【摘要】松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:辦事處經(jīng)理崗位編號(hào):崗位人數(shù):職位等級(jí):所屬部門/科室:銷售部直屬上司職位:大區(qū)經(jīng)理臨時(shí)替代崗位:行政主任、業(yè)務(wù)員
2025-06-29 17:15
【摘要】目錄財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理職位說明書 2財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理(會(huì)計(jì)核算)職位說明書 5總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說明書 8外貿(mào)會(huì)計(jì)職位說明書 11采購(gòu)會(huì)計(jì)職位說明書 14制證會(huì)計(jì)職位說明書 17稽核員職位說明書 20巨盈財(cái)務(wù)部前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位說明書 22銷售會(huì)計(jì)(客戶結(jié)算)職位說明書 25銷售會(huì)計(jì)(子公司結(jié)算)職位說明書 28出納(總部收款)職位說明書 31出納
2025-04-12 04:28
【摘要】3/3職位說明書第1頁(yè)共3頁(yè)單位:職位名稱:主任簽字日期:部門:財(cái)務(wù)審計(jì)部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:總會(huì)計(jì)師直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:財(cái)務(wù)工作5年專業(yè)知識(shí): 金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍:國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、兵器集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)制度,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)
2025-08-03 06:47
【摘要】崗位職責(zé)說明書崗位名稱:行政主任2002/3/19修訂版序號(hào)原定工作職責(zé)修訂工作職責(zé)考評(píng)指標(biāo)權(quán)重對(duì)口部門1協(xié)助辦事處經(jīng)理對(duì)本部門進(jìn)行管理。2參與銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃的制定。提報(bào)銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表,參與大區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃的制定
2025-06-29 18:02
【摘要】3/3財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)核算主管會(huì)計(jì)職位說明書一、職位概述職位名稱財(cái)務(wù)核算主管會(huì)計(jì)職位編號(hào)F-04所屬部門財(cái)務(wù)部職位級(jí)別直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)人員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要銷售收入、銷售費(fèi)用、固定資產(chǎn)及在建工程的核算與管理。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)配合制定產(chǎn)品銷售收入、營(yíng)銷費(fèi)用計(jì)劃和預(yù)算方
2025-08-03 07:55
【摘要】IBM銷售工程師職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):0031、職務(wù)名稱:銷售工程師2、直接上級(jí):客戶總監(jiān)3、所屬部門:客戶中心4、工資等級(jí):B職系四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):業(yè)務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二
2025-06-29 18:18
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)
2025-06-29 18:05
【摘要】工作效率手冊(cè)移動(dòng)辦公是提高工作效率的有效途徑引言在日益嚴(yán)峻的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和更加難以預(yù)測(cè)的市場(chǎng)面前,企業(yè)如何才能盡可能地提高并保持其創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力呢?這個(gè)問題一直困擾著許多的IT企業(yè)地管理者。過去幾年IT產(chǎn)業(yè)的沉浮興衰與風(fēng)云變換使得情況變得越來越復(fù)雜。這就使得IT產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)者們不得不在其計(jì)算機(jī)、應(yīng)用程序甚至網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架中采取“額外”的措施來最大限度地提高其自身的工作效率,以期能取得較好的
2025-06-29 17:25
【摘要】關(guān)于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎(chǔ)工作,闡明工作的任務(wù)、職責(zé)、及任職條件等內(nèi)容,作為人員聘任、職位評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估、職級(jí)設(shè)計(jì)以及薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。幫助改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個(gè)方面:1 組織決策過程(包括組織結(jié)構(gòu)、組織計(jì)劃、組織政策等);2 工作與設(shè)備3 設(shè)計(jì)(包括工作設(shè)計(jì)、設(shè)備4 設(shè)計(jì)、工作方法設(shè)計(jì)、操作規(guī)程、工作安
2025-06-29 17:07
【摘要】/財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)綜合主管會(huì)計(jì)職位說明書一、職位概述職位名稱財(cái)務(wù)綜合主管會(huì)計(jì)職位編號(hào)F-05所屬部門財(cái)務(wù)部職位級(jí)別直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)電算會(huì)計(jì)、檔案管理員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要工資及管理費(fèi)用的核算與管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)電算化管理、會(huì)計(jì)檔案管理。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)公司工資的
2025-08-03 06:49
【摘要】崗位分析的程序 崗位分析是一個(gè)全面的評(píng)價(jià)過程,這個(gè)過程可以分為四個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段,這四個(gè)階段關(guān)系十分密切,它們相互聯(lián)系、相互影響。?(一)?準(zhǔn)備階段????是崗位分析的第一階段,主要任務(wù)是了解情況,確定樣本,建立關(guān)系,組成工作小組。具體工作如下:(1)?明確工作分析的意
【摘要】工作分析實(shí)用技術(shù)一、工作分析概述1.工作分析的重要性(1)闡明在公司內(nèi)誰(shuí)應(yīng)該負(fù)責(zé)什么工作(2)有助于在職者了解該職位的責(zé)任(3)幫助管理階層分析并改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)(4)作為職位評(píng)價(jià)、薪資調(diào)查以及建立薪資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)2.工作分析的用途(1)人力資源規(guī)劃(2)人員招聘及甄選(3)人員任用及配置(4)薪資調(diào)查(5)薪資結(jié)構(gòu)(6)員工培訓(xùn)及發(fā)
【摘要】財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):0031、職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)經(jīng)理2、直接上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān)3、所屬部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí):A職系五等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)
【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說明書編號(hào):職位名稱:會(huì)計(jì)主管所在部門:財(cái)務(wù)部直接上級(jí)(職位):財(cái)務(wù)經(jīng)理工資等級(jí):所轄人員:6人分析日期:2001/4/16別名:無(wú)部門編號(hào):定員:1人工資水平:/年分析人:侯立忠批準(zhǔn)人:蔣文祥(財(cái)務(wù)總監(jiān))工作職責(zé)與具體內(nèi)容:(完成各項(xiàng)
2025-08-02 22:49
【摘要】第1頁(yè)共2頁(yè)崗位描述財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位名稱:財(cái)務(wù)總監(jiān)助理直接上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān)本職工作:協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理公司財(cái)和物。工作責(zé)任:(1)認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,服從上級(jí)指揮,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。(2)協(xié)助財(cái)
2025-05-26 12:52