優(yōu)秀人員評選方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 七、本辦法由總經(jīng)理辦公室指導(dǎo)，綜合辦制訂并解釋。審核結(jié)果將在公告欄公示三天，三日內(nèi)無任何投訴或異議，綜合辦將按公示名單執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。月度優(yōu)秀員工評選： 當(dāng)月25號各部門確定優(yōu)秀員工提名人時(shí)，部門主管依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)選出符合要求的員工，組織填報(bào)《優(yōu)秀員工提名表》（見附件1），28日之前交至綜合辦，未按規(guī)定時(shí)間提報(bào)視為部門棄權(quán)，名額作廢。⑺、重視商戶需求,努力為商戶解決問題。⑶、有高度主人翁精神，工作盡心盡責(zé)，任勞任怨。⑵、誠實(shí)守信。8）部門內(nèi)無人員違反公司有關(guān)規(guī)定或慣例，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，有損公司名譽(yù)。5）對業(yè)務(wù)熟悉，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無工作失誤，不因服務(wù)技能和態(tài)度遭其它部門或商戶投訴。獎(jiǎng)勵(lì)名額及獎(jiǎng)勵(lì)金額 月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：二名、獎(jiǎng)勵(lì)200元/人 季度優(yōu)秀主管獎(jiǎng)：一名、獎(jiǎng)勵(lì)300元/人 獎(jiǎng)勵(lì)金額以現(xiàn)金紅包方式發(fā)放給員工，計(jì)入月薪扣稅范圍。公司組織每月評選優(yōu)秀員工二名，每季評選優(yōu)秀主管一名。各部門月度優(yōu)秀員工可提報(bào)名額規(guī)定如下：營運(yùn)招商部：N名客服部 ：N名 綜合辦：N名 財(cái)務(wù)部：N名 總經(jīng)辦：N名 工程部 ：N名季度優(yōu)秀主管由管理部人事依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)提名，公司總經(jīng)理、集團(tuán)根據(jù)各部門主管工作業(yè)績作出評選。3）對公司忠誠，愛崗敬業(yè)、樂于助人、與同事相處融洽，能按時(shí)完成上級安排。6）部門工作氣氛和諧融洽，無集體怠工現(xiàn)象。（職業(yè)品德）主要包括服務(wù)態(tài)度、信譽(yù)度等“能”⑷、遇事善于分析判斷且判斷結(jié)果準(zhǔn)確,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念。⑵、把工作放在第一位，工作努力，有成效
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