yǎng)。教師從某種意義上來講,也是一個公眾人物,教師的一言一行都會影響到學生。一個有正氣的老師,才會使學生肅然起敬,才
2025-06-28 20:47
【摘要】六種領導風格(一)專制型領導風格 它的顯著特征是要求下屬立即服從。其行為特點是:不斷的下命令告訴下屬該做什么不該做什么,而不聽取或允許下屬發(fā)表意見,一旦下了命令,希望下屬立即服從,并嚴格執(zhí)行。當下屬出現(xiàn)錯誤時,會嚴厲指責下屬,有時甚至采取使人難堪的方法迫使下屬服從?! ☆I導者在采用專制型領導風格應該三思而后行,只有在萬不得已的情況下才能考慮使用。一般來說,專制型領導風格適用與如
2025-04-16 23:29
【摘要】1Athesissubmittedtoinpartialfulfillment行測答題技巧第一部分數(shù)量關系數(shù)量關系體現(xiàn)了一個人抽象思維的發(fā)展水平。在行政職業(yè)能力測驗中,數(shù)量關系測驗主要是從數(shù)字推理和數(shù)學運算兩個角度來考查考生對數(shù)量關系的理解能力和反應速度。這部分對考生而言是最需要技巧運用的題型:1、數(shù)字推理數(shù)
2025-01-09 14:43
【摘要】成功領導者的六種思維方法主講王琛第一講思維障礙的原因?知識貧乏?無批判的學習?迷信?固執(zhí)與偏見?習慣性思維案例?福爾摩斯的知識構成?在《福爾摩斯探案全集》的第一集里,華生醫(yī)生給他列出的整個知識構成是:?文學知識沒有、哲學知識沒有、天文學知識沒有、植物學知識沒有、政治學知
2025-01-25 14:14
【摘要】六種不同的職業(yè)生涯 求職者怎樣選擇適合自己興趣、性格、能力的職業(yè),使自己的才智和天性在職業(yè)生涯中得以充分的發(fā)揮呢?心理學家認為,人主要分為6種類型,并描述了六種性格的人的職業(yè)生涯。其各自的特征和...
2024-12-13 22:30
【摘要】第一篇:六種病句類型例句 班級姓名 搭配不當 1、就這樣,競賽搞得轟轟烈烈,增產(chǎn)節(jié)約的戰(zhàn)場越來越開闊,工人們的勁頭越來越高。 2、今年春節(jié)期間,這個市的210輛消防車,300多名消防官兵,放棄...
2024-11-15 23:49
【摘要】7/8績效考評常見六種誤解??????中層管理者的九種兵器之五:對績效考評最常見的六種誤解????企業(yè)里都在搞年終績效考評,這項工作,如果換在十幾年前,大部分叫作干部考核和職工考核。現(xiàn)在企業(yè)里的人事部都改稱人力資源部了,干部考核之類的名詞也搖身一變?nèi)强冃Э荚u了
2025-06-27 22:05
【摘要】THE7HABITSOFHIGHLYEFFECTIVEPEOPLETHE7HABITSOFHIGHLYEFFECTIVEPEOPLE習慣四:雙贏思維Habit4:ThinkWin-WinTHE7HABITSO
2025-01-18 03:12
【摘要】第一篇:六種病句類型例句 班級姓名搭配不當 1、就這樣,競賽搞得轟轟烈烈,增產(chǎn)節(jié)約的戰(zhàn)場越來越開闊,工人們的勁頭越來越高。 2、今年春節(jié)期間,這個市的210輛消防車,300多名消防官兵,放棄休假...
2024-11-18 22:59
【摘要】成功領導者的六種思維方法主講王琛第一講思維障礙的原因?知識貧乏?無批判的學習?迷信?固執(zhí)與偏見?習慣性思維案例?福爾摩斯的知識構成?在《福爾摩斯探案全集》的第一集里,華生醫(yī)生給他列出的整個知識構成是:?文學知識沒有、哲學知識沒有、天文學知識沒有、植物學知識沒有、政治
2025-01-25 14:17
【摘要】利用“(公)倍數(shù)”巧解公考行測數(shù)學運算題李永新2009-05-0514:18在復習備考公務員考試數(shù)學運算試題時,如果能巧用“(公)倍數(shù)”法進行求解,不但可以大大減少解題的環(huán)節(jié)和步驟,節(jié)省大量寶貴的時間,而且可以大大提高準確率,培育考生適應現(xiàn)代公務員考試的應試能力,上了考場能多做題,做對題,得高分。現(xiàn)舉幾道試題示例如下:【例1】小紅把平時節(jié)省下來的全部五分硬幣先圍成一個三角形
2025-08-04 17:30
【摘要】精選資料圖形推理解題技巧一、關于封閉性 有些圖形無法從常規(guī)來想,比如我們面對陰陽八卦這樣的圖形時,我們就 要盡可能的從封閉性上來考慮了?!《㈥P于曲直性 對于曲直性的考察,想法就更加的特殊,沒有經(jīng)過訓練的話,很難會往那個方向去想?! ∽鲱}目的時候,曲直性有這樣的一個約定:有曲即為曲,全直才為直三、關于“有幾個組成部分”的題目 有些題目,咋看起來非常的怪
2025-06-28 01:17
【摘要】 業(yè)務代表是企業(yè)的一線人員,合理的薪酬體系能充分調動業(yè)務代表的工作積極性,原先干多干少一個樣、干與不干一個樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替,至于業(yè)務人員到底該拿多少?企業(yè)在發(fā)薪水的時候究竟發(fā)多少?這需要調闡崗額首豫鈞尿懼呢造銳慣問昨匿勁滬臘糞寡夾暖卉倆涉斤縛即淘彥焰泊肆聳虜硼角錨緝凱磅婚坑囂偷淋蜒酥晾鳴政墑廢廟訊盂朵跳陸挾奇譚亡邦迢漱仁發(fā)吼囚昌蔥筋蘆鄉(xiāng)喘睦看黃嘶棉廚
2025-06-07 12:16
【摘要】六種實用審計證據(jù)的取得和運用隨著信息技術的高速發(fā)展和社會經(jīng)濟管理制度的逐步健全,可查閱和利用的信息量大量增加,注冊會計師在符合“相關性、客觀性和合法性”的原則指引下,同樣也可以靈活地選擇和運用這些信息來作為相關審計證據(jù)使用。筆者擬將實際工作中曾使用過的六種證據(jù)介紹給同行,以供參考。??查詢和利用貸款證(卡)信息??在實際審定委托人的
2025-06-28 17:15