【正文】 科研質(zhì)量部科研質(zhì)量部科研質(zhì)量部科研質(zhì)量部提供近3年合同執(zhí)行情況檢查表；提供近3年產(chǎn)品交付情況及產(chǎn)品質(zhì)量情況統(tǒng)計(jì)。 按合同（或任務(wù)書）要求提供產(chǎn)品。（10分） 保密資格等級(jí)適應(yīng)性20分1）密級(jí)資格等級(jí)與申請(qǐng)的許可專業(yè)或者產(chǎn)品的密級(jí)要求不相適應(yīng)扣20分； 保密規(guī)定的執(zhí)行情況45分1）保密管理制度缺失或未得到有效執(zhí)行的，每發(fā)現(xiàn)一例扣2～5分；2）涉密人員未簽訂保密責(zé)任書或未履行脫密手續(xù)的，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分；3）未按保密要求進(jìn)行年度保密自查扣10分。單位主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)了解、熟悉安全生產(chǎn)要求，分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員均應(yīng)獲得安全培訓(xùn)合格證書；落實(shí)關(guān)鍵部位安全責(zé)任人并提供安全檢查證據(jù)；開展全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、有效性評(píng)價(jià)和總結(jié)。（20分）▲1）不了解國家和行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)扣2分；▲2）未制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、相關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程扣2分；3）未按規(guī)定對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查扣2～5分；4）對(duì)自查中出現(xiàn)的隱患未及時(shí)采取整改措施的，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分；5）對(duì)安全生產(chǎn)事故未按“四不放過”原則處理的，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。提供質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書和有關(guān)質(zhì)量管理的執(zhí)行材料；提供管理評(píng)審、內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核提出問題的整改報(bào)告（每項(xiàng)問題都必須有對(duì)應(yīng)的閉環(huán)材料以供檢查）提供利用質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析并進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)的證據(jù)。1）從事過軍品科研生產(chǎn)的單位，未制定武器裝備質(zhì)量管理規(guī)章制度扣10分；制定了武器裝備質(zhì)量管理規(guī)章制度，但執(zhí)行存在問題，根據(jù)問題輕重扣2～10分；2）未從事過軍品科研生產(chǎn)的單位，未制定與所申請(qǐng)?jiān)S可專業(yè)或者產(chǎn)品相適應(yīng)的質(zhì)量管理規(guī)章制度扣10分；現(xiàn)行質(zhì)量管理制度與武器裝備科研生產(chǎn)明顯不適應(yīng)扣5分；已有完善的質(zhì)量管理規(guī)章制度，但執(zhí)行存在問題，根據(jù)問題輕重扣1～5分。 嚴(yán)格執(zhí)行武器裝備質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。 經(jīng)濟(jì)實(shí)力和財(cái)務(wù)狀況40分▲1）固定資產(chǎn)凈值低于300萬元，以及資產(chǎn)規(guī)模達(dá)不到同行業(yè)平均水平扣20分；2）注冊(cè)資金達(dá)到100萬元，但低于300萬元扣10分，低于300萬元扣5分；3）實(shí)收資本小于注冊(cè)資金扣2～5分；4）固定資產(chǎn)凈值達(dá)到300萬元，但少于500萬元扣10分；1）資產(chǎn)負(fù)債率超過70%或特殊行業(yè)超過其行業(yè)規(guī)定扣5分；2）流動(dòng)比率小于1扣5分；；；3），扣5分；，扣3分；；4）總資產(chǎn)報(bào)酬率小于零扣5分，5）未進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)扣10分。審查近三年財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告及批復(fù)文件、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告和國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證明等有關(guān)財(cái)務(wù)資料；財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)證明材料，必要時(shí)可抽閱原始憑證等；還對(duì)銀行信譽(yù)，履行合同、及時(shí)支付貨款等情況進(jìn)行審查。1）從事過軍品生產(chǎn)的單位，未制定武器裝備生產(chǎn)管理規(guī)章制度扣15分；制定了武器裝備生產(chǎn)管理規(guī)章制度，但執(zhí)行存在問題，根據(jù)問題輕重扣2～10分。（80分）a. 申請(qǐng)?jiān)S可專業(yè)或產(chǎn)品符合申請(qǐng)單位的生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)勢35分； b. 工藝成熟并適應(yīng)需求25分；c. 生產(chǎn)技術(shù)文件齊全、管理規(guī)范15分；d．近3年來承擔(dān)過所申請(qǐng)?jiān)S可的產(chǎn)品，或者類似產(chǎn)品的生產(chǎn)，并完成了生產(chǎn)任務(wù)15分。 科研所需的檢驗(yàn)檢測技術(shù)25分▲1）科研所需的檢驗(yàn)檢測、試驗(yàn)技術(shù)不滿足所申請(qǐng)?jiān)S可專業(yè)特殊要求扣25分；2）科研所需的檢驗(yàn)檢測、試驗(yàn)技術(shù)基本滿足所申請(qǐng)?jiān)S可專業(yè)特殊要求，但有欠缺，根據(jù)欠缺情況扣2～10分。 具備與所申請(qǐng)科研許可專業(yè)相適應(yīng)的檢驗(yàn)、檢測、試驗(yàn)技術(shù)（25分） 科研積累80分1）申請(qǐng)?jiān)S可專業(yè)或者產(chǎn)品與申請(qǐng)單位的科研方向不相符扣25分；2）申請(qǐng)?jiān)S可專業(yè)或者產(chǎn)品與申請(qǐng)單位的科研方向有偏移，但可調(diào)整扣10分。提供年度培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃中應(yīng)包括質(zhì)量、專業(yè)技術(shù)、安全生產(chǎn)和保密等方面的內(nèi)容；按計(jì)劃組織培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)安排的變更，應(yīng)提出變更申請(qǐng)，批準(zhǔn)后實(shí)施；提供按計(jì)劃進(jìn)行的培訓(xùn)記錄，包括簽到表、考卷等；提供每次培訓(xùn)的有效性評(píng)價(jià)報(bào)告和總結(jié)；提供年度培訓(xùn)的有效性評(píng)價(jià)報(bào)告和總結(jié)。1）管理人員或關(guān)鍵崗位人員專業(yè)素質(zhì)和能力不滿足需要的，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分；2）一般崗位人員專業(yè)素質(zhì)和能力不滿足需要的，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。專業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施情況和有效評(píng)價(jià)。1）未建立基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)管理制度扣10分；每發(fā)現(xiàn)一例制度不符合有關(guān)規(guī)定扣2分；2）基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備維護(hù)管理制度不符合有關(guān)規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分；3）基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備維護(hù)管理制度未落實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。（60分）a. 所需的設(shè)計(jì)輔助工具，加工、試驗(yàn)、檢測設(shè)備，以及計(jì)量器具等通用設(shè)備滿足需要25分；b. 設(shè)備性能、使用范圍、精度等滿足要求20分；c. 設(shè)備完好率滿足要求10分。提供組織結(jié)構(gòu)圖；出具設(shè)置各個(gè)職能部門（包括科研、生產(chǎn)管理和質(zhì)量部門）的發(fā)文（明確各個(gè)部門的職責(zé)和權(quán)限）；出具各職能部門領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置的發(fā)文，職能部門領(lǐng)導(dǎo)崗位的資質(zhì)要求，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的任命文件；書面出具各職能部門內(nèi)部的人員設(shè)置和分工文件；通過交談了解職責(zé)落實(shí)情況和接口關(guān)系。 職能管理部門設(shè)置11分1）未設(shè)置科研生產(chǎn)管理部門扣3分；2）科研生產(chǎn)管理部門管理能力不足扣1～2分。 設(shè)置了相應(yīng)的職能管理部門，其職責(zé)、權(quán)限、接口關(guān)系明確并落實(shí)。評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)評(píng) 分 指 南責(zé)任部門現(xiàn)場審查評(píng)定要點(diǎn)和應(yīng)提供的材料目前有無1 組織機(jī)構(gòu)與管理（50分）：審查重點(diǎn)：采用與主管領(lǐng)導(dǎo)交談方式，了解其對(duì)本專業(yè)技術(shù)熟悉情況和具有長遠(yuǎn)的發(fā)展?fàn)顩r，及領(lǐng)導(dǎo)層分工是否明確，管理的效果是否有效；抽查申請(qǐng)單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的資歷和任職文件，及有關(guān)軍品科研生產(chǎn)管理部門職責(zé)文件；軍品業(yè)務(wù)管理部門、研究室、生產(chǎn)車間、試驗(yàn)室任務(wù)分工文件及接口關(guān)系。（10分）；。 績效管理10分1）未建立績效評(píng)價(jià)機(jī)制扣6分；2）未建立激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制扣3分；3）激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制運(yùn)行存在問題扣2分。 基礎(chǔ)設(shè)施適應(yīng)武器裝備科研生產(chǎn)的需要。 相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)備60分▲1）缺少所申請(qǐng)的武器裝備科研、生產(chǎn)專業(yè)（產(chǎn)品）領(lǐng)域所需關(guān)鍵設(shè)備扣25分；2）具有所申請(qǐng)的武器裝備科研、生產(chǎn)專業(yè)（產(chǎn)品）領(lǐng)域所需關(guān)鍵設(shè)備，但缺少相關(guān)配套輔助設(shè)備，且沒有可靠的協(xié)作渠道的，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。提供基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備管理及維護(hù)管理制度；提供基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備的臺(tái)帳，臺(tái)帳管理應(yīng)符合質(zhì)量管理體系的要求；提供檢測設(shè)備和計(jì)量器具的檢定證明材料、檢定記錄和統(tǒng)計(jì)情況；提供基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備管理及維修實(shí)施計(jì)劃和記錄、檢定記錄和統(tǒng)計(jì)情況。（30分）a. 制定了滿足武器裝備科研生產(chǎn)需求的年度培訓(xùn)計(jì)劃5分；b. 按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，并能針對(duì)武器裝備科研生產(chǎn)特殊要求進(jìn)行培訓(xùn)10分；c. 對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行了有效性評(píng)價(jià)，培訓(xùn)結(jié)果達(dá)到預(yù)定目標(biāo)15分。1）未開展培訓(xùn)扣10分；2）未針對(duì)武器裝備科研生產(chǎn)特殊要求進(jìn)行培訓(xùn)扣2～6分；3）存在未按計(jì)劃進(jìn)行（在時(shí)間、人員或培訓(xùn)內(nèi)容等方面）培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。（80分）a. 申請(qǐng)?jiān)S可專業(yè)或者產(chǎn)品符合申請(qǐng)單位的科研方向25分；b. 取得了相關(guān)的專業(yè)技術(shù)研究成果，并得到應(yīng)用20分；c. 專業(yè)技術(shù)在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，并滿足需求20分；D．近3年來承擔(dān)過與所申請(qǐng)?jiān)S可專業(yè)或者產(chǎn)品類似項(xiàng)目的科研，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平15分。1）從事過軍品科研的單位，未制定專門的武器裝備科研管理規(guī)章制度扣15分；制定了武器裝備科研管理規(guī)章制度，但執(zhí)行存在問題的，根據(jù)問題輕重扣1～10分；2）未從事過軍品科研的單位，未制定專門的武器裝備科研管理規(guī)章制度扣15分；現(xiàn)行科研管理規(guī)章制度與武器裝備科