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【正文】 評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化 測試內(nèi)容結(jié)構(gòu)化 面試試題結(jié)構(gòu)化 什么是結(jié)構(gòu)化面試？ ?測評要素的載體：題目 ?題目數(shù)量： 45題 ?考官數(shù)量： 79名（另有計時員、記分員、監(jiān)督員） ?時間限制： 1520分鐘 結(jié)構(gòu)化面試一般構(gòu)成 ? （ 1）自我認(rèn)知與職位匹配 ? 例題：你認(rèn)為你適合這個崗位嗎？為什么？ ? （ 2）綜合分析 ? 例題：有種說法：“腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑”，談?wù)勀愕目捶ā? ? ，和你的競爭對手相比有一定差距，請問你還有什么想說的？ 自我認(rèn)知 16 ? ，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的決定有誤，你怎么辦？ ? ，你認(rèn)為原來的崗位更能發(fā)揮你的特長，你會怎么
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