公務(wù)員及工作面試回答技巧集錦-免費(fèi)閱讀
【正文】 我在公司工作了三年多，有較深的感情。 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。 問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 思路： 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答?！?問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路： 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ? 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 簡單地羅列家庭人口。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。 問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 這是面試的必考題目。 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。” 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：
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