【摘要】?常用的員工績(jī)效考核表???????????崗位績(jī)效考核表被考核人?個(gè)人編號(hào)?填表日期?所在部門(mén)?崗???位?入司日期?考核區(qū)
2025-02-08 14:59
【摘要】考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目?jī)?nèi)容滿(mǎn)分得分成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：□A、超越工作標(biāo)準(zhǔn)，有突出成績(jī)（參考分?jǐn)?shù)：90分以上）□B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績(jī)（參考分?jǐn)?shù)：71-89分）□C、符合工作要求，能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（參考分?jǐn)?shù)：60-70分）□D、工作中有缺點(diǎn)，應(yīng)求改進(jìn)（參考分?jǐn)?shù)：50-59分）□E、工作中多處不符合要求，缺點(diǎn)甚多（參考分?jǐn)?shù)：49分以下）
2025-06-30 23:25
【摘要】績(jī)效考核申述表申述人職位部門(mén)直接主管申述事件：申述理由（可以附頁(yè)）申述處理意見(jiàn)上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名：
2025-07-01 00:03
【摘要】/考核專(zhuān)員績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)人力資源處職位名稱(chēng)考核專(zhuān)員考核者考核者職位副處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)員工考核組織工作30考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿(mǎn)意91－100考核工作組織、協(xié)作、配合、
2025-07-30 00:09
【摘要】考核表（四）職員級(jí)員工年度業(yè)績(jī)考核得分 考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時(shí)間：考
2025-06-30 17:37
【摘要】◎主管績(jī)效考核手冊(cè)范例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹：＊績(jī)效考核制度之目的介紹＊工作內(nèi)容的確認(rèn)＊目標(biāo)設(shè)定＊績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)＊考核面談＊總結(jié)＊績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-07-04 21:51
【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門(mén)： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。
2025-06-30 19:24
【摘要】 銀行員工在績(jī)效考核中已經(jīng)知道自己的工作能力了，但是要怎么寫(xiě)呢?下面是為大家?guī)?lái)的，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。 銀行員工績(jī)效考核篇一 工作10多少年來(lái)，在黨組織和行領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下和教誨下，通...
2024-09-24 12:15
【摘要】員工績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)范文5篇員工績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)范文5篇1我在近兩年的保安領(lǐng)班工作中，基本上是稱(chēng)職的，能做好主管的助手，夜間能處理消防、治安等各類(lèi)應(yīng)急事宜，還配合保潔車(chē)?yán)约按箝T(mén)崗查證件時(shí)的解釋工作。在與主管相處的1年里，我也學(xué)會(huì)了很多東西，尤其是處理事情的技巧，處理問(wèn)題時(shí)既要果斷，又要不失體面，還要把事情處理的漂亮，在工作中難免會(huì)遇到一些比
2025-02-22 07:11
【摘要】XX公司員工季度績(jī)效考核表年季度（普通管理人員適用此表）員工姓名部門(mén)崗位項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(jī)(25%)
2025-06-30 17:08
2025-06-30 22:28
【摘要】一般管理人員季度考核表被考核者姓名： 所屬部門(mén)及崗位： 考 核 人： 考核期間： 200 年第 季度說(shuō)明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）出發(fā)，根據(jù)各部門(mén)員工與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成的季度工作計(jì)劃及其執(zhí)行情況，從員工工作能力、工作態(tài)度、工作任務(wù)、工作績(jī)效四個(gè)方面，對(duì)員工進(jìn)行的階段性評(píng)價(jià)。評(píng)分等
2025-06-30 17:25
【摘要】□做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃8□企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理10□組織企業(yè)的人力資源規(guī)劃6□企業(yè)職員的薪酬、福利具體規(guī)劃，對(duì)職員的加薪、升職建議6□協(xié)助或獨(dú)立洽談工程項(xiàng)目，簽訂工程承包合同8□對(duì)工程項(xiàng)目的施工管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查10□協(xié)助經(jīng)理做好企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃，資金使用規(guī)劃7
2025-07-04 21:30
【摘要】360度多崗位員工績(jī)效考核表360度績(jī)效考核表360度績(jī)效考核表360度績(jī)效評(píng)價(jià)表銷(xiāo)售部員工績(jī)效評(píng)價(jià)表辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表業(yè)務(wù)管理人人員績(jī)效評(píng)價(jià)表業(yè)務(wù)管理人人員績(jī)效評(píng)價(jià)表銷(xiāo)售員工業(yè)績(jī)?cè)露仍u(píng)價(jià)表銷(xiāo)售員工業(yè)績(jī)?cè)露仍u(píng)價(jià)表項(xiàng)目類(lèi)員工業(yè)績(jī)季度評(píng)價(jià)表項(xiàng)目類(lèi)員工業(yè)績(jī)季度評(píng)價(jià)表
2025-06-30 16:54
【摘要】績(jī)效考核表目錄1汽車(chē)銷(xiāo)售部汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理績(jī)效考核表展廳經(jīng)理績(jī)效考核表銷(xiāo)售顧問(wèn)績(jī)效考核表銷(xiāo)售助理績(jī)效考核表銷(xiāo)售信息員績(jī)效考核表前臺(tái)接待績(jī)效考核表二手車(chē)專(zhuān)員績(jī)效考核表上牌專(zhuān)員績(jī)效考核表汽車(chē)金融專(zhuān)員績(jī)效考核表2售后服務(wù)部售后服務(wù)經(jīng)理績(jī)效考核表售后信息管理員績(jī)效考
2025-07-29 21:47
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