【摘要】原料采購(gòu)員崗職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱原料采購(gòu)員崗崗位編號(hào)所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人任燕所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)原料的采購(gòu)及原料計(jì)劃、品質(zhì)的跟進(jìn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:原料采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)
2025-08-01 23:07
【摘要】縫制檢驗(yàn)員職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱縫制檢驗(yàn)員崗崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量部崗位定員直接上級(jí)縫制品控主管崗位工資直接下級(jí)員工分析人所轄人員分析日期本職:全面負(fù)責(zé)縫制班組成衣檢查工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)成衣質(zhì)量把關(guān)工作時(shí)間百分比:60%工作任務(wù)全面負(fù)責(zé)縫制班組成衣1
2025-07-14 02:53
【摘要】縫制工職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱縫制工崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部崗位定員400人直接上級(jí)縫制組長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量與數(shù)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理與安排工作時(shí)間百分比:5%工作
2025-07-21 01:47
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱鍋爐工崗位編號(hào)/所在部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位工資/直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:全面負(fù)責(zé)鍋爐操作和安全運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐及輔助設(shè)施進(jìn)行定期的檢查做好相關(guān)記錄工作時(shí)間百分比:%工作
2025-07-21 02:04
【摘要】調(diào)度職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱調(diào)度崗崗位編號(hào)所在部門(mén)儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員1直接上級(jí)儲(chǔ)運(yùn)部總監(jiān)崗位工資直接下級(jí)成品庫(kù)主管、搬運(yùn)隊(duì)長(zhǎng)、退貨庫(kù)主管分析人所轄人員4分析日期本職:全面負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)人員的調(diào)動(dòng)和管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)部總監(jiān)的各項(xiàng)管理工作工作時(shí)間百分比:2
【摘要】司機(jī)職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱司機(jī)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員5直接上級(jí)車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)公司進(jìn)、出貨物的運(yùn)輸工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司進(jìn)、出貨品的運(yùn)輸工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司自營(yíng)市場(chǎng)貨品的運(yùn)輸頻
2025-07-21 01:53
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱裝箱工崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部崗位定員4人直接上級(jí)包裝主管崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)產(chǎn)品整燙質(zhì)量與數(shù)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理與安排工作時(shí)間百分比:工作
2025-07-21 01:43
【摘要】3/3 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱金三分廠廠長(zhǎng)職位編制及人數(shù)1所屬部門(mén)金三分廠直接上級(jí)生產(chǎn)中心副總直接下屬金三分廠副廠長(zhǎng)、職能人員、工段長(zhǎng)職責(zé)1.組織落實(shí)分廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),完成年度責(zé)任目標(biāo)2.負(fù)責(zé)制定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和經(jīng)營(yíng)管理制度3.完善分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度,制
2025-07-20 22:17
【摘要】技術(shù)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱技術(shù)總監(jiān)所屬部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)所轄部門(mén)經(jīng)理任職資格1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)碩士及以上,具有企業(yè)所在行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述:技術(shù)
2025-10-20 09:25
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)——技術(shù)職位(一)職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門(mén)技術(shù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性
2025-07-13 22:47
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱技術(shù)廠長(zhǎng)職位編號(hào)30002所屬單位煉鋼廠所屬部門(mén)廠部直接上級(jí)職位廠長(zhǎng)直接下屬職位技術(shù)科科長(zhǎng)職位設(shè)置目的全面負(fù)責(zé)分廠的工藝、技術(shù)、質(zhì)量、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、內(nèi)審、人員培訓(xùn)等工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分廠的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步和質(zhì)量改進(jìn)工作2.負(fù)責(zé)分廠工藝技術(shù)規(guī)程和崗位操作規(guī)程的制定及審核
2025-07-13 23:33
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)問(wèn)卷在職人: 采訪人: 職位名稱: 所屬部門(mén): 所在城市: 填寫(xiě)日期(年/月/日): 一。主要目的及職能請(qǐng)用二至三句話概述設(shè)立此職位的主旨及其主要職責(zé)。 二。日常工作任務(wù)及職責(zé)請(qǐng)根據(jù)重要性,依次列出此職位于日常工作
2025-07-24 14:09
【摘要】XX供電公司生產(chǎn)技術(shù)部部門(mén)職責(zé)說(shuō)明1部門(mén)目標(biāo)對(duì)全公司輸變電生產(chǎn)設(shè)備生命周期全過(guò)程技術(shù)解決方案全權(quán)負(fù)責(zé),為提高電網(wǎng)設(shè)備的裝備、運(yùn)行和健康水平,提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有效的支持,確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。2部門(mén)主要工作內(nèi)容說(shuō)明內(nèi)容1.技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)制定:對(duì)公司35kV及以上電網(wǎng)輸變電設(shè)備情況進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析,選擇、制定指導(dǎo)公司設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修、發(fā)展的政策、策
2025-07-14 15:42
【摘要】7.監(jiān)事(職工代表)職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱監(jiān)事(職工代表)文件編號(hào)GZSM-A007編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱監(jiān)事所屬部門(mén)監(jiān)事會(huì)直接上級(jí)職位——定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可擔(dān)任此職位的人員由公司董事長(zhǎng)提名候選人,公司職工
2025-08-01 20:14
【摘要】1/70企業(yè)各職位說(shuō)明書(shū)2/70目錄管理總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(備用).........................................11技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(備用).........................................14區(qū)域銷(xiāo)售部.............................................
2025-07-20 10:06