市工會年度工作總結(jié)與工作計劃-免費閱讀
【正文】 由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下，正逐步走向脫貧致富的道路，也有部分職工因為特殊情況又成了新的困難戶，為了摸清幫扶對象的基本情況，我們將開展特困職工情況摸底調(diào)查工作，做到困難職工出現(xiàn)一戶，掌握一戶，跟蹤一戶，幫扶一戶，穩(wěn)定一戶，讓職工滿意、社會認(rèn)可和政府放心，同時為開展“兩節(jié)”送溫暖活動做好準(zhǔn)備。三、2011年的工作思路繼續(xù)加強對工業(yè)園企業(yè)的工會組建力度，狠抓“三類企業(yè)”工會組建任務(wù)的落實，盯緊“難建戶”和“釘子戶”，爭取盡快達到100%的工會組建率。有的企業(yè)雖然也建立了工會，但工會會員少、開展活動少、沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。維護職工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，是工會組織的基本職責(zé)。（六）圍繞全市中心工作，積極完成市委市政府交辦的各項工作。開展了學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀農(nóng)民工先進事跡并為其捐款。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進行，保證隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。力爭各項工作進入省市先進行列，樹立工會新形象。召開了市工會二屆四次委員（擴大）會議 。今年4月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時，還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動模范和先進工作者進行了調(diào)查摸底。一是深入調(diào)查，全面掌握勞模基本情況。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和發(fā)展會員任務(wù)納入目標(biāo)管理。從2007年開展“金秋助學(xué)”活動以來，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計發(fā)放助學(xué)金27萬元?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：一、 主要工作（一）、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。我會多方籌措資金，及時幫扶困難職工，取得了良好社會效果。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進行了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據(jù)。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會申請，%。責(zé)任心強的工作。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。此次會議的順利召開，使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。通過學(xué)習(xí)，我會全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高努力搞好“三個場所”建設(shè)，為工會工作更好的服務(wù)職工奠定基礎(chǔ)。市委常委宣傳部長朱家柏，人大副主任、總工會主席劉運富，市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優(yōu)勝隊頒獎。街頭義診”活動。通過個人找關(guān)系、上門宣傳等方式，努力完成招工任務(wù)。工會組建難的問題是困擾工會工作開展的
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