【正文】 比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時找其談心談話 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。一是執(zhí)行政治紀律不嚴。二是談話提醒不夠及時。心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。扎實開展“**”主題教育，著力打造一支作風硬、能力強、敢擔當的攻堅“鐵軍”。牢記縣委“統(tǒng)攬全局，協(xié)調各方”的使命，堅持從全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，不斷改進領導方法，創(chuàng)新決策方式，充分發(fā)揮縣人大、縣政府、縣政協(xié)班子作用，統(tǒng)籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團等各方面工作，切實調動各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強大合力。 （五）傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。我從小在農村長大，父母都是農民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經歷過。自認為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅定的。主要問題:一是對上對下不統(tǒng)一。一是對中央八項規(guī)定精神沒有學深悟透。與班子成員和副科級干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。主要問題是選人用人的視野不夠寬。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象，沒能第一時間予以批評教育。重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大。能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。 （二）對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。抓督辦落實工作的力度不大，往往考慮到工作忙、人員少，電話督促了解情況多一些，深入現(xiàn)場一線督辦落實少，導致工作落實效果不夠理想。 ，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創(chuàng)新，認真履行職責，不斷提高工作成效，奮力開創(chuàng)工作新局面。把優(yōu)化服務作為根本要求，細化股室分工，強化責任落實，著力探索辦文、辦會、辦事的新途徑、新方法，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高 “三個服務”水平，努力讓領導滿意、基層滿意、群眾滿意。三是真心服務群眾。 一是把學習作為自己終生的必修課，制定學習計劃，增強學習的主動性、自覺性和計劃性、針對性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。但隨著年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。 （三）宗旨意識有所淡化。 二、產生問題的原因分析 深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面： （一）理想信念有所松動。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。二是談心談話不夠深入。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。有時候對待群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負責任。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。一是黨性錘煉不過硬。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。 ，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。比如，在解決問題、推動工作方面學的多一些，在黨務理論、法律法規(guī)方面學的少；為學而學，理論知識有了，缺乏深入地思考，沒有很好的運用，理論指導實踐不足；工作中超前謀劃、主動思考的少，坐等上級安排、指示，參謀助手作用發(fā)揮不明顯。 （五）抓好整改落實 結合本次民主生活會提出的具體問題和XX經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發(fā)展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事”的服務觀念，深入社區(qū)、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的 “小事”、生產上的“難事”；強化“轄區(qū)的企業(yè)就是自己的企業(yè)、轄區(qū)的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續(xù)報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業(yè)落地，營造“親清”政商關系；同時嚴格履行“一崗雙責”，按照（你們縣黨建工作思路），扎實推進基層組織和黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍，為XX經濟社會發(fā)展提供堅強保障。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。二是批評與自我批評不到位。 ，增強“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執(zhí)行力還有差距。遵守政治紀律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。一是擔當精神有待增強。緊跟形勢任務、落實上級部署時，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”問題檢視及整改措施 根據專題會議工作要求，會前，我深入學習了習近平總書記關于XX重要論述，在此基礎上，對照黨章黨規(guī),重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》自我檢查。 （四）積極開展批評與自我批評。在下一步工作中，要深入學習《黨章》，改善自身理論知識不足的情況，提高思想文化素質。對新疆xxxx的發(fā)展沿革和相關地區(qū)、相關工作人員不熟悉，對于所分管的工作，雖然能做到不回避矛盾，不推讓、能承擔，但有時還是有畏難情緒，沒有以釘釘子精神抓落實。能夠自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。能夠認真完成“兩個全覆蓋”結親住戶等工作，日常工作生活中注意維護民族團結。能夠做到生活勤儉，工作之余注意“慎獨慎微”。但對分管部門涉及平臺建設方面的廉政建設方面的事項關注的少，在分管的部門人員進行工作匯報時對其遵守有關紀律和規(guī)定方面提醒的少。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。在相關會議上開展批評和自我批評的力度不夠，對其他班子成員提意見時不夠“辣味”。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。能夠認真自覺服從組織安排，與分管的管理部門的中層領導、工作人員日常談心談話中，談工作、談業(yè)務的時候較多，聽取各方面意見相對少一些。能夠注意樹立作為院領導班子成員和援疆干部的良好形象。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉化為助推 x 經濟社會發(fā)展的的實際行動和內在動力。 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟，理論水平有待提高。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。三是持久韌勁還不足，對于一些常態(tài)工作、基礎性建設，還缺少長遠思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴，導致有些工作雷聲大雨點小。根據xxxx黨委“xxx”主題教育活動安排，現(xiàn)圍繞對照黨章、對照《準則》、對照《條例》、對照新時代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標方面等4個方面、24條查找自身存在的差距和不足，廣泛聽取黨組織、黨員群眾等方面的意見，查擺問題，明確今后改進措施。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務、重點工作，強調客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。需要提升為人民服務的本領，在社會生活中起先鋒模范作用有時候不明顯，對于身邊的社會不正之風不能做堅決斗爭。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。主要有五個方面的 初步認識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。自身能夠堅定理想信念，在通過自身行為帶動周圍群眾樹立強大理想信念方面有待加強和深入。在落實新疆工作總目標、落實各項防恐維穩(wěn)措施方面能夠站穩(wěn)政治立場，能夠堅決同“三股勢力”、“兩面人”作斗爭。我能夠自覺和堅定維護以習近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領導，認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、 做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。精簡會議、文件不夠。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況。一是選人用人的視野還不夠寬，干部交流力度還不夠，對農村基層干部隊伍素質亟待進一步提高。能夠嚴格約束自己的言行，自覺把黨的政治紀律、政治規(guī)矩作為工作和生活的硬杠杠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。個別情況下對待同事存在盛氣凌人，有時不注意言語措辭，對同事感情和工作上也有不好影響。是否在貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展方面有不到位的問題。 2是否在最大限度團結凝聚人心、依法治疆等方面有不到位的問題。對中央治疆方略、新疆工作總目標和自治區(qū)黨委各項決策部署、明確要求在思想自覺和行動自覺上存在差距。個人能力與干好農業(yè)援疆的客觀要求相比還遠不夠，確實存在能力不足的現(xiàn)實差距，能力和水平都有待繼續(xù)提高，在推動新疆******改革創(chuàng)新方面還存在主意不多的情況，與做一名合格的新疆特色好干部存在差距。 （三）立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。每個人都是集體的一個細胞，單位全面建設的進步離不開全體人員的共同努力。隨著經濟社會發(fā)展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對群眾期盼解決的問題重視不夠，出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。干部使用上不夠科學，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。 (三)對照條例“五個是否”方面。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。 (四)勇于擔當作為的積極性不夠強 在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。 （二）做到絕對忠誠 堅定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執(zhí)行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終，切實解決“遵規(guī)守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統(tǒng)一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。一是學習重形式、輕實效。二是艱苦奮斗精神減退。二是缺乏擔當，不愿擔責?？紤]問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。如,在組織安排局黨委理論中心組學習方面,系統(tǒng)性、計劃性還不足,對中國特色社會主義理論體系原著的學習安排不多,更多是傳達上級會議精神、研究部署貫徹意見。一是工作作風不務實。 ，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權