【摘要】招聘渠道分析一、前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)發(fā)展前景分析二、傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站與sns招聘網(wǎng)站比較三、茁壯網(wǎng)絡(luò)的選擇主要內(nèi)容一、前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)發(fā)展前景分析比較指標(biāo)（一）股權(quán)結(jié)構(gòu)（二）公司收益（三）關(guān)注度（四）用戶群（五）地域分布（一）股權(quán)結(jié)構(gòu)（1
2025-02-16 12:16
【摘要】第二章影響因素分析?第一節(jié)影響招聘的外部因素?第二節(jié)影響招聘的內(nèi)部因素?第三節(jié)影響招聘的個(gè)人因素[案例透視]?隨著對各種計(jì)算機(jī)化應(yīng)用軟件的需求急劇膨脹，許多公司都發(fā)現(xiàn)自己越來越受到計(jì)算機(jī)編程人員短缺的制約。事實(shí)上，編程人員的稀缺已經(jīng)成為一些高科技公司繼續(xù)擴(kuò)張的一個(gè)最大威脅。遇到這一問題
2025-02-13 23:07
【摘要】第一篇：IT企業(yè)招聘人才技巧分析 IT企業(yè)一直缺乏大量的高端人才，雖然信息產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，需要IT人才也越來越多，如何才能招聘到適合自己企業(yè)的高端技術(shù)人才呢，下面小編就跟大家談?wù)撓隆? 隨著國家“十...
2025-11-06 12:03
【摘要】第一篇：網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)缺點(diǎn)分析 網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)缺點(diǎn)分析 優(yōu)點(diǎn)： 對于求職者來講，使用優(yōu)邁網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)方便求職者，不用參加人山人海的招聘會，也不用去用人單位現(xiàn)場車馬勞頓；隨時(shí)可以提交簡歷信息，參加面試；提...
2025-10-16 11:36
【摘要】目標(biāo)選才五步曲2離職管理4招聘策略與需求分析31招聘渠道分析與選擇3第一部分招聘概述與需求分析招聘策略招聘需求分析招聘策略的規(guī)劃1、與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合2、對現(xiàn)狀進(jìn)行分析3、對候選人進(jìn)行分類4、招聘最好（最合適的）人員5、不要忽略現(xiàn)有員工
2025-02-17 23:02
【摘要】[案例?1] 教學(xué)生識字有很多技巧，有一位教師告訴學(xué)生如何區(qū)別“買賣”兩個(gè)字時(shí)說：“多了就賣，少了就買?！睂W(xué)生很快記住了這兩個(gè)字。還有的學(xué)生把“干燥”寫成“干躁”，把“急躁”寫成“急燥”，老師就教學(xué)生記住：“干燥防失火，急躁必跺足?！睆拇艘院螅瑢W(xué)生對這兩個(gè)字再也不混淆了。這些教法有何心理學(xué)依據(jù)？[參考答案] 這些教法對我們有很好的啟發(fā)和借鑒作用。心理學(xué)的知識告訴我們
2025-04-28 18:22
【摘要】招聘是一個(gè)企業(yè)與應(yīng)聘者互動(dòng)、雙向選擇并最終達(dá)成一致的過程。這一過程是在一定的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中發(fā)生的。企業(yè)A企業(yè)B企業(yè)企業(yè)X政治\法律因素(P)經(jīng)濟(jì)因素(E)社會文化因素(S)技術(shù)進(jìn)步因素(T)相關(guān)勞動(dòng)力市場本章學(xué)習(xí)導(dǎo)航影響因素
2025-02-16 16:17
【摘要】網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項(xiàng)目名稱網(wǎng)上招聘系統(tǒng)系統(tǒng)需求分析規(guī)格說明書組長：李娜組員：趙海航肖歡潘曉王牡丹0網(wǎng)上招聘系統(tǒng)目錄1.?引言.........
2025-06-29 16:44
【摘要】第一部分?案例分析初步感知真題再現(xiàn)一??某校三年級有位叫王峰的學(xué)生，經(jīng)常?遲到、曠課、上游?戲廳，甚至打架，學(xué)習(xí)成績就更不說了，門門功課掛紅燈，盡管老師多次教育，仍不見好轉(zhuǎn)，還是經(jīng)常曠課、打游戲，向同學(xué)借錢，同學(xué)不借就打同學(xué)，以致班里同學(xué)見了他都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。雖然偶爾也有進(jìn)步，但
2025-04-17 00:42
【摘要】2010年上學(xué)期電子商務(wù)案例期末作業(yè)方案 題 目 智聯(lián)招聘網(wǎng)站案例分析 學(xué) 號 08020201005班 級 08級電子商務(wù)1班?！I(yè) 電子商務(wù)專業(yè)系 別 營銷系 作者姓名 陳蓉艷 指導(dǎo)教師 李艷菊 -13-/13摘要信息時(shí)代
2025-04-17 02:10
【摘要】2010年招聘分析（內(nèi)勤及招商部）一、目的針對目前招聘存在的問題，如招聘渠道的選擇、招聘不到位的原因，特進(jìn)行此招聘分析，目的是對于公司2010年1月-5月為止招聘情況有個(gè)全面的掌控。二、分析數(shù)據(jù)來源1、數(shù)據(jù)來源于智聯(lián)招聘簡歷數(shù)量2、面試工作申請表數(shù)量及篩選意見3、員工檔案明細(xì)三、原則1、簡歷查看數(shù)量完全按照智聯(lián)招聘簡歷查看數(shù)量2、合適人員定義為“工作經(jīng)歷、學(xué)歷
2025-06-17 08:52
2025-06-17 05:15
【摘要】人才工廠需求分析文檔 2011年一、引言：編寫目的編寫本《軟件需求分析說明書》的目的在于詳細(xì)地說明人才工廠的功能需求、性能指標(biāo)和運(yùn)行環(huán)境等特性。本文檔適合人才工廠的系統(tǒng)開發(fā)人員、人才工廠的研發(fā)測試人員，并作為人才工廠系統(tǒng)開發(fā)和測試的參考依據(jù)。背景：待開發(fā)的
2025-06-29 10:59
【摘要】招聘考題精選、分析與點(diǎn)評培訓(xùn)講師、管理顧問：徐劍2023年03月.北京高層領(lǐng)導(dǎo)試題如何看待三國演義中“空城計(jì)”故事？（分析諸葛亮與司馬懿博弈行為）“暗藏殺機(jī)”的考題“你是怎樣來我們這兒的？”這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度及對諸如機(jī)動(dòng)車、自行車等交通工具的使用能力?！拔覀儚S里有個(gè)籃球場，你進(jìn)來的時(shí)候
2025-01-26 22:52
【摘要】電梯行業(yè)分析報(bào)告電梯行業(yè)分析報(bào)告目錄一、城鎮(zhèn)化是電梯需求基礎(chǔ)動(dòng)力 3二、電梯市場:%,2020年近2000億 61、 7（1）2025年，城鎮(zhèn)總建筑面積有望翻倍 7（2）新型城鎮(zhèn)化下， 92、%,2020年近2000億 113、內(nèi)資品牌占比提升，替代故事默默中演繹 12三、投資
2025-08-03 06:26
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