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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視“18個是否”問題個人剖析材料范文5篇-免費(fèi)閱讀

2024-08-27 23:57 上一頁面

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【正文】 比如,因提拔問題,明知部分干部心里有想法,但沒有及時找其談心談話 ,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面。一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。二是談話提醒不夠及時。心情舒暢時熱情比較高,遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。比如,有時遇到緊急事情,只以口頭、電話等形式打個招呼,然后才報備。對此,我先作個發(fā)言,有不足之處,請各位給予批評指正。扎實開展“**”主題教育,著力打造一支作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓浴拌F軍”。牢記縣委“統(tǒng)攬全局,協(xié)調(diào)各方”的使命,堅持從全局和長遠(yuǎn)考慮問題,把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法,創(chuàng)新決策方式,充分發(fā)揮縣人大、縣政府、縣政協(xié)班子作用,統(tǒng)籌安排好紀(jì)檢、政法、宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團(tuán)等各方面工作,切實調(diào)動各方面工作積極性,凝聚起追趕超越的強(qiáng)大合力。 (五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。我從小在農(nóng)村長大,父母都是農(nóng)民,條件比較艱苦,吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過。自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年,黨性修養(yǎng)沒有問題,理想信念是堅定的。主要問題:一是對上對下不統(tǒng)一。一是對中央八項規(guī)定精神沒有學(xué)深悟透。與班子成員和副科級干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點(diǎn),在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要問題是選人用人的視野不夠?qū)?。工作中,對身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象,沒能第一時間予以批評教育。重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,督辦落實力度不大。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,對組織忠誠老實,不搞當(dāng)面一套,背后一套,不做“兩面人”,堅持求真務(wù)實,不妄議中央大政方針,不信謠、傳謠,維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。 (二)對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題 ,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。抓督辦落實工作的力度不大,往往考慮到工作忙、人員少,電話督促了解情況多一些,深入現(xiàn)場一線督辦落實少,導(dǎo)致工作落實效果不夠理想。 ,真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量,感到還有兩個方面問題比較突出:一是自我要求不嚴(yán)。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,全面總結(jié)經(jīng)驗,完善工作思路,注重務(wù)實創(chuàng)新,認(rèn)真履行職責(zé),不斷提高工作成效,奮力開創(chuàng)工作新局面。把優(yōu)化服務(wù)作為根本要求,細(xì)化股室分工,強(qiáng)化責(zé)任落實,著力探索辦文、辦會、辦事的新途徑、新方法,寓服務(wù)于工作,寓工作于服務(wù),不斷提高 “三個服務(wù)”水平,努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。三是真心服務(wù)群眾。 一是把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課,制定學(xué)習(xí)計劃,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和計劃性、針對性,努力做到持之以恒、堅持不懈、學(xué)以致用。但隨著年齡的增長,工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖,安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài),奮斗精神減弱,工作激情減退,拼搏勁頭消沉。 (三)宗旨意識有所淡化。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析問題產(chǎn)生的原因,主要有以下幾個方面: (一)理想信念有所松動。 ,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。 、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。二是談心談話不夠深入。 ,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。有時候?qū)Υ罕姷脑V求,存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象,效率低下,不作為、不負(fù)責(zé)任。但仍存在工作有時心浮氣躁,急于求成,對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,處理問題有時考慮得還不夠周到,有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜,不留情面,工作方法簡單,給人一種過于生硬的感覺。一是黨性錘煉不過硬。 ,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。 ,真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。比如,在解決問題、推動工作方面學(xué)的多一些,在黨務(wù)理論、法律法規(guī)方面學(xué)的少;為學(xué)而學(xué),理論知識有了,缺乏深入地思考,沒有很好的運(yùn)用,理論指導(dǎo)實踐不足;工作中超前謀劃、主動思考的少,坐等上級安排、指示,參謀助手作用發(fā)揮不明顯。 (五)抓好整改落實 結(jié)合本次民主生活會提出的具體問題和XX經(jīng)濟(jì)社會實際,在履職盡責(zé)上下功夫,在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求實效,牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事”的服務(wù)觀念,深入社區(qū)、深入群眾,主動幫他們解決一些生活上的 “小事”、生產(chǎn)上的“難事”;強(qiáng)化“轄區(qū)的企業(yè)就是自己的企業(yè)、轄區(qū)的項目就是自己的項目”的理念,在專項資金申請、項目融資、手續(xù)報批、要素保障、市場對接等方面,主動幫助企業(yè)落地,營造“親清”政商關(guān)系;同時嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,按照(你們縣黨建工作思路),扎實推進(jìn)基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè),抓好班子、帶好隊伍,為XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松,存在自我約束不嚴(yán),有時自我管理失之于寬、失之于軟。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,靜不下心,抓得不緊,以干代學(xué),放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。二是批評與自我批評不到位。 ,增強(qiáng)“四個意識”方面:主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高,比如,落實中遇到困難時,積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠,有時過多考慮內(nèi)部的實際情況,強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研,政策執(zhí)行力還有差距。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠,對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透,特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實,自我批評有辣味,對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”,以工作建議代替批評意見,對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài),運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強(qiáng)。一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署時,雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”問題檢視及整改措施 根據(jù)專題會議工作要求,會前,我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于XX重要論述,在此基礎(chǔ)上,對照黨章黨規(guī),重點(diǎn)對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自我檢查。 (四)積極開展批評與自我批評。在下一步工作中,要深入學(xué)習(xí)《黨章》,改善自身理論知識不足的情況,提高思想文化素質(zhì)。對新疆xxxx的發(fā)展沿革和相關(guān)地區(qū)、相關(guān)工作人員不熟悉,對于所分管的工作,雖然能做到不回避矛盾,不推讓、能承擔(dān),但有時還是有畏難情緒,沒有以釘釘子精神抓落實。能夠自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。能夠認(rèn)真完成“兩個全覆蓋”結(jié)親住戶等工作,日常工作生活中注意維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。能夠做到生活勤儉,工作之余注意“慎獨(dú)慎微”。但對分管部門涉及平臺建設(shè)方面的廉政建設(shè)方面的事項關(guān)注的少,在分管的部門人員進(jìn)行工作匯報時對其遵守有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定方面提醒的少。但是廉潔自律意識還不夠嚴(yán)格,自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。在相關(guān)會議上開展批評和自我批評的力度不夠,對其他班子成員提意見時不夠“辣味”。全局意識還不夠強(qiáng),沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在黨委會議上,只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時候“沒意見”。能夠認(rèn)真自覺服從組織安排,與分管的管理部門的中層領(lǐng)導(dǎo)、工作人員日常談心談話中,談工作、談業(yè)務(wù)的時候較多,聽取各方面意見相對少一些。能夠注意樹立作為院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和援疆干部的良好形象。重大事項按規(guī)定報告請示,在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。通過反思,對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深,沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行,導(dǎo)致思想上蒙了“灰塵”,沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推 x 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。 是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟,理論水平有待提高。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。三是持久韌勁還不足,對于一些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設(shè),還缺少長遠(yuǎn)思考和謀劃,缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力,有時盯得不緊、抓得不嚴(yán),導(dǎo)致有些工作雷聲大雨點(diǎn)小。根據(jù)xxxx黨委“xxx”主題教育活動安排,現(xiàn)圍繞對照黨章、對照《準(zhǔn)則》、對照《條例》、對照新時代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)方面等4個方面、24條查找自身存在的差距和不足,廣泛聽取黨組織、黨員群眾等方面的意見,查擺問題,明確今后改進(jìn)措施。有時對上級法規(guī)政策、要求指示,認(rèn)識高度不夠、理解意圖不夠,尤其涉及一些大項任務(wù)、重點(diǎn)工作,強(qiáng)調(diào)客觀因素多、實際困難多,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,有些工作推進(jìn)力度不大,成效不夠明顯。需要提升為人民服務(wù)的本領(lǐng),在社會生活中起先鋒模范作用有時候不明顯,對于身邊的社會不正之風(fēng)不能做堅決斗爭。對履行黨員義務(wù)有時存在認(rèn)識不足、動力不足的問題。主要有五個方面的 初步認(rèn)識和體會,概括來講可以歸納為“五個必須”。自身能夠堅定理想信念,在通過自身行為帶動周圍群眾樹立強(qiáng)大理想信念方面有待加強(qiáng)和深入。在落實新疆工作總目標(biāo)、落實各項防恐維穩(wěn)措施方面能夠站穩(wěn)政治立場,能夠堅決同“三股勢力”、“兩面人”作斗爭。我能夠自覺和堅定維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、 做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。精簡會議、文件不夠。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào),存在文件傳達(dá)多,系統(tǒng)教育少的情況。一是選人用人的視野還不夠?qū)?,干部交流力度還不夠,對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。能夠嚴(yán)格約束自己的言行,自覺把黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為工作和生活的硬杠杠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。個別情況下對待同事存在盛氣凌人,有時不注意言語措辭,對同事感情和工作上也有不好影響。是否在貫徹新發(fā)展理念,推動高質(zhì)量發(fā)展方面有不到位的問題。 2是否在最大限度團(tuán)結(jié)凝聚人心、依法治疆等方面有不到位的問題。對中央治疆方略、新疆工作總目標(biāo)和自治區(qū)黨委各項決策部署、明確要求在思想自覺和行動自覺上存在差距。個人能力與干好農(nóng)業(yè)援疆的客觀要求相比還遠(yuǎn)不夠,確實存在能力不足的現(xiàn)實差距,能力和水平都有待繼續(xù)提高,在推動新疆******改革創(chuàng)新方面還存在主意不多的情況,與做一名合格的新疆特色好干部存在差距。 (三)立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展,廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。每個人都是集體的一個細(xì)胞,單位全面建設(shè)的進(jìn)步離不開全體人員的共同努力。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,面對各方面的利益誘惑和思想碰撞,逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”,沒有時時事事,首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置,推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上,對群眾期盼解決的問題重視不夠,出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時在思想深處還摻雜著私心雜念,有一些患得患失的情緒等等。 ,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。二是理想信念不夠堅定,有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認(rèn)識,沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。 (三)對照條例“五個是否”方面。 、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面:經(jīng)對照反思,本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標(biāo)簽,以工作和家庭為重,二者兼顧,工作之余,注重家風(fēng)家教,但也存在著應(yīng)忙于工作,家風(fēng)家教有所松懈的傾向。 (四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng) 在發(fā)揮作用合格方面,能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭,確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。 (二)做到絕對忠誠 堅定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策,切實增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨申央權(quán)威,自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終,切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題,把“干事特別擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終,切實解決好“履職擔(dān)責(zé)、執(zhí)行落實不力”的問題,把“作風(fēng)特別務(wù)實”貫穿工作始終,切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題,把“為民特別真心”貫穿工作始終,切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題,把“紀(jì)律特別嚴(yán)明”貫穿工作始終,切實解決“遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政不嚴(yán)”的問題,自覺做到講政治、講規(guī)矩,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷,錘煉對黨絕對忠誠的政治品格,始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調(diào),自覺地把思想統(tǒng)一起來、把工作落實下去,將個人融入集體、融入組織,不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。一是學(xué)習(xí)重形式、輕實效。二是艱苦奮斗精神減退。二是缺乏擔(dān)當(dāng),不愿擔(dān)責(zé)。考慮問題有時候沒有從基層角度站位,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,“群眾至上,基層第一”的思想還不夠牢固。如,在組織安排局黨委理論中心組學(xué)習(xí)方面,系統(tǒng)性、計劃性還不足,對中國特色社會主義理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多,更多是傳達(dá)上級會議精神、研究部署貫徹意見。一是工作作風(fēng)不務(wù)實。 ,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)
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