有關(guān)大學(xué)生專業(yè)選擇與就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 將這一問題與大學(xué)擴(kuò)招直接聯(lián)系起來可能具有似乎是顯而易見的說服力，但實(shí)際上是對人口因素的一種消極認(rèn)識(shí)。（二）因?yàn)樗^的性別問題而忽視或放棄選擇某些專業(yè)。為此學(xué)校和社會(huì)都應(yīng)該提供更多的崗位。（三）%受訪者選擇先就業(yè)再擇業(yè)，%選擇多手準(zhǔn)備，同時(shí)進(jìn)行。此卷主要意在了解就業(yè)市場對我們大學(xué)生專業(yè)選擇與就業(yè)狀況的影響，以及對就業(yè)問題的一些看法和感受。在經(jīng)過整理和分析數(shù)據(jù)后，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，其中存在的主要問題有：（一）大學(xué)生普遍的職業(yè)目標(biāo)是獲取生活與工作的平衡，或成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者，當(dāng)然有部分認(rèn)的目標(biāo)是滿足個(gè)人興趣，有發(fā)展的空間，可是到目前為止，85%的受訪者還沒有找到自己滿意的工作。（五）當(dāng)前就業(yè)形勢下，%的受訪者認(rèn)為家庭關(guān)系對自己就業(yè)有最大幫助，另外有25%的認(rèn)為各類社會(huì)招聘，%的認(rèn)為校園招聘對自己就業(yè)有最大幫助。 （四）實(shí)踐經(jīng)歷、“干部”經(jīng)歷讓畢業(yè)生加分不少要緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，我們也須從這四方面入手，重點(diǎn)推進(jìn)，全面突破。三、關(guān)于專業(yè)選擇與就業(yè)情況之間存在著密切的聯(lián)系，但必需正確處理好兩者之間的關(guān)系，同時(shí)其他方面的一些因素也不可忽視。 （三）
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