【摘要】 總務科科長平安生產(chǎn)職責 總務科科長平安生產(chǎn)職責在經(jīng)營后勤副礦長領導下,負責礦井“兩堂一舍〞和地面基建、土地、房地產(chǎn)、供水系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)等管理工作。1、認真貫徹執(zhí)行國家和各級地方政府及礦有關“兩堂一舍...
2025-09-21 17:55
【摘要】 第1頁共3頁 競聘總務科科長演講稿 尊敬的各位領導及評委: 大家好。 非常感謝處領導和同志們的信任和支持,使我有機會站在這 里參加總務科科長的競聘,接受領導和同志們的挑選,以實際行 動...
2025-09-02 16:12
【摘要】總務科科長競聘演講稿第一篇:總務科科長競聘演講稿尊敬的各位領導及評委:大家好!非常感謝處領導和同志們的信任和支持,使我有機會站在這里參加總務科科長的競聘,接受領導和同志們的挑選,以實際行動支持處領導的決定。同時,借此機會,增進領導和同志們對我的了解。我愿意把自己過去的工作、學習經(jīng)歷,以及我對新崗位的理解、認識,適應此項工作的優(yōu)勢和今后工作的設想,向各位領導和同志們進行匯報:
2025-08-01 19:18
【摘要】XX機器股份有限公司無定額崗位工作說明書單位銷售公司財務辦財務科崗位名稱財務辦財務科科長崗位分類崗位編號直接上級財務辦主任直接下級財務科各科員崗位定員崗位職責描述一、本職工作及目標負責財務科的日常管理工作,審核存貨的會計憑證、報表,結(jié)算銷售代銷費,加強銷售物資的管理,降低銷售成本。二、工作
2025-07-25 07:15
【摘要】3/3市場管理科科長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱市場管理科科長所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬市場管理科科員編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進公司業(yè)務的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下,領導本科室的全面工作,配合市場部部長工作,完成集團公司下達的工作目標。
2025-04-07 23:07
【摘要】3/3信息管理科科長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱信息管理科科長所屬部門總裁辦公室直接上級總裁辦公室主任直接下屬信息技術人員、集團各部門、分公司系統(tǒng)管理員編寫日期2002年3月編寫部門總裁辦公室工作目的為了
2025-04-12 05:35
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱技術科科長職位編號10301所屬單位燒結(jié)廠所屬部門技術科直接上級職位廠長直接下屬職位科員、工藝組長職位設置目的確保產(chǎn)品全面穩(wěn)定,引進新技術,滿足煉鐵需要工作職責和工作內(nèi)容1.建立分廠主要產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系2.制定分廠主要工序的技術參數(shù)和操作制度3.制定對各車間質(zhì)量控制的考核制
2025-07-14 01:12
【摘要】3/3審計科科長崗位說明書崗位名稱審計科科長崗位分析日期所在部門計劃財務部崗位定員1人直接上級計劃財務部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設置目的:負責對總公司、所屬各公司進行定期或不定期財務審計、專項審計職責與工作任務職責一職責表述:年終財務決算審計工作任務參與資產(chǎn)負債表審計,編制審計工作底
2025-08-03 12:38
【摘要】培訓科科長職務說明書職位名稱人力資源部培訓科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點,開展調(diào)研工作,以《人事簡報》的形式做好公司各級領導的參謀。協(xié)調(diào)集團建立專業(yè)職位任職資格評審制度,完成各年度職稱評審,在公司范圍內(nèi)完成本年
2025-07-20 14:12
【摘要】某啤酒企業(yè)分廠總務科會計崗崗位說明書崗位名稱總務科會計崗崗位編號所在部門總務科崗位定員1直接上級總務科科長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:在科長的領導下,負責本科室管轄工作的統(tǒng)計、財務工作職責與工作任務:職責一職責表述:對食堂每餐收入進行管理工作時間百分比:40%工
2025-07-20 23:02
【摘要】3/3職位說明書公司名稱:德科公司部門名稱:計劃科職位名稱/編號:科長/P04-05直接上級:制造部部長直接下級:計劃員、跟單員生效日期:批準:第1版,第次修改工作目標:組織合理編制生產(chǎn)計劃,監(jiān)督檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,保證生產(chǎn)任務的順利完成。工作職責負責程度全責/部分/支持領導1.對部門的運作效率和部門運
2025-05-14 03:34
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632培訓科科長職務說明書職位名稱人力資源部培訓科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點,開展調(diào)研工作,以《人事簡報》的形式做好公司各級領導的參謀。
2025-03-23 13:48
【摘要】總務科科長績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1)按時完成計劃,得100分2)比目標值每延遲天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算提交時間記錄2計劃完成率(實際完成工作數(shù)/計劃完成工作數(shù))×100
2025-07-17 22:18
【摘要】 第1頁共3頁 競聘總務科科長的演講稿 尊敬的各位領導及評委: 大家好。 非常感謝處領導和同志們的信任和支持,使我有機會站在這 里參加總務科科長的競聘,接受領導和同志們的挑選,以實際行 ...
2025-09-02 16:07
【摘要】某啤酒企業(yè)物資設備科科長崗崗位說明書崗位名稱物資設備科科長崗崗位編號所在部門物資設備科崗位定員1直接上級副廠長崗位工資直接下級倉儲班長、采購員、統(tǒng)計員、設備副科長、成品副科長分析人所轄人員6人分析日期本職:負責工廠生產(chǎn)輔料的采購、設備備件采購,外來原料的倉儲調(diào)配、資材確認,指導成品庫管理與設備管理。職責與工
2025-08-01 22:21