公司(企業(yè))技術(shù)開發(fā)部年度總結(jié)-資料下載頁

【摘要】 公司(企業(yè))技術(shù)開發(fā)部年度總結(jié) 文章標(biāo)題：公司（企業(yè)）技術(shù)開發(fā)部年度總結(jié) 本部門主要承擔(dān)******實(shí)業(yè)有限公司新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品升級改造、產(chǎn)品技術(shù)支持和技術(shù)跟蹤、公司網(wǎng)絡(luò)工程優(yōu)化管理和相關(guān)知識...

2025-09-19 19:23

職位說明書產(chǎn)品開發(fā)部-資料下載頁

【摘要】冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部部長所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部擬定人簽名：楊錦華上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級：研發(fā)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)制定部門目標(biāo)，主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。三、工作關(guān)

2025-07-20 04:55

研究開發(fā)部職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/13工作說明書單位研究開發(fā)部科研管理處崗位名稱科研管理處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作科研管理職務(wù)職級5級4檔直接上級研究開發(fā)部部長直接下級科研項(xiàng)目管理、專利管理、科研資金管理、設(shè)備管理、綜合事務(wù)員、資料員工作責(zé)任接受研究開發(fā)部部長

2025-06-25 01:01

某地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位編號KF301所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場研究、規(guī)劃管理、資料管理、土地管理、項(xiàng)目報(bào)批所轄人員崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期立項(xiàng)和規(guī)劃設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)配合施工、銷售和物業(yè)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-08-01 22:24

某地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)部資料管理崗位說明書及kpi指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】開發(fā)部資料管理職務(wù)說明書崗位名稱資料管理崗位編號KF403所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資料搜集、管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：管理部門內(nèi)部資料工作時(shí)間百分比：65%工作任務(wù)負(fù)責(zé)圖紙

2025-04-09 00:54

電力公司經(jīng)營開發(fā)部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3經(jīng)營開發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營開發(fā)部部長崗位編號所在部門經(jīng)營開發(fā)部崗位定員1直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級預(yù)算主管、預(yù)算員、統(tǒng)計(jì)員、合同員崗位分析日期本職：全面主持經(jīng)營開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制定各項(xiàng)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位

2025-07-20 18:00

制鞋企業(yè)綜合部行政人事管理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】綜合部行政人事管理崗位說明書崗位名稱行政人事管理崗位編號所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)分公司的人事管理相關(guān)事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分公司日常行政管理工作工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織分公司

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部倉庫主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】生產(chǎn)管理部倉庫主管崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部計(jì)劃調(diào)度科倉庫主管崗位編號所在部門生產(chǎn)管理計(jì)劃調(diào)度科崗位定員直接上級計(jì)劃調(diào)度科經(jīng)理職系直接下級倉庫核收員工資等級所轄人員9人崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)倉庫管理及其日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審核來料檢驗(yàn)手續(xù)是否齊全，并辦理開單入庫手

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)儲運(yùn)科經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】儲運(yùn)科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱儲運(yùn)科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司物流部儲運(yùn)科崗位定員1人直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級開單員、發(fā)貨員、倉庫管理員、托運(yùn)調(diào)度、司機(jī)、普工工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)的倉儲、運(yùn)輸管理，確保儲運(yùn)安全職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂本

2025-08-01 18:56

業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職位說明書IDENTITY確立 DATE日期：2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機(jī)構(gòu)：北京萬通實(shí)業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位：業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理 任職者： 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR

2025-07-23 07:06

技術(shù)開發(fā)部規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】1技術(shù)開發(fā)部規(guī)章制度第一章總則第一條、為了加強(qiáng)公司的建設(shè)和管理，為提高公司產(chǎn)品技術(shù)水平，滿足客戶需求，配合生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，按照“嚴(yán)格按章辦事，打造百年新新”的要求，特制定本制度。第二條、技術(shù)開發(fā)部是從事新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，研制模具、夾具，試制樣品，并且跟蹤生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的部門。下設(shè)5個(gè)小組：五金模

2024-10-29 09:25

技術(shù)開發(fā)部工資考核方案-資料下載頁

【摘要】技術(shù)開發(fā)部工資考核方案編制：公司行政事務(wù)部審核：公司考核小組批準(zhǔn)：發(fā)布日期：2010年1月實(shí)施日期：2010年1月張家港市信誼化工有限公司技

2025-05-04 04:55

制鞋企業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主管副總經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)人力資源部全面管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計(jì)劃的制定工作時(shí)間百分比：5%工作

2025-08-01 18:56

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部采購科文員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】生產(chǎn)管理部采購科文員崗位說明書崗位名稱采購物控科文員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部采購物控科崗位定員直接上級采購物控科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)采購物控科的內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：科室內(nèi)部文字處理工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級質(zhì)量總監(jiān)工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司整個(gè)生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督、把關(guān)、并推行質(zhì)量教育培訓(xùn)及本科室工作計(jì)劃安排、落實(shí)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)集團(tuán)公司質(zhì)量工

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部放樣工崗位說明書-展示頁

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