【摘要】3/3統(tǒng)計(jì)分析崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析及文員崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:為企業(yè)決策人員提供相關(guān)的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)及區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品信息;各市場(chǎng)促銷活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中促銷品的管理;市場(chǎng)部?jī)?nèi)部文檔的管理;促銷活動(dòng)預(yù)算的統(tǒng)計(jì)及日后的修正。職責(zé)與工
2025-07-27 23:29
【摘要】3/3清收員崗位名稱清收員崗位編號(hào)所在部門(mén)資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級(jí)資產(chǎn)保全部主任職系營(yíng)銷職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:在資產(chǎn)保全部資產(chǎn)處置總體規(guī)劃的指導(dǎo)下,維護(hù)所管理的債權(quán)、最大程度地清收和盤(pán)活不良資產(chǎn)、處置閑置資產(chǎn)使其發(fā)揮最大效益職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-08-04 04:23
【摘要】/酒水員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱酒水員崗位編號(hào)所在部門(mén)餐飲部崗位定員11人直接上級(jí)酒水部領(lǐng)班工資等級(jí)10級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)酒吧酒水服務(wù)工作,以高質(zhì)量的服務(wù)水準(zhǔn)對(duì)客服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)吧臺(tái)每日管理及出品工作。
2025-07-21 14:16
【摘要】/配餐員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱配餐員崗位編號(hào)所在部門(mén)后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)營(yíng)養(yǎng)師工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)病員的營(yíng)養(yǎng)飲食的供應(yīng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)病員的營(yíng)養(yǎng)飲食的供應(yīng)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)點(diǎn)、送病員飲食負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)次日
2025-07-21 13:29
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)劃員定員二名所屬部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部直接上級(jí)生管科長(zhǎng)崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1生產(chǎn)計(jì)劃明細(xì)制定1、了解銷售計(jì)劃、
2025-05-14 03:20
【摘要】3/3稽核員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱稽核員崗位編號(hào)所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員4人直接上級(jí)稽核領(lǐng)班工資等級(jí)8級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述統(tǒng)計(jì)各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)收入,編制各類營(yíng)業(yè)收入報(bào)表,為酒店決策層提供各類數(shù)據(jù)信息;核查各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的有效單據(jù),以及收款過(guò)
2025-05-14 02:40
【摘要】統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)JC403所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系,并與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;負(fù)責(zé)其他統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-08-01 22:24
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZT—QC--006日期1職位名稱:QC統(tǒng)計(jì)員2所屬部門(mén):QC部3撰寫(xiě)人
2025-05-13 22:35
【摘要】/銷售統(tǒng)計(jì)員職位名稱銷售統(tǒng)計(jì)員職位代碼所屬部門(mén)銷售部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)銷售部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:建立、管理、維護(hù)銷售部文件數(shù)據(jù)檔案,為部門(mén)制定正確的銷售方案、銷售計(jì)劃提供決策依據(jù)。工作內(nèi)容:%編制銷售月報(bào),為公司制定正確的銷售策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù);
2025-08-04 06:11
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱汽修統(tǒng)計(jì)員職位編號(hào)所屬部門(mén)汽修車間直接上級(jí)汽修主任職位設(shè)置目的全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)各種原始記錄和報(bào)表、協(xié)助主任工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)車輛大、種、小修、保養(yǎng)開(kāi)票工作2.負(fù)責(zé)車間工卡量具保管及領(lǐng)用登記工作3.負(fù)責(zé)車間低值易耗品統(tǒng)計(jì),以便控制車間成本4.負(fù)責(zé)車間技術(shù)資料保管、產(chǎn)品質(zhì)
2025-07-25 16:37
【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:統(tǒng)計(jì)專管隸屬部門(mén):制造部崗位編碼:直接上級(jí):信息主管工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗位工作概
2025-07-20 20:26
【摘要】/統(tǒng)計(jì)分析崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析崗崗位編號(hào)所在部門(mén)信息中心崗位定員直接上級(jí)信息中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)和分析工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作工作任務(wù)定期收回住院病歷,統(tǒng)計(jì)住院
2025-06-29 15:51
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)所在部門(mén)人事保衛(wèi)部直接上級(jí)分管部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司四項(xiàng)保險(xiǎn)管理的相關(guān)工作占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)四項(xiàng)保險(xiǎn)管理相關(guān)政策及文件的學(xué)習(xí)、制定、宣傳、釋疑、執(zhí)行、落實(shí)工作負(fù)責(zé)公司員
2025-08-03 09:09
【摘要】綜合統(tǒng)計(jì)崗位務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)ZH-05所在部門(mén)綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)省公司及地市公司綜合統(tǒng)計(jì)管理工作,具體負(fù)責(zé)全省定期報(bào)表制度的制定及修改;數(shù)據(jù)審核、匯總,對(duì)外數(shù)據(jù)上報(bào)及披露;綜合統(tǒng)計(jì)分析;統(tǒng)計(jì)專題調(diào)研;綜合統(tǒng)計(jì)檢查;統(tǒng)計(jì)
2025-08-10 11:50
【摘要】崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:統(tǒng)計(jì)專管隸屬部門(mén):制造部崗位編碼:直接上級(jí):信息主管工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)
2025-06-26 01:42