【正文】 參加公司召開科以上有關(guān)會議；2．參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：設(shè)備動力科科長直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動力科的工作；管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．負責對公司設(shè)備管理工作；2．對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護工作；3．對用水、用電的管理；4．設(shè)備檔案的建立和管理工作；5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作；6．定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作；7．對下屬人員考核、評價、激勵；8．對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理；9．對公司所有設(shè)備、動力設(shè)施的統(tǒng)計工作；10．對水、電設(shè)施安裝和維護的管理；11．負責設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗槿專業(yè)知識；2．有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3．有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開科以胩有關(guān)會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質(zhì)檢科科長直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢員、計檢員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作；管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．全面負責公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理；2．對下屬人員的考核、評價、激勵；3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；4．對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查；5．對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查；6．對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查；7．對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計；8．協(xié)助對計質(zhì)量人員的業(yè)務水平的培訓；9．協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標準；10．協(xié)助做好對公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準；11．定期或不定期組織人員進行分析討論；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力；2．有較強業(yè)務能力和協(xié)調(diào)能力；3．有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開科以上有關(guān)會議；2．參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質(zhì)管科科長直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)管員、計量員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)?？频墓ぷ鳎还芾頇?quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1。崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗；2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。參加會議：1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；2．參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；4．參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會議。具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管。4．嚴格控制簽發(fā)空白支票。崗位名稱：出納員直接上級：財務科科長；部門性質(zhì)：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務；管理權(quán)限：進行現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算核算，登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到賬實相符；管理職能：做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務的收付工作，保證合理、合法、正確性。主要職責：1．負責制訂管理制度，按照《會計法》及《會計檔案管理辦法》規(guī)定和要求，制訂會計檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度，報經(jīng)批準后，負責監(jiān)督執(zhí)行。具有中專以上的文化程度；2．有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識；3．有較強的工作責任感和事業(yè)心。參加每周一次的工作會議；2．參加每月一次的管理工作評比會；3．參加公司召開的職工大會； 　工作崗位：小車駕駛員；直接上級：文秘科科長；負責對象：車輛駕駛和維護；工作目標：保證公司領(lǐng)導的用車、人員接送、車輛保管；權(quán)力與責任：1。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生；11．有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評價；12．按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 崗位名稱：監(jiān)事直接上級：監(jiān)事主席崗位性質(zhì)：負責全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限：受監(jiān)事會主席委托，行使對全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務主要職責：1. 負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為； 2. 負責檢查公司業(yè)務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料； 3. 負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審； 4. 有權(quán)建議召開臨時股東大會； 5. 有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務情況； 6. 負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核； 7. 負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核； 8. 負責對各駐外機構(gòu)管理進行檢查、監(jiān)督； 9. 有權(quán)對公司的管理提出建議和意見； 10. 有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑； 11. 負責股東會決議交辦其他重要工作； 12. 對所承擔的工作全面負責。 崗位名稱：稽核科科長直接上級：財務部經(jīng)理下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2. 負責審核各類記帳憑證； 3. 負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細帳核對； 4. 負責編制會計報表及審核，并上報有關(guān)部門； 5. 負責管理會計憑證和帳表； 6. 負責審查財務成本計劃； 7. 負責做好各類財務資料歸檔和管理工作； 8. 負責審查各營業(yè)點的收入、成本、費用； 9. 負責草擬本科的工作計劃和目標； 10. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 11. 定期組織對科里工作進行評價； 12. 完成公司領(lǐng)導交辦的臨時其他事項； 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格； 2. 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3. 有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心； 參加會議：1. 參加財務部門業(yè)務工作會； 2. 參加公司召開科級以上的會議； 3. 參加公司月季年度的有關(guān)會議崗位名稱：總務科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：崗位性質(zhì)：全面主持總務科的工作管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 全面負責公司后勤行政管理工作； 2. 對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵； 3. 負責對公司員工的工傷保險管理； 4. 負責辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理； 5. 做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作； 6. 定期或不定期組織人員對有關(guān)事項進行分析討論； 7. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度和工作管理能力； 2. 有較強的工作協(xié)調(diào)能力； 3. 有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真細心。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊； 6. 負責公司內(nèi)部治安管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律； 10. 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 11. 負責核定各崗位的工資標準。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)； 13. 負責向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務狀況和經(jīng)營成果。 2. 熱愛本公司,有較強工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。 參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其重在會議； 2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議； 3. 參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議； 4. 參加本部門召開的有關(guān)工作會議。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 2. 熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力； 3. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況； 4. 努力學習，具有較強的工作責任心和事業(yè)心。1負責組織對公司計劃\統(tǒng)計\企管\計算機人員的業(yè)務培訓。 　崗位名稱：財務部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會計核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責全面硒部的財務、會計管理工作管理權(quán)限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：1. 在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務； 2. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3. 負責組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務工作法律法規(guī)的貫徹落實； 4. 負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施； 5. 組織領(lǐng)導編制公司財務計劃、審查財務計劃。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費； 7. 負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。 4. 參加本部門召開的人事工作會議。 參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議； 2. 參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等； 3. 參加公司臨時召開有關(guān)的會議； 參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度； 2. 具有不怕厭煩耐心的個性； 3. 有一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力或經(jīng)驗； 4. 有事業(yè)心和工作責任感。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對外銷售點聯(lián)絡工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；8．負責抓好市場調(diào)查、分析和預測工作。參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會； 　崗位名稱：客戶服務部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：客戶代表崗位性質(zhì)：全面主持售后服務的工作；管理權(quán)限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1. 對客戶代表進行培訓、激勵、評價和考核；2．對公司產(chǎn)品的售后服務和維修管理；3．客戶接待管理工作；4．安排人員上門維修服務并做好工作記錄；5．努力提高上門服務的工作質(zhì)量；6．抓好客戶檔案資料管理工作；7．填報材料進消存報表；；9．做好維修工具的領(lǐng)用保管與登記管理；10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真仔細；3．有較強協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議：；2．參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：檔案管理員直接上級：文秘科科長；工作目標：負責公司的檔案的管理工作；權(quán)力和責任：1。具有中專以上的文化程度和培訓工作能力；2．有較強工作責任感和事業(yè)心；3．有較強的語言表達能力和組織能力；參加會議：1。負責對同業(yè)、客戶的調(diào)研工作；5．負責對產(chǎn)品在廣告宣傳效果的調(diào)研分析；6．負責為新增營銷點的環(huán)境、人口、布局等事項的調(diào)查；7．負責為新增點做好前期調(diào)查研究工作；8．對調(diào)查結(jié)果擇寫可行性分析報告；9．協(xié)助做好營銷廣告策劃工作；10．做好分析研究營銷策略工作；11．對所承擔的工作全面負責；崗位要求： 上文化程度；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，能吃苦耐勞；參加會議：；2．參加每月季度評比會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：業(yè)務管理員直接上級：市場部經(jīng)理；負責對象：營銷業(yè)務的管理工作；工作目標：監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點的業(yè)務管理工作；權(quán)力與責任：1