試談中醫(yī)藥工作考核指標實施細則doc-免費閱讀
【正文】 三級中醫(yī)醫(yī)院臨床科室負責人應具備高級中醫(yī)專業(yè)技術職務任職資格；二級中醫(yī)醫(yī)院的臨床科室負責人具備中級以上中醫(yī)專業(yè)技術任務任職資格。中醫(yī)專項經(jīng)費管理和使用： 規(guī)范中醫(yī)專項經(jīng)費的管理和使用，實際支出合理。每個重點?？浦贫ㄖ嗅t(yī)特色診療方案不少于3個，每個專病要有明確的診療方案；，并定期對中醫(yī)診療方案的實施情況與臨床療效進行評估及總結。醫(yī)院管理包括：組織管理5分 、人力資源15分、中醫(yī)藥文化建設包括 中醫(yī)藥文化特點6分 、中醫(yī)藥文化服務理念4分。（三）在考核過程中，考評組織不履行考核職責或未按規(guī)定履行職責，弄虛作假，徇私舞弊，致使考核結果不實或造成其他嚴重后果的，對相關人員進行嚴肅處理。四、考核方法及工作要求（一）縣衛(wèi)生局成立中醫(yī)藥工作考核領導小組，組織全縣中醫(yī)藥考核工作，對考核結果評價分析，委托縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所對全縣各醫(yī)療機構中醫(yī)藥工作進行定期考核、督導、督促各單位限期整改。 重視本專科中醫(yī)學術經(jīng)驗繼承，開展中醫(yī)藥師承教育、加強?？茖W術繼承人培養(yǎng)（考核各醫(yī)療單位、村衛(wèi)生室）。 優(yōu)化衛(wèi)生技術人員結構，根據(jù)機構的等級和規(guī)模合理配備中醫(yī)藥人員（考核各醫(yī)療單位）。 一、指導思想及工作目標 （一）指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，堅持政府主導、部門合作、社會參與、政策保障的原則，遵循全縣中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的規(guī)律和特點，建立有利于充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用的體制機制。 三、考核內容 醫(yī)療機構中長期發(fā)展規(guī)劃能夠體現(xiàn)以中醫(yī)藥服務和發(fā)展方向，具有明確的工作目標（考核縣中醫(yī)醫(yī)院）。積極推廣使用省市縣公布的院內中藥制劑（考核各醫(yī)療單位、村衛(wèi)生室）。 1進一步完善中醫(yī)科室設置、人員、中醫(yī)適宜技術推廣、使用地產(chǎn)中藥治療常見病和多發(fā)病、落實中醫(yī)藥“三三
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