中階管理才能訓(xùn)練系列之三領(lǐng)導(dǎo)與管理開展ppt-資料下載頁

【摘要】主講人：左鳳山博士中階管理才能訓(xùn)練系列領(lǐng)導(dǎo)與管理開展◆德國埃森州立大學(xué)ULUM研究院DID工業(yè)設(shè)計博士◆德國國家行銷指導(dǎo)經(jīng)營管理學(xué)會SUPD研修認(rèn)証◆日本電通廣告行銷創(chuàng)意激盪POPAS海外訓(xùn)練研習(xí)認(rèn)証◆

2025-03-05 17:16

菜鳥學(xué)裝機系列之三-資料下載頁

【摘要】菜鳥學(xué)裝機系列之三——圖解主板安裝主板是電腦中非常重要的一個器件，它是其它所有配件的基本平臺。所以，我們先一起來認(rèn)識主板的板型，希望更多讀者能夠在了解主板、認(rèn)識主板的前提下去安裝一塊主板?！　∫?、了解主板的板型　　我們常說的主板的板型，是指主板上各元器件的布局排列方式。大家可能會覺得奇怪，這篇文章不是讓談如何安裝主板嗎？怎么又扯上主板的板型呀？因為不同的主板板型可能需要不同的機箱、

2025-08-18 16:57

hplc日常維護(hù)辦法之三-資料下載頁

【摘要】HPLC日常維護(hù)辦法之三：譜圖的各種問題［作者：轉(zhuǎn)貼自：點擊數(shù)：339更新時間：2022-11-10文章錄入：剡］液相色譜系統(tǒng)的許多問題都能在譜圖上反映出來。其中有一些問題可以通過改變設(shè)備參數(shù)得到解決；而其他的問題必須通過修改操作程序來解決。對于色譜柱和流動相的正確選擇是得到好的色譜圖的關(guān)鍵。A、

2025-01-07 12:04

高速pcb設(shè)計指南之三-資料下載頁

【摘要】高速PCB設(shè)計指南之三第一篇改進(jìn)電路設(shè)計規(guī)程提高可測試性隨著微型化程度不斷提高，元件和布線技術(shù)也取得巨大發(fā)展，例如BGA外殼封裝的高集成度的微型IC，，這些僅是其中的兩個例子。電子元件的布線設(shè)計方式，對以后制作流程中的測試能否很好進(jìn)行，影響越來越大。下面介紹幾種重要規(guī)則及實用提示。通過遵守一定的規(guī)程（DFT-DesignforTestability，可

2025-06-30 16:45

管理技能之三有效溝通-資料下載頁

【摘要】管理技能之三有效溝通第8講為什么溝而不通?【本講重點】溝通障礙組織溝通與人際溝通?溝通障礙?1.高高在上這類障礙是由身份、地位不平等造成的。溝通雙方身份平等，則溝通障礙最小，因為雙方的心態(tài)都很自然。例如，與上司交流時，下屬往往會產(chǎn)生一種敬畏感，這就是一種心理障礙。另外，上司和下屬所掌握的信息是不對等的，這也

2025-04-14 23:33

成長感悟之三word版-資料下載頁

【摘要】成長感悟之三心靈成長的搖籃——親情用親情點亮前程——寫給與父母關(guān)系困惑的學(xué)子教科處屈進(jìn)科在同學(xué)們的來信中，相繼接到類似的問題——如何處理與父母的親情

2025-01-08 08:05

人力資源制度之三-資料下載頁

【摘要】25/27勞動合同管理辦法（試行）【新保人制度-02號】第一條、目的為了規(guī)范公司的勞動合同管理，指導(dǎo)勞動合同的簽訂工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同規(guī)定》和國家及北京市有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司的實際情況，制定本管理辦法。第二條、適用范圍公司實行全員勞動合同制，員工均需與公司簽訂勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立起合法的勞動關(guān)系。第

2025-04-08 08:36

安徽地域文化試卷之三-資料下載頁

【摘要】《安徽地域文化》試題第1頁共6頁試卷代號：5679座位號□□安徽廣播電視大學(xué)2020--2020學(xué)年度第一學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚囄锪鞴芾?、學(xué)前教育專業(yè)安徽地域文化試題（開卷）2020年1月題號一二三四總分分?jǐn)?shù)

2024-11-03 01:44

優(yōu)秀規(guī)章制度之三-資料下載頁

【摘要】優(yōu)秀規(guī)章制度之三公司勞動規(guī)章制度第1條為規(guī)范公司員工的行為，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工。對特殊職位的員工公司另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條公司負(fù)有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護(hù)員工合法權(quán)益等義務(wù)

2025-04-18 04:13

元日的優(yōu)秀教案之三-資料下載頁

【摘要】 元日的優(yōu)秀教案之三 教學(xué)目標(biāo)： 。 ，背誦、默寫課文。 、熱熱鬧鬧的節(jié)日景象，感受詩中表達(dá)的全民族歡度佳節(jié)、辭舊迎新的美好愿望。 4.，初步了解詩句的意思，提出不懂的問題,了解學(xué)習(xí)古詩的...

2025-04-05 06:55

奇妙的橋教案之三-資料下載頁

【摘要】《奇妙的橋》教案之三教學(xué)目標(biāo)運用學(xué)過的方法，自主學(xué)會本課生字；借助字典、詞典和生活積累，理解新詞的意思。正確、流利地朗讀課文。通過引導(dǎo)注讀使學(xué)生了解玻璃，紙，鹽也能造橋，從而培養(yǎng)學(xué)生熱愛科學(xué)的興趣和探索、創(chuàng)新的熱情，激發(fā)學(xué)生的求知欲，立志為祖國現(xiàn)代化建設(shè)努力學(xué)習(xí)。教學(xué)重點難點說出玻璃橋，紙橋，鹽橋的奇妙之處。教學(xué)準(zhǔn)備生字卡片

2024-11-23 12:44

直銷制度管理典范之三-資料下載頁

【摘要】直銷制度管理典范3(一)效益獎金效益獎金是由公司付予15%以上直銷商或直系直銷商,由收取支票的直銷商或直系直銷商,再付予他們所推薦的合格直銷商應(yīng)得的獎金,這些直銷商同樣的再按推薦體系將獎金付出,獎金的額數(shù)是由前月份的積分額及售貨額依照效益獎金表而決定。(二)直系直銷商效益月累計直系直銷商效益月累計實際上有兩種記錄,記錄中顯示出該月內(nèi)的全部售貨額,以及您欠公司的款項(如果有欠的話)

2025-04-08 01:19

人類的“老師”教案之三-資料下載頁

【摘要】《人類的“老師”》教案之三教學(xué)目標(biāo)1．學(xué)會本課生字，聯(lián)系上下文和生活經(jīng)驗理解新詞。2．抓住重點詞語，了解哪些老師啟示了人類的哪些發(fā)明。3．能正確、流利、有感情地朗讀課文，激發(fā)愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)的熱情。教學(xué)重點學(xué)會本課生字。學(xué)會抓重點詞語理解課文并能正確流利、有感情地朗讀課文。教學(xué)準(zhǔn)備1．生字，新詞卡片。2．搜集生物充當(dāng)人類老師的

2024-11-21 04:55

[英語學(xué)習(xí)]劉韌——新托福強化聽力語音識別訓(xùn)練答案-資料下載頁

【摘要】新托福強化聽力講義2022年版劉韌William第1頁，共5頁Listento(partof)alecture(ina)contemporaryartclass.Ok,I’mgoingtobeginthisle

2025-01-09 05:42

新型玻璃之三-資料下載頁

【摘要】急促企圖盜竊嫌疑夾住涼爽噪音廢水奇跡調(diào)節(jié)藕斷絲連安然無恙看守新型玻璃名稱特點作用新型玻璃名稱特點作用夾絲網(wǎng)防盜玻璃玻璃中夾一層金屬絲網(wǎng)防盜夾絲玻璃非常堅硬、藕斷絲連高層建筑采用、安

2024-12-13 01:15

語音訓(xùn)練之三-文庫吧在線文庫

語音訓(xùn)練之三(完整版)

語音訓(xùn)練之三(更新版)

語音訓(xùn)練之三(專業(yè)版)

語音訓(xùn)練之三(留存版)