績效考核操作訓(xùn)練-免費(fèi)閱讀
【正文】 半年一次 163。一季度一次 163。一年一次 163。每月一次 你的工作目標(biāo)是上司派給你的，還是雙方協(xié)商的？ 你認(rèn)為你的考核目標(biāo)嚴(yán)肅嗎（嚴(yán)肅性包括：上司（或你）不輕易改變；嚴(yán)格按設(shè)定的目標(biāo)考核；目標(biāo)清晰、可衡量）？ 你對上司給你定的考核目標(biāo)認(rèn)同嗎？ 你的考核目標(biāo)完成情況如何？ 你的考核目標(biāo)容易衡量嗎？ 設(shè)定考核目標(biāo)時，“討價還價”現(xiàn)象嚴(yán)重嗎？ 你向每位下屬一對一地分解考核過目標(biāo)嗎？ 你的考核目標(biāo)、下屬的考核目標(biāo)都書面化了嗎？你設(shè)定考核目標(biāo)（上司給你，你給下屬）有明確的程序嗎？表單2 SMART練習(xí)設(shè)定的目標(biāo)必須符合SMART原則，你是否按SMART原則設(shè)定目標(biāo)？你掌握SMART原則嗎（在定量的或定性的目標(biāo)中）？A請你設(shè)定一個定量的目標(biāo)A請你設(shè)定一個定性的目標(biāo)A用SMART衡量（請從你設(shè)定的目標(biāo)中找出SMART各要點(diǎn)）S：S：M：M：A：A：
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