公司組織架構(gòu)圖和崗位說明書(建筑公司)-免費閱讀
【正文】 對各工種的分部、分項工程應(yīng)跟班進行質(zhì)量檢查和驗收工作職責1嚴格遵守公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度和部門工作流程2負責對項目部技術(shù)工作進行全方位的指導與檢查3參加投標工作，負責編制技術(shù)標4負責編制各項目的《施工組織設(shè)計》文件，并對其實施情況進行督促、檢查與總結(jié)5指導項目部完成工程技術(shù)資料的準備及前期手續(xù)的辦理，掌握項目人員的組建情況，提出合理化建議6參加項目部施工圖紙會審，負責《施工組織設(shè)計》文件內(nèi)部交底工作7指導項目部完成重要工序、專項工程施工方案及重大質(zhì)量事故處理方案，并對實施情況進行檢查與督促8對項目部檔案技術(shù)資料進行過程控制9負責審核項目部月材料計劃的合理性10負責收集國家現(xiàn)行新規(guī)范，四新技術(shù)相關(guān)信息資料，指導項目部積極推行四新技術(shù)的運用11參加每月生產(chǎn)大檢查，并編制項目部月生產(chǎn)計劃及工作總結(jié)12負責編制公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表13負責公司監(jiān)視測量設(shè)備的臺帳建立，并進行維護與定期送檢主要權(quán)限1對公司安全管理的建議權(quán)2對公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查權(quán)3對公司內(nèi)不符合安全規(guī)定的行為有制止權(quán)、否決權(quán)4對符合安全作業(yè)的行為，有簽發(fā)作業(yè)證的權(quán)利5對相關(guān)部門的工作（牽涉到安全方面）有監(jiān)督權(quán)建議權(quán)總工辦土建工程師—崗位說明書崗位名稱土建工程師崗位定編1崗位職系工程所屬上級總工程師 所屬下級 暫無工作目標控制施工質(zhì)量，對工程質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。 總經(jīng)理—崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位定編1崗位職系行 政所屬上級董事長 所屬下級副總經(jīng)理、總工程師、人力總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、采購部經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理工作目標受董事會委托，行使對公司經(jīng)營管理工作的全面指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行董事會公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對所承擔工作全面負責工作職責1執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，確保完成董事會下達的各項經(jīng)濟指標2負責組織制定公司各項管理制度，經(jīng)董事會總裁會議批準后組織實施3負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會會議批準后組織實施4確定公司組織機構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系5負責審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰6負責組織實施公司季度、年度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案7負責審批資金使用、費用開支、財務(wù)預算方案、物資采購計劃8組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。 設(shè)備部也可以遠翔貿(mào)易為主，另行設(shè)立組織架構(gòu)。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統(tǒng)計數(shù)量、并責任到具體員工9負責對打印機、傳真機等其它辦公設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)維護和聯(lián)系維修工作10協(xié)助行政后勤主管對公司的固定資產(chǎn)進行盤點、登記。做好施工技術(shù)資料的管理工作8監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步9在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司10指導工程技術(shù)人員對施工組織設(shè)計及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會審記錄、設(shè)計變更通知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類保管交資料室11配合項目經(jīng)理做好現(xiàn)場內(nèi)的場容、場貌指導工作12經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查班組是否按圖紙、驗收規(guī)范及操作規(guī)程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并糾。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導及時進行決策12參與審查調(diào)整價格、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的各種方案13負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢主要權(quán)限1本部門員工的考評權(quán)，晉級、獎懲建議權(quán)2對涉及財務(wù)流程的單證有審核權(quán)3授權(quán)范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)4預算范圍內(nèi)的費用使用權(quán)行政人事部部門職能說明書部門名稱行政人事部 人員定編3所屬上級 人力總監(jiān)部門職能1建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、公司薪酬制度和方案、崗位設(shè)置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經(jīng)批準后組織實施2負責公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準后，組織實施3負責人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查4總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告5負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好6負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要7審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行8組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果9負責工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準10負責核定各崗位工資標準。（匯 編） 2010年3月某建筑公司組織架構(gòu)和崗位說明書目 錄一、 組織架構(gòu)2 公司行政組織架構(gòu)2 工程項目部組織架構(gòu) 3二、 總經(jīng)理 4三、 副總經(jīng)理 5四、 總工程師 6五、 人力總監(jiān)7六、 財務(wù)總監(jiān)8七、 行政人事部 9 人事主管 10 行政后勤主管 11 文員12八、 財務(wù)部 13 部門經(jīng)理 14 會計 15 出納 16九、 總工程師辦公室 17 副總工程師 18 預決算員
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