企業(yè)新晉員工培訓計劃與科目-免費閱讀
【正文】 第六階段為入場實操和場地清理備注：1，本次培訓時間若在實際中有出入，在多處形體及活動時間內(nèi)均可做補充及修改。四， 培訓分為六大階段。 營業(yè)部 2005年11月7日星期一9 / 9。培訓計劃及科目為了讓新晉員工了解公司文化，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和管理的要求，提高員工的工作專業(yè)水平與個人素質(zhì)，更好的勝任本職工作，并提高工作效率與職業(yè)道德。3，本次培訓方案在實際中需要其它部門的鼎立配合4，本次培訓方案呈報公司公司總經(jīng)理批示審查后開始執(zhí)行。第一階段為全體員工培訓（參加人員為全體員工）日期 時間 地點 主講培訓內(nèi)容及名稱 培訓目的11月20日10：00至10；451集團介紹2領(lǐng)導組織結(jié)構(gòu)使新晉員工了解公司，并增加企業(yè)自豪感與自信心11：00至11：451企業(yè)經(jīng)營理念2企業(yè)發(fā)展史3企業(yè)發(fā)展前景14：00至14：451培訓紀律與行為規(guī)范2個人發(fā)展前景。了解公司的運營方式，灌輸公司概念15：00至15：451娛樂公司經(jīng)營模式2公司結(jié)構(gòu)劃分16：00至16：45酒吧起源與發(fā)展使其了解并熱愛酒吧文化，在腦子里有對酒吧的概念幾對在酒吧工作的渴望及信心17：00至17：45形體訓練11月21日
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