【摘要】松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:辦事處經(jīng)理崗位編號:崗位人數(shù):職位等級:所屬部門/科室:銷售部直屬上司職位:大區(qū)經(jīng)理臨時替代崗位:行政主任、業(yè)務(wù)員
2025-06-29 17:15
【摘要】目錄財務(wù)管理部總經(jīng)理職位說明書 2財務(wù)管理部副總經(jīng)理(會計核算)職位說明書 5總帳稅務(wù)會計職位說明書 8外貿(mào)會計職位說明書 11采購會計職位說明書 14制證會計職位說明書 17稽核員職位說明書 20巨盈財務(wù)部前臺財務(wù)經(jīng)理職位說明書 22銷售會計(客戶結(jié)算)職位說明書 25銷售會計(子公司結(jié)算)職位說明書 28出納(總部收款)職位說明書 31出納
2025-04-12 04:28
【摘要】3/3職位說明書第1頁共3頁單位:職位名稱:主任簽字日期:部門:財務(wù)審計部任職人:任職人簽字:編號:直接主管:總會計師直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:財務(wù)工作5年專業(yè)知識: 金融、財務(wù)、審計、稅務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍:國家相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)、兵器集團公司財務(wù)審計制度,企業(yè)組織機構(gòu)
2025-08-03 06:47
【摘要】崗位職責說明書崗位名稱:行政主任2002/3/19修訂版序號原定工作職責修訂工作職責考評指標權(quán)重對口部門1協(xié)助辦事處經(jīng)理對本部門進行管理。2參與銷售目標與銷售計劃的制定。提報銷售統(tǒng)計與分析報表,參與大區(qū)內(nèi)銷售目標與銷售計劃的制定
2025-06-29 18:02
【摘要】3/3財務(wù)部財務(wù)核算主管會計職位說明書一、職位概述職位名稱財務(wù)核算主管會計職位編號F-04所屬部門財務(wù)部職位級別直接上級財務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級財務(wù)核算會計人員二、職位職責1.職責摘要銷售收入、銷售費用、固定資產(chǎn)及在建工程的核算與管理。2.職責說明1)負責配合制定產(chǎn)品銷售收入、營銷費用計劃和預(yù)算方
2025-08-03 07:55
【摘要】IBM銷售工程師職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:0031、職務(wù)名稱:銷售工程師2、直接上級:客戶總監(jiān)3、所屬部門:客戶中心4、工資等級:B職系四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):業(yè)務(wù)人員10、分析人員:11、批準人:二
2025-06-29 18:18
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負責公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)
2025-06-29 18:05
【摘要】工作效率手冊移動辦公是提高工作效率的有效途徑引言在日益嚴峻的商業(yè)競爭和更加難以預(yù)測的市場面前,企業(yè)如何才能盡可能地提高并保持其創(chuàng)造力和競爭力呢?這個問題一直困擾著許多的IT企業(yè)地管理者。過去幾年IT產(chǎn)業(yè)的沉浮興衰與風云變換使得情況變得越來越復(fù)雜。這就使得IT產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營者們不得不在其計算機、應(yīng)用程序甚至網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架中采取“額外”的措施來最大限度地提高其自身的工作效率,以期能取得較好的
2025-06-29 17:25
【摘要】關(guān)于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎(chǔ)工作,闡明工作的任務(wù)、職責、及任職條件等內(nèi)容,作為人員聘任、職位評價、績效評估、職級設(shè)計以及薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)。幫助改進公司的組織結(jié)構(gòu)與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個方面:1 組織決策過程(包括組織結(jié)構(gòu)、組織計劃、組織政策等);2 工作與設(shè)備3 設(shè)計(包括工作設(shè)計、設(shè)備4 設(shè)計、工作方法設(shè)計、操作規(guī)程、工作安
2025-06-29 17:07
【摘要】/財務(wù)部財務(wù)綜合主管會計職位說明書一、職位概述職位名稱財務(wù)綜合主管會計職位編號F-05所屬部門財務(wù)部職位級別直接上級財務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級電算會計、檔案管理員二、職位職責1.職責摘要工資及管理費用的核算與管理、財務(wù)報表的編制、財務(wù)分析、會計電算化管理、會計檔案管理。2.職責說明1)負責公司工資的
2025-08-03 06:49
【摘要】崗位分析的程序 崗位分析是一個全面的評價過程,這個過程可以分為四個階段:準備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段,這四個階段關(guān)系十分密切,它們相互聯(lián)系、相互影響。?(一)?準備階段????是崗位分析的第一階段,主要任務(wù)是了解情況,確定樣本,建立關(guān)系,組成工作小組。具體工作如下:(1)?明確工作分析的意
【摘要】工作分析實用技術(shù)一、工作分析概述1.工作分析的重要性(1)闡明在公司內(nèi)誰應(yīng)該負責什么工作(2)有助于在職者了解該職位的責任(3)幫助管理階層分析并改進公司的組織結(jié)構(gòu)(4)作為職位評價、薪資調(diào)查以及建立薪資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)2.工作分析的用途(1)人力資源規(guī)劃(2)人員招聘及甄選(3)人員任用及配置(4)薪資調(diào)查(5)薪資結(jié)構(gòu)(6)員工培訓(xùn)及發(fā)
【摘要】財務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:0031、職務(wù)名稱:財務(wù)經(jīng)理2、直接上級:財務(wù)總監(jiān)3、所屬部門:財務(wù)中心4、工資等級:A職系五等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:11、批準人:二、工作內(nèi)
【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說明書編號:職位名稱:會計主管所在部門:財務(wù)部直接上級(職位):財務(wù)經(jīng)理工資等級:所轄人員:6人分析日期:2001/4/16別名:無部門編號:定員:1人工資水平:/年分析人:侯立忠批準人:蔣文祥(財務(wù)總監(jiān))工作職責與具體內(nèi)容:(完成各項
2025-08-02 22:49
【摘要】第1頁共2頁崗位描述財務(wù)總監(jiān)助理崗位名稱:財務(wù)總監(jiān)助理直接上級:財務(wù)總監(jiān)本職工作:協(xié)助財務(wù)總監(jiān)管理公司財和物。工作責任:(1)認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。(2)協(xié)助財
2025-05-26 12:52