【正文】 1嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款 100 元。 1扣壓、拒收或拖延執(zhí)行 “ 安全隱患整改通知書 ” 罰當事人100 元，罰施工單位 300 元。 嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款 30 元。事故費率超 %0 的單位，按所超部分的 30%進行處罰。 （六）安全獎勵應根據(jù)責任大小、貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。 安全生產會議及安全檢查記錄。 8 當設備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現(xiàn)場，防止發(fā)生人員傷亡。 4 特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。 3 安裝完成后，本單位（或者應督促安裝單位）應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。 設備安全管理制度 為保證本單位使用的壓力容器、壓力管道、起重機械、等特種設備安全、正常、有效使用，特制定本制度。 第十九條 重大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及 10 人以上 50 人以下或者死亡 5 人以下的； 第二十條特大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及 50 人以上，或者死亡 5 人以上 的； 第二十一條 生產單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于 2 小時內向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告，特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告。 第十一條 項目部不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。 第五條 生產單位依據(jù)建設 項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。 7．對于有邊坡滑動傾向的礦山，必須采取有效的安全措施。由于這些因素十分復雜，因此通常參照類似礦山的實際數(shù)據(jù)來選擇礦山最終邊坡角。平臺寬度不但影響邊坡角的大小，也影響邊坡的穩(wěn)定。隱瞞不報，對責任人加重處罰。 3“ 四新 ” 安全教育主要內容有： （ 1）新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法； （ 2）安全防護裝置的特點和使用方法； （ 3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求； （ 4） “ 四新 ” 投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。 2 特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行礦《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。 一級（礦級）安全教育由安全科會同生產生產科組織實施。 巡回安全檢查 安保科每天至少對施工場地進行一次安全檢查，做到有記錄。 對可能釀成重大災害事故，有權責令停止生產并及時向廠長報告。 4 電器設備維修，必須在停車，切斷電源，并掛上 “ 禁止合閘 ”警示牌后方可作業(yè)。 2 認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。 班組長安全職責 1 組織班組員工學習公司有關的安全法規(guī)和安全技術規(guī)程。 7 保管員必須嚴格履行出入庫手續(xù)，及時準確地記好物資賬目，隨時反映庫存變化情況，在規(guī)定時間內辦好核算、結賬和有關報表。 5 儲存、發(fā)放成品要符合物資安全管理要求。 3 對新進員 工進行車間級安全教育，并督促班組做好安全教育工作。 2 擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術規(guī)程和有關的安全生產規(guī)章制度。組織起草和修訂機械設備的操作規(guī)程和管理制度。 7 參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。 8 負責組織編寫安全技術規(guī)程和安全操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程等文件，并對上述文件的的正確性負責。 （ 9）組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。 （ 2）組織制定、修訂和審批安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。 （ 5）檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產責任制落實情況。 二、安全生產責任制的目的 增強各級人員對安全生產的主人翁責任感； 職責分明，各盡其責。 保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。 10 元以內。:為實現(xiàn)廠 (礦 )安全生產目標，根據(jù)安全標準化工作的要求，廠 (礦 )制定了安全生產方針、目標及實行主要負責人安全生產承諾書。 ‰ 以內。 堅持事故 “ 四不放過 ” 原則，整改落實事故調查組提出的各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。 各級責任 明確，實行目標管理；杜絕職責不明，互相推諉扯皮的混亂局面 落實 “ 安全第一，預防為主 ” 責任制使每一個領導、工人都明確各自崗位的安全職責，并根據(jù)職責條款，采取各種措施，預防事故的發(fā)生。 （ 6）負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。 （ 3）堅持貫徹 “ 五同時 ” 原則，監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。 （ 10）按照上述安全 職責，每年制定生產副經理（廠長）年度安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作安排中 總工程師安全職責 1 在公司經理的領導下，對公司的安全技術工作負責。 9 負責設備、工藝等變更管理，包括操作規(guī)程、安全技術規(guī)程的修改完善以及組織人員的培訓教育等。 8 負責消防器材的計劃、配備和維護管理工作。 4 參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。 3 組織落實二級安全教育，定期進行考核。 4 負責本單位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，重大隱患及時上報，并有權制止違章行為。 6 負責本部門的隱患治理。 技術（設備）員安全職責 1 負責生產工藝技術和設備安全 管理 工作，確保各項技術工作的安全可靠。 2 組織班組級安全教育。 3 嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，精心操作。 5 認真做好用電、維修記錄，對容易導致事故發(fā)生的重點部位進行經常性監(jiān)督、檢查。 對不聽勸阻，無視警告，給予批評和處罰；對造成后果的 ，要追究責任。 各科室、車間要落實專人每天進行一次巡回檢查，要做好記錄，對查出的問題要立即落實整改措施。 教育內容應包括： （ 1）國家安全生產的方針、政策、法規(guī)； （ 2）礦山概況、生產特點及安全生產各項規(guī)章制度； （ 3）安全生產、職業(yè)健康基本知識。 中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育 1 廠 (礦 )每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產管理知識教育、培訓。 4 涉及 “ 四新 ” 人員安全教育后，要進行考試，合格后方可上崗，并報生產部門備案。 安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。工作平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度。 3．選用合理的開采順序和推進方向在生產過程中要堅持從上到下的開采順序，堅持打下向孔或傾斜炮孔，杜絕在作業(yè)臺 階底部進行掏底開采，避免邊坡形成傘檐狀和空洞。露天礦有變形和滑動跡象的礦山，必須設立專門觀測點，定期觀測記錄變化情況。 第六條 生產單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼鏡）等個人使用的職業(yè)病防護用品。 第十二條 生產單位負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培 訓，學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告，職業(yè)衛(wèi)生知識培訓表每年10 月底報公司人力資源部一份。報告時應說明危害事故發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)、發(fā)生危害事故的可能原