【摘要】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗員績效考核表(19年)部門:姓名:考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【摘要】考核表(三)主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時間:
2025-06-30 17:31
【摘要】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容??冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量員工在職務上的工作行為和工作效果。,以達到企業(yè)的經(jīng)營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務調(diào)整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制
2025-06-30 23:37
【摘要】第一篇:員工年度績效考核表 員工年度績效考核表 部門:職位:姓名:填表時間: 一、根據(jù)出勤情況算分: 基本出勤分(一個月28天,共計天;全額達到總天數(shù),得滿分,未到總天數(shù),按天扣分)共得分 ...
2024-11-14 12:02
【摘要】附表一:文印員崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分文印費用控制相關人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間
2025-07-29 21:05
【摘要】/年度崗位績效考核表部門:財務部崗位:姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結果任務績效內(nèi)審工作1.定期對公司內(nèi)各車間、食堂、醫(yī)務室的經(jīng)費進行審計;2.隨時對這些部門的核算工作進行檢查、監(jiān)督、指導;3.確保各部門核算工
2025-06-30 21:38
【摘要】5/5采購員崗位績效考核表(月度)編號: 年月姓名部門采購部崗位采購員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義每發(fā)生一次不按時交貨采購批次,經(jīng)查實,扣2
2025-07-30 00:11
【摘要】專業(yè)資料整理分享XX物業(yè)XX服務中心各崗位月工作績效考核管理辦法為了確保完成公司下達的各項指標,一方面需將總指標任務分解給各個崗位,另一方面為確保各個崗位能夠及時高效地完成自己的崗位指標任務,故有必要對各個崗位的日常工作進行績效考核,考核辦法如下:
2025-06-30 22:54
【摘要】附表一:工藝管理部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門工藝管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分工程施工監(jiān)控情況評分工程施工監(jiān)控分析報告工程副總20%說明:對
2025-07-29 19:45
【摘要】企管部主管考核量表(表二)(季度)被考核者職位企管部主管部門企管部工作職責編號職責描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1執(zhí)行總裁辦決定,召集辦公會議,負責本部門職責的制訂和監(jiān)督執(zhí)行;15141312102人事管理體系的建立和具體工作的組織實施;141312
2025-06-30 22:20
【摘要】快消品相關崗位績效考核表外貿(mào)部經(jīng)理考核評分表(月度)考核期間:年月姓名崗位外貿(mào)部經(jīng)理業(yè)績考核序號考核項目權重指標要求評分等級得分自評上級結果1銷售目標完成率20%目標完成率80%以上完成率80%以上為20分完成率70%以上為10分完成率低于60%為0分2新
2025-06-30 21:03
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評表(直接上級/主管考評用評價量表)姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【摘要】/ 年度崗位績效考核表部門:總經(jīng)理辦公室崗位:計算機主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結果任務績效基礎管理工作1.在部門領導下,負責擬訂公司具體計算機管理制度、實施細則、統(tǒng)一的計算機使用操作程序和規(guī)范;2.對下屬的工作進行指導和
2025-07-01 00:23
【摘要】2/2香精香料研發(fā)員年度崗位績效考核表部門:開發(fā)科崗位:香精香料研發(fā)員姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結果任務績效1.參與新品開發(fā)項目的研發(fā)方案制訂,提出可行的新產(chǎn)品的香精開發(fā)研制方案建議;2.根據(jù)新品開發(fā)項目組長的安排,負責新產(chǎn)品的香精開發(fā)
2025-07-01 00:48
【摘要】/年度崗位績效考核表部門:設備環(huán)保科崗位:備件管理兼工藝、大修姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結果任務績效備品配件的日常管理對新增備件的審定;備品配件圖紙的審核;備件計劃復核;對外聯(lián)系備件的加工、定購及質量和
2025-06-30 20:00