【摘要】物資生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱技術(shù)管理崗崗位編號(hào)所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)國家標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)導(dǎo)入,企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行,與外部管理部門的協(xié)調(diào),啤酒質(zhì)量評(píng)定,質(zhì)量投訴數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,化驗(yàn)數(shù)據(jù)分析等技術(shù)管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-18 22:53
【摘要】5/5物資生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗崗位說明書崗位名稱物資生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)副部長(zhǎng)、采購員、統(tǒng)計(jì)員分析人所轄人員6分析日期本職:全面負(fù)責(zé)公司物資采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備及設(shè)備改造、能源、環(huán)保、安全、9000體系、綜合統(tǒng)計(jì)的組織與實(shí)施工
2025-07-14 01:11
【摘要】3/3科技、貫標(biāo)管理崗位說明書崗位名稱科技、貫標(biāo)管理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)無所轄人數(shù)無崗位分析日期年月日本職:負(fù)責(zé)公司科技、貫標(biāo)工作管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:技術(shù)情報(bào)收集、整理與分析工作任務(wù)進(jìn)行對(duì)外交流和合作,多方獲
2025-04-08 04:27
【摘要】某知名光電企業(yè)技術(shù)部主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)部部主任崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)主管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)內(nèi)勤、技術(shù)組組長(zhǎng)、品質(zhì)分析師薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:貫徹公司生產(chǎn)方針和經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、動(dòng)力供應(yīng)和技術(shù)支持工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-07-14 00:29
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632物資生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗崗位說明書崗位名稱物資生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)副部長(zhǎng)、采購員、統(tǒng)計(jì)員分析人所轄人員6分析日期本職:全面負(fù)責(zé)公司物資采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備及設(shè)備
2025-03-23 14:20
【摘要】/在線檢驗(yàn)員崗位說明書崗位名稱在線檢驗(yàn)員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部品質(zhì)室崗位定員直接上級(jí)品質(zhì)分析師工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠前最終檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)督工作工作時(shí)間百分比:工作任
2025-07-14 00:42
【摘要】生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責(zé)說明書批準(zhǔn):審核:編制:2007年7月17日一、組織機(jī)構(gòu)圖值長(zhǎng)組副主任副主任主任生產(chǎn)技術(shù)部組織機(jī)構(gòu)圖生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)管理金屬室運(yùn)行專工環(huán)境管理可靠性管理檢修專工
2025-07-31 00:34
【摘要】某知名光電企業(yè)技術(shù)部?jī)?nèi)勤崗位說明書崗位名稱技術(shù)部?jī)?nèi)勤崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本部門日常內(nèi)務(wù)工作工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)本部門受控文件
2025-07-14 00:22
【摘要】3/3銷售分公司副總經(jīng)理崗位說明書崗位編號(hào): 崗位名稱銷售分公司副總經(jīng)理所屬部門銷售分公司直接上級(jí)銷售分公司總經(jīng)理直接下屬所分管的部門經(jīng)理編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)本公司銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助本公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本公司的全面銷售管理工作,完成
2025-04-08 05:59
【摘要】3/3專業(yè)技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱專業(yè)技術(shù)管理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部崗位定員4直接上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)無所轄人數(shù)無崗位分析日期年月日本職:具體負(fù)責(zé)公司本專業(yè)的技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)研究等技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司本專業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)措施、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)制度工作
2025-04-08 03:49
【摘要】崗位說明書一、基本資料崗位名稱元件技術(shù)部長(zhǎng)崗位編號(hào)JSWST-020所屬部門技術(shù)部職位層級(jí)主管級(jí)定員人數(shù)1版本號(hào)2009A版直接上級(jí)技術(shù)部長(zhǎng)直接下級(jí)元件技術(shù)工程師、金工技術(shù)工程師崗位關(guān)系金工技術(shù)工程師元件技術(shù)工程師技術(shù)部長(zhǎng)元件技術(shù)部長(zhǎng)二、崗位職責(zé)序號(hào)具體職責(zé)內(nèi)容1根據(jù)市
2025-07-13 21:38
【摘要】珠海理想科學(xué)工業(yè)有限公司部門職責(zé)說明書職位名稱:代理商促進(jìn)部職位編號(hào):所屬部門:南京分公司文件編號(hào)版本號(hào)頁碼部門組織結(jié)構(gòu)圖:
2025-05-28 10:26
【摘要】3/3分公司文員崗崗位說明書崗位名稱分公司文員崗崗位編號(hào)所在部門分公司崗位定員1直接上級(jí)分公司經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)分公司的業(yè)務(wù)接待、文件處理、上傳下達(dá)、會(huì)議準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)處理等文秘工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分公司的業(yè)務(wù)接待工作時(shí)間
2025-08-01 18:52
【摘要】崗位說明書一、基本資料崗位名稱整機(jī)技術(shù)部長(zhǎng)崗位編號(hào)JSWST-023所屬部門技術(shù)部職位層級(jí)主管級(jí)定員人數(shù)1版本號(hào)2009A版直接上級(jí)技術(shù)部長(zhǎng)直接下級(jí)元件技術(shù)工程師、金工技術(shù)工程師崗位關(guān)系整機(jī)技術(shù)工程師整機(jī)技術(shù)工程師技術(shù)部長(zhǎng)整機(jī)技術(shù)部長(zhǎng)二、崗位職責(zé)序號(hào)具體職責(zé)內(nèi)容1根據(jù)市
2025-07-13 23:18
【摘要】3/3分公司主管會(huì)計(jì)崗崗位說明書崗位名稱分公司主管會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門分公司崗位定員直接上級(jí)營銷財(cái)務(wù)部、分公司經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:全面負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)核算工作,工作時(shí)間百分比:40%工作