技術(shù)管理人員考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：技術(shù)管理人員考核表 宏廈公司技術(shù)管理人員考核表 單位：建筑七部時(shí)間：2013年12月14日 2013年個(gè)人工作總結(jié) 年年歲歲，歲歲年年。又一個(gè)新年到來(lái)了。每當(dāng)?shù)搅诉@個(gè)時(shí)刻，心里總有少許...

2024-10-13 21:49

公司考核表格-業(yè)務(wù)人員考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】/業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）141210

2025-06-30 18:49

應(yīng)聘人員考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績(jī)（筆試）基礎(chǔ)部分聯(lián)系實(shí)際綜合評(píng)價(jià)考核成績(jī)（操作）基本功技術(shù)難度綜合評(píng)價(jià)考核結(jié)果考核人應(yīng)聘人員考核表

2025-07-04 21:28

2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員年終工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

【摘要】2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員年終工作總結(jié)2013年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)們的悉心指導(dǎo)下和同事們的熱情幫助下，一年來(lái)，我遵規(guī)守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真扎實(shí)，努力完成了自己承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來(lái)的思想、工作情況總結(jié)如下：?一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、端正態(tài)度，努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平?“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，知識(shí)成就夢(mèng)想”。從自己成長(zhǎng)的歷程來(lái)看，學(xué)習(xí)給了

2025-06-06 22:02

員工服務(wù)成績(jī)考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】一日反省主題檢查表?項(xiàng)目?jī)?nèi)容當(dāng)日主題評(píng)價(jià)效果檢討1.1日的目標(biāo)達(dá)成2、差錯(cuò)3、工作態(tài)度4、努力5、其他　　指責(zé)1.未達(dá)成目標(biāo)2、怠惰3、工作態(tài)度4、差錯(cuò)5、其他　　褒獎(jiǎng)1.目標(biāo)達(dá)成2、工作態(tài)度3、努力4、無(wú)差錯(cuò)5、其他　　感謝1.目標(biāo)達(dá)成2、工作態(tài)度3、

2025-06-30 19:07

散餐服務(wù)考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】午、晚餐散餐服務(wù)考核表日期：項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分姓名扣分扣分扣分一．迎客、點(diǎn)餐前飲料1．服務(wù)員在迎送帶客入座時(shí)馬上上前迎客、問(wèn)候、拉椅、鋪餐巾？1分2

2025-06-30 22:26

員工服務(wù)考核表模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】普通員工服務(wù)成績(jī)考核表_________年度____月部門：姓名：考核項(xiàng)目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對(duì)事判斷正確。處理能力較

2025-07-25 12:04

安管部月考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】序號(hào)考核內(nèi)容滿分自評(píng)分主管評(píng)定1熟記本崗位責(zé)任（2?分）；掌握錦業(yè)?76?小區(qū)的基本情況（2?分），熟記消防設(shè)施設(shè)備的具體位置、配置的器材（2?分）。62掌握西安市有關(guān)外來(lái)人員、暫住人員管理的基本政策、法規(guī)（1?分）以及國(guó)家和西安市的有關(guān)治安條例、法令的基本內(nèi)容（1&#

2025-07-29 19:22

管家服務(wù)人員量化考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：管家服務(wù)人員量化考核標(biāo)準(zhǔn) 管家量化考核標(biāo)準(zhǔn) 員工本人對(duì)當(dāng)月完成的主要工作進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)，由員工本人每月25日前填寫上交給客服中心經(jīng)理（5分） 1、崗位工作完成情況（50分）1．1裝修管理 ...

2024-10-28 14:17

工程技術(shù)人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】工程技術(shù)人員績(jī)效考核表姓名部門職位任職時(shí)間尊章守紀(jì)不遵守公司規(guī)章制度出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工事假病假處分獎(jiǎng)勵(lì)扣分扣(加)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通，且常能提

2025-08-07 22:49

客戶服務(wù)人員績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632客戶服務(wù)人員績(jī)效考核方案方案名稱客戶服務(wù)人員績(jī)效考核方案受控狀態(tài)編號(hào)一、目的①規(guī)范公司及各分部客戶服務(wù)部工作，明確工作范圍和工作重點(diǎn)。②使總部對(duì)各分部客戶服務(wù)部工作進(jìn)行合理掌控并明確考核依據(jù)。③鼓勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。

2025-05-10 08:21

工程技術(shù)人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】(加)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通，且常能提供改進(jìn)意見(jiàn)20初評(píng)學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)較一般人良好16肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作12不甚至求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練8對(duì)工作要求茫然無(wú)知，工作疏忽4專業(yè)技能極豐富的專業(yè)技能，

2024-12-15 15:46

專業(yè)技術(shù)人員履職考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】專業(yè)技術(shù)人員履職考核表單位姓名受聘職務(wù)考核時(shí)限年月至年月云南省人事廳制職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室填表說(shuō)明

2025-06-30 16:57

專業(yè)技術(shù)人員履職考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】專業(yè)技術(shù)人員履職考核表單位平遠(yuǎn)鎮(zhèn)中心學(xué)校姓名廖世蘭受聘職務(wù)小教二級(jí)考核時(shí)限2012年9月至2013年8月云南省人事廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制填表說(shuō)明1、用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整

2025-08-05 00:13

業(yè)務(wù)人員考核表二-資料下載頁(yè)

【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．成果?計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086141210861412108614121086A．總產(chǎn)值（萬(wàn)）??

2025-06-30 17:31

技術(shù)服務(wù)人員月考核表-wenkub

技術(shù)服務(wù)人員月考核表(已修改)

技術(shù)服務(wù)人員月考核表(編輯修改稿)

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技術(shù)服務(wù)人員月考核表(已改無(wú)錯(cuò)字)