【職業(yè)規(guī)劃】人力資源專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范本word檔-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)有機(jī)的、持續(xù)不斷的探索過(guò)程，隨著自身?xiàng)l件和外部環(huán)境的變化而變化；但是，不管大千世界風(fēng)云如何變化，只要相信自己的職業(yè)規(guī)劃，堅(jiān)持自己的職業(yè)理想，并努力為之去奮斗就能成功。 HRM的就業(yè)前景 基礎(chǔ)工作 知識(shí)管理總監(jiān) 培訓(xùn)師 管理咨詢師 HRM專家 人才分析師 專業(yè)獵頭師 勞資處理專家 轉(zhuǎn)換職業(yè) 人力資源管理的前景是非常廣闊的，職業(yè)生涯的道路也是很寬的，一個(gè)勤奮工作的人力資源管理者，他受益的首先是眼界的開(kāi)闊，他所接受的教育也是最新最強(qiáng)的管理理念和知識(shí)，很有前瞻性，其發(fā)展道路應(yīng)該是： 個(gè)人發(fā)展建議 ? 要想獲得成功，關(guān)鍵要在工作中最大程度地發(fā)揮性格中的優(yōu)勢(shì)，和個(gè)人的風(fēng)格特點(diǎn)（包括思維風(fēng)格、學(xué)習(xí)風(fēng)格、工作風(fēng)格等），同時(shí)盡量根據(jù)自己所屬的職業(yè)類型、職業(yè)素質(zhì)、崗位趨向、團(tuán)隊(duì)中的人際特征等，來(lái)確定自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生定位和職業(yè)目標(biāo)，然后根據(jù)自己的人生定位和職業(yè)目標(biāo)，來(lái)制定具體的職業(yè)規(guī)劃，并構(gòu)建相應(yīng)的知識(shí)、技能，積累工作經(jīng)驗(yàn)，最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和人生定位。 職業(yè)分析小結(jié) （ 1） 有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導(dǎo)原則下與他人一起工作 （ 2） 充滿挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，創(chuàng)造性處理復(fù)雜而且難度較大的問(wèn)題，提出合乎邏輯的解決辦法 （ 3） 領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織和完善一個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行體系，確保有效運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)到計(jì)劃目標(biāo) （ 4） 能夠提高并展示個(gè)人能力，能夠不斷得到提升，有機(jī)會(huì)接觸到各種各樣有能力而且有權(quán)力的人 （ 5） 成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報(bào) 生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng) （ 6） 能夠確立工作目標(biāo)，并施展組織才能，管理監(jiān)督他人，而不需要處理人際沖突 職業(yè)定位 ?根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我的職業(yè)類型為：社會(huì)型 (S) ?人格特征： 1）往往有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和人道主義傾向，比較關(guān)心社會(huì)的公平和正義，社會(huì)適應(yīng)能力強(qiáng)； ? 2）喜歡從事為他人服務(wù)和教育他人的工作； ? 3）喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會(huì)問(wèn)題，渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用； ? 4）通常善于表達(dá)，善于與周圍的人相處，對(duì)別人的事情很有興趣，樂(lè)于幫助別人解決難題； ? 5）在解決問(wèn)題的過(guò)程中，一般比較喜歡通過(guò)與他人討論來(lái)解決存在的問(wèn)題； ? 6）一般喜歡與人而不是與事物打交道 ； ? “樂(lè)于助人、有責(zé)任心、熱情、開(kāi)朗、友好、善良、易于合作”常常是對(duì)這種職業(yè)類型的人的典型描述。 職業(yè)傾向 ?家庭環(huán)境和學(xué)校環(huán)境 ?社會(huì)環(huán)境分析 ?職業(yè)環(huán)境分析 ?管理職業(yè)特殊環(huán)境分析 ?職業(yè)分析小結(jié) 家庭環(huán)境和學(xué)校環(huán)境 ?我出生在農(nóng)村，我生活在一個(gè)不太富裕的家庭
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1