【摘要】----海翔銘公司員工日常行為規(guī)范總則為規(guī)范員工行為,維護企業(yè)形象,推廣海翔銘特色的企業(yè)文化,特制定本規(guī)范。第一章道德規(guī)范一、社會公德1、樹立正確人生觀、價值觀、世界觀;熱愛企業(yè),愛崗敬業(yè);有紀律,愛勞動、勇于進取,樂于奉獻。2、遵紀守法,自覺維護公共秩序;見義勇為,抵止不良行為,
2025-05-11 10:56
【摘要】飛鴻公司設備動力及模具管理規(guī)定(暫行)1范圍本程序適用于公司所有設備、動力及模具的管理。2目的為確保設備、動力及模具管理規(guī)范化,設備、動力及模具運行正?;?,更好地服務生產,特制訂本規(guī)定。3管理規(guī)定設備(含動力設備)、模具的進廠安裝、模具進廠后,使用部門配合設備動力部、模具維修部開箱驗收。、附件、工具等由設備動力部、模具維修部核對后交配件
2025-04-07 20:27
【摘要】9/9冠東公司人力資源招聘專員(一級)行為標準1人力資源招聘根據(jù)各用人單位提供的人員需求信息,策劃人力資源招聘文案。遵照人員招募的基本流程,運用人員招募的常用手段,組織實施招募活動。及時將招聘計劃和完成情況發(fā)布在公司內部信息網(wǎng)上。2轉正考核與異動管理及時清查待轉正員工的基本信息,組織轉正考核,擬定轉正通知。根據(jù)公司相關規(guī)定,辦理員工異
2025-07-14 18:29
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司塑料產品工程師(一級)行為標準1監(jiān)控出廠產品基本了解塑料產品的性能和質量控制要求;基本確保批量不合格不出廠。對批量不合格基本能提出糾正和預防措施。對糾正和預防措施的效果能進行自覺跟蹤。2試制新產品質量控制能參與到新產品試制過程中去,熟悉新產品性
2025-08-16 13:12
【摘要】陽光集團公司采購職種任職資格標準集團人力資源部任職資格體系委員會2010年1月目錄1能力標準—學歷與經(jīng)驗 22能力標準--專業(yè)成果 23能力標準—必備知識 24能力標準—專業(yè)技能 35行為標準 4 4 56素質標準--勝任力模型 67附錄一:職種關鍵工作模塊
2025-07-15 03:59
【摘要】工程招投標不合同管理案例分析資格審查標準與程序山東農業(yè)工程學院土管系建筑工程項目管理專業(yè)、招標-資栺審查(2)?1、資栺審查標準不分析?[案例]某群體工程施工招標資栺審查標準?[案例]某公路工程施工招標資栺審查標準?2、資栺審查程序(程序案例、、)?[案例]
2025-01-26 22:44
【摘要】《模具制造工》職業(yè)標準??????一、職業(yè)概況模具制造工從事模具結構設計,模具制造、安裝及調試整修的工藝技術人員。本職業(yè)共設兩個等級,分別為:模具制造工(四級)、模具制造工(三級)。室內、常溫或恒溫具有較強的智力、表達能力以及較強的手指靈活性、手臂靈活性和動作協(xié)調性。
2025-07-15 02:51
【摘要】注塑模具認可標準目的:建立從模具結構、膠件質量及注塑成型工藝要求三方面認可模具的標準,據(jù)此對模具質量進行評估、打分,望不斷提高模具質量;確保模具能正常投入生產,并生產出合格質量的膠件,滿足產品設計的要求。1、模具結構部分(1)模具材料①模胚各板材所用鋼質不低于1050鋼。(相當于日本王牌鋼)②胚司、邊釘、回釘、中托司、中托邊所用材料表面硬度不低于HRC60。③啤AB
2025-07-15 01:00
【摘要】第三章公務員的職務與級別管理一、兩種人事分類制度?人事分類是政府人事部門按一定標準對體現(xiàn)公務要求的職位所進行的分類。?一種是公務員按組織管轄可分為政務類和事務類。?一種是按公務員職位結構所進行的分類,這在西方國家具體分為品位和職位。(一)品位分類制度1.品位分類的涵義
2025-05-12 13:00
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:修模工所屬部門:模具改善部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類操作職種直接上級:修模組組長定員人數(shù):6~15人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)本修模組組長的安排,完成修模任務。三、工作關系(內部)修模組組長(上級職位名稱)
2025-06-28 20:13
【摘要】化學檢驗工國家職業(yè)標準1.職業(yè)概況1.1職業(yè)名稱化學檢驗工。1.2職業(yè)定義以抽樣檢查的方式,使用化學分析儀器和理化儀器等設備,對試劑溶劑、日用化工品、化學肥料、化學農藥、涂料染料顏料、煤炭焦化、水泥和氣體等化工產品的成品、半成品、原材料及中間過程進行檢驗、檢測、化驗、監(jiān)測和分析的人員。本職業(yè)共設五個等級,分別為:初級(國家職業(yè)資格五級)、中級(國家職業(yè)資格
2025-07-14 20:21
【摘要】任職資格標準大類子類通道一業(yè)務(一)軟件01分析設計AD02軟件開發(fā)SD03軟件測試ST04界面設計UI05售前PE06售后PSE(二)咨詢07行業(yè)顧問IA08技術顧問TA09產品PDM10技術專家TP(三)集成11集成實施SI12集成管理IM(四)
2025-07-14 21:15
【摘要】3/3冠東公司人力資源員工關系專員(一級)行為標準1員工關系管理及時清查員工信息,與員工簽定勞動合同或勞動協(xié)議并規(guī)范管理。根據(jù)相關規(guī)定,及時辦理員工各項保險、福利并妥善保管相關資料。與相關單位及時聯(lián)系,辦理保險福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。2員工滿意度調查及時發(fā)放員工滿意度調查表,組織員工滿意度調查并匯總調查結果上報。收集員工的各項合理化建議匯
2025-07-14 18:40
【摘要】......能力素質庫 1任務分配能力 1影響力 2積極性 3項目管理能力 4關系網(wǎng)建立 5專業(yè)學習能力 6團隊精神 6分析能力 7創(chuàng)新能力 8建立信任的能力 8以客戶為本 9培訓
2025-07-14 19:15
【摘要】Q/JD重慶長安汽車股份有限公司企業(yè)標準Q/JD####-2010涂裝工藝設計子職位族任職資格標準(試行)2010--發(fā)布2010--實施重慶長安汽車股份有限公司發(fā)布Q/JD####—2010前言本
2025-07-15 00:08