20xx年半年工作匯報-免費閱讀
【正文】 由于我鎮(zhèn)地域廣、人口多、工作量大，需要業(yè)務(wù)熟，素質(zhì)高的業(yè)務(wù)人員，而現(xiàn)有人員中年齡結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)知識和技能不足，無法完全勝任各項業(yè)務(wù)工作，無法確保市局下派的各項工作的圓滿完成。按照實施辦法人“崗”相適原則，我鎮(zhèn)所轄54個村（含福寶山3個村），其中：2200人以上村17個，1200人至2200人的村13個，1200以下的村24個，全鎮(zhèn)2萬多戶，如每村配備一名專管員，而我所現(xiàn)僅有在崗職工15人，人員安排非常困難。糧食基礎(chǔ)建設(shè)堰塘清理70萬元。二、上半年工作重點及措施強化預(yù)算管理，嚴格預(yù)算收支管理嚴格按照《預(yù)算法》編制要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，認真、細致地編制了我鎮(zhèn)2012年部門預(yù)算，并強化預(yù)算管理體制，嚴格按照年初預(yù)算報告執(zhí)行，推行財政預(yù)算和部門預(yù)算，不搞赤字預(yù)算。其主要原因是基層財政所沒有領(lǐng)取“罰沒收入票據(jù)”的權(quán)限，公安、國土、城建的罰沒收入都實行垂直管理，社會撫養(yǎng)費的征收及如何返還，如何納入金庫，目前還沒有正式文件，故鄉(xiāng)鎮(zhèn)非稅收入任務(wù)難以完成。優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，確保重點支出需要本著量入為出的基本原則，優(yōu)先保證干部職工工資及時足額發(fā)放。 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政專管員制度落實情況 目前，關(guān)于落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政專管員制度方面我所尚未收到省、州、市級下發(fā)的正式文件，故該項工作尚未正式啟動。四、我所上半年運
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1