【正文】 （5） 定期深入車間督促、檢查車間生產(chǎn)進度，對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時解決，嚴重拖期的及時上報。3風險%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。（8） 完成生產(chǎn)部經(jīng)理臨時交辦的工作。4該 職 位 總 評 分754．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 5年以上? 專業(yè)： 機械制造? 職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理5．特別資格要求 職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱生產(chǎn)主管2．直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理3．所屬部門生產(chǎn)部4．職位級別5．轄員人數(shù)156．定員人數(shù)17．備注二、職位職責1．職責摘要 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理合理安排生產(chǎn)調(diào)度。15工作責任（20%）責任性質(zhì)10%所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟效益造成的影響度。（11） 檢查落實機加工件、鑄鍛件按照計劃完成生產(chǎn)任務。（4） 根據(jù)公司方針目標展開要求，負責本部門內(nèi)方針目標展開和檢查、診斷、落實。10%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。（10） 監(jiān)督、檢查各部門各項制度實施落實情況，審核公司的管理規(guī)范，并報總經(jīng)理批準。（4） 在企劃部經(jīng)理指導下，策劃與構思實現(xiàn)經(jīng)營計劃的基本方法與手段。10%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。（13） 負責組織開展經(jīng)濟技術情報工作，為公司制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓等方案提供依據(jù)。組織制訂公司各部門方針、目標，并負責層層展開、控制和評價，并對各單位的工作進行督促、檢查、診斷和評價，以保證總經(jīng)理任期目標的實現(xiàn)。 1%%職位工作所應具備的學歷要求。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：技術部經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各車間3．下向聯(lián)系：四、工作設備電腦、算盤五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2550歲/不限/健康2．教育程度：?？埔陨?．職位等級標準（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。（7） 認真填制各種銀行票據(jù)，填寫金額準確、格式規(guī)范。1經(jīng)驗5%職位工作所應具備的業(yè)務的經(jīng)驗。9工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。2．職責說明（1） 財務數(shù)據(jù)的審核、收集、整理。3責任范圍10%職位與部門工作目標及企業(yè)經(jīng)營方針目標實現(xiàn)之間的關聯(lián)度。（3） 認真審核增值稅進項發(fā)票，對不符合規(guī)定的及時更換。7精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。（4） 及時按照材料定額、配套件核價進行銷售產(chǎn)品核價。 1%%職位工作所應具備的學歷要求。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：財務部經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各部門3．下向聯(lián)系：稅務會計、會計、帳務往來四、工作設備電腦、電話、打印機五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2050歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位等級標準（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。（8） 原始憑證的簽核，記賬憑證的編制，會計薄籍的登錄，財務報表的編制與分析。2．職責說明（1） 接受國家管理財務管理部門和上級的檢查，負責提供全面、真實、準確的財務會計資料。3工作強度（30%）工作負荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。（10） 對提供公司成本、財務數(shù)據(jù)的基礎崗位，負有指導、監(jiān)督、培訓職責。（2） 綜合分析財務管理狀況和經(jīng)營成果，定期向公司領導上報財務分析報告。5工作強度（30%）工作負荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。（16） 按照有關財務法規(guī)、制度規(guī)定，審核原始憑證，編制會計憑證，編制公司財務報表。（8） 對公司的采購工作進行財務控制，建立健全必要的規(guī)章制度，降低采購成本。3該 職 位 總 評 分604．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)： 不限? 行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 5年以上? 專業(yè)： 法律? 職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)法律顧問5．特別資格要求：律師資格證職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱財務部經(jīng)理2．直接上級總經(jīng)理3．所屬部門財務部4．職位級別中層5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責1．職責摘要全面負責公司的會計、財務的管理工作。10工作責任（20%）責任性質(zhì)10%所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟效益造成的影響度。（6） 負責公司營業(yè)執(zhí)照等文件的變更、年檢事務。1風險%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。（9） 完成辦公室主任臨時委派的其他工作。3該 職 位 總 評 分674．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 3年以上? 專業(yè)： 行政管理? 職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)辦公室主任5．特別資格要求職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱公司辦公室秘書2．直接上級總經(jīng)理3．所屬部門公司辦公室4．職位級別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責1．職責摘要協(xié)助辦公室主任公司做好辦公室工作。15工作責任（20%）責任性質(zhì)10%所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟效益造成的影響度。（10） 審閱公司各單位向公司和上級匯報的材料。（2） 組織公司會議、公關活動以及重大活動。7工作強度（30%）工作負荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。（9） 隨時掌握公司的員工對目前公司狀況的滿意度以及對各項制度、措施的反應，并定期向總經(jīng)理提出合理化建議。2．職責說明（1） 參加定期召開的總經(jīng)理辦公會議、中層干部例會。10責任范圍10%職位與部門工作目標及企業(yè)經(jīng)營方針目標實現(xiàn)之間的關聯(lián)度。（11） 組織相關人員制訂技術檔案、圖紙、技術資料保管規(guī)章制度，制訂相應的技術保密制度，并指定相關部門和人員負責技術保密工作。（3） 在總經(jīng)理的授權下分管公司的技術工作，就公司的技術改進、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量監(jiān)督工作適時向總經(jīng)理提出建議。20精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。（14） 檢查各車間生產(chǎn)進度，督促各車間按生產(chǎn)計劃、按生產(chǎn)調(diào)度會要求進行生產(chǎn)，避免生產(chǎn)拖期。（6） 督促、審查相關部門、車間編制年度、季度、月度的生產(chǎn)作業(yè)計劃。 1%%職位工作所應具備的學歷要求。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各副總經(jīng)理3．下向聯(lián)系：經(jīng)理、辦公室主任、銷售業(yè)務員、售后服務業(yè)務員四、工作設備電話、傳真機、打印機、電腦五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 3055歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位等級標準（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。（5） 領導銷售部擬訂銷售公司的價格政策并報總經(jīng)理審批，并在規(guī)定權限內(nèi)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整價格。 1%%職位工作所應具備的學歷要求。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：董事會2．橫向聯(lián)系：3．下向聯(lián)系：各副總、公司辦、法律辦、企劃部四、工作設備轎車、電話、電腦、打印機、傳真機五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 3555歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位等級標準（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。（8） 聘任或解聘公司中高層管理人員。職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱總經(jīng)理2．直接上級董事會3．所屬部門4．職位級別高層5．轄員人數(shù)86．定員人數(shù)17．備注二、職位職責1．職責摘要 全面負責公司經(jīng)營管理工作，對經(jīng)營業(yè)績向董事會負全責。山東起重機廠有限公司北京深藍世紀管理咨詢有限公司目 錄目錄1職位說明書編寫說明4總經(jīng)理5副總經(jīng)理（銷售）7副總經(jīng)理（生產(chǎn)）9副總經(jīng)理（技術）11副總經(jīng)理（行政）13公司辦公室主任15公司辦公室秘書17法律辦公室主任19財務部財務部經(jīng)理21成本核算主管23財務主管25成本核算員27稅務會計39會計31出納33企劃部企劃部經(jīng)理35企劃主管37生產(chǎn)部生產(chǎn)部經(jīng)理39生產(chǎn)主管41生產(chǎn)調(diào)度員43生產(chǎn)計劃員45統(tǒng)計核算員47生產(chǎn)車間車間主任49采供部采供部經(jīng)理51采供主管53物管主管55采供計劃統(tǒng)計員57采購員59倉庫保管員61設備部設備部經(jīng)理63設備主管65設備管理員