公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁

【摘要】、總則(一)目的：為提高員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工長期為公司服務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工，特制定本制度。(二)范圍：公司全體員工(三)職責(zé)：行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作；總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。(四)簽署生效：本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。二、程序(一)工齡服務(wù)獎(jiǎng)：1.員工每工作滿一

2025-06-07 12:35

【管理精品】公司獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁

【摘要】GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者，均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年，而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)

2025-04-23 01:50

公司研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁

【摘要】研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理工作，充分調(diào)動(dòng)研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性，最大限度地推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化項(xiàng)目的進(jìn)展，高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地完成公司研發(fā)工作任務(wù)，特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化等項(xiàng)目的考核獎(jiǎng)懲。三、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)分一次性項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)及銷售額提成或

2025-08-10 00:29

公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁

【摘要】制度名公司獎(jiǎng)勵(lì)制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者，均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年，而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)十年獎(jiǎng)、

2025-04-12 01:19

公司獎(jiǎng)勵(lì)制度匯編匯總-資料下載頁

【摘要】........一、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者，均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、

2025-04-12 01:21

公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁

【摘要】公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 　　一、目的：為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。 　　二、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司所有員工。 　　三、獎(jiǎng)勵(lì)方式：精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 　　四、獎(jiǎng)...

2025-03-31 22:06

公司項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁

【摘要】公司項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條目的隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，公司規(guī)模逐漸加大，為激勵(lì)項(xiàng)目參與人員積極工作，將業(yè)務(wù)和項(xiàng)目順利實(shí)施，提升項(xiàng)目執(zhí)行力度和質(zhì)量要求，提升公司員工的責(zé)任意識(shí)和競爭意識(shí)，激勵(lì)員工努力為公司和個(gè)人創(chuàng)造更大的效益，平衡勞動(dòng)與薪酬兩者之間的關(guān)系，特制訂本提成獎(jiǎng)勵(lì)制度。第二條范圍本提成獎(jiǎng)勵(lì)制度按照項(xiàng)目來核算。實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，按項(xiàng)目的合同金額提成，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照相關(guān)比例分配

2025-08-09 23:27

20xx年高速公路公司施工技術(shù)部年終工作總結(jié)-資料下載頁

【摘要】-1-2021年高速公路公司施工技術(shù)部年終工作總結(jié)時(shí)光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼之間已是年終歲尾。自2021年初項(xiàng)目上場以來，施工技術(shù)部作為建設(shè)項(xiàng)目的專業(yè)核心職能部門，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教誨下，和各級(jí)業(yè)務(wù)部門的配合下，全力以赴的投入到技術(shù)管理工作中。我們以

2025-01-20 17:34

技術(shù)部工作總結(jié)20xx年度-資料下載頁

【摘要】技術(shù)部工作總結(jié)（2020年度）在過去的2020年里，我院順利通過了評(píng)估工作，圖書館全體工作人員都付出了努力，我們技術(shù)部的工作也是最繁重的一年，設(shè)備的完善，人員的補(bǔ)充，給我們將來的工作搭建了更好的平臺(tái)?；仡?020年的工作，技術(shù)部的工作總結(jié)如下：一、文獻(xiàn)管理集成系統(tǒng)1、文獻(xiàn)館集成系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)我館文獻(xiàn)管理集成系統(tǒng)使用的是大連網(wǎng)信

2024-10-22 05:57

技術(shù)部人員職能-資料下載頁

【摘要】第一篇：技術(shù)部人員職能 技術(shù)部人員職能 （1）在作物經(jīng)理的安排下進(jìn)行示范試驗(yàn)的工具準(zhǔn)備、農(nóng)戶信息記錄、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄等內(nèi)容。 （2）從植物生理學(xué)、土壤學(xué)、果樹栽培學(xué)、植物保護(hù)學(xué)等方面提升專業(yè)技...

2024-11-09 22:05

20xx年網(wǎng)絡(luò)傳媒公司技術(shù)部工作總結(jié)-資料下載頁

【摘要】第一篇：2011年網(wǎng)絡(luò)傳媒公司技術(shù)部工作總結(jié) 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部2010年上半年工作總結(jié) 2010年集團(tuán)公司提出“大發(fā)展大跨越大繁榮”的發(fā)展規(guī)劃，也是全面實(shí)施各項(xiàng)新規(guī)劃的一年，也是繼續(xù)深化改革、解放思想的...

2024-11-09 12:43

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定之公司技術(shù)研發(fā)人員績效考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁

【摘要】鄭州登峰熔料有限公司鄭州登峰熔料有限公司技術(shù)研發(fā)人員績效考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條為了加強(qiáng)對(duì)公司新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進(jìn)工作的管理，加快公司技術(shù)積累、打好技術(shù)基礎(chǔ)、加快產(chǎn)品研發(fā)速度、指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)工作、提高技術(shù)人員素質(zhì)，特制定本制度。第一章考核實(shí)施第二條績效考核原則結(jié)果考核與行為考核相結(jié)合，以結(jié)果考核為主；價(jià)值評(píng)估與產(chǎn)出評(píng)估相結(jié)合，以價(jià)值評(píng)估為主。第三條績效

2025-08-16 18:57

技術(shù)部項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法(初稿)-資料下載頁

【摘要】技術(shù)部項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法（初稿）一、目的規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理工作，充分調(diào)動(dòng)研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性，最大限度地推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化等項(xiàng)目進(jìn)展，高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地完成公司研發(fā)工作任務(wù)。二、適用范圍根據(jù)公司實(shí)際情況，本辦法適用于如下四類項(xiàng)目：A類：常規(guī)項(xiàng)目，主要為研發(fā)新產(chǎn)品或?qū)σ延挟a(chǎn)品進(jìn)行重大改進(jìn)；B類：優(yōu)化項(xiàng)目，對(duì)公司已有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)；

2025-04-08 23:25

20xx年技術(shù)部總結(jié)推薦5篇-資料下載頁

【摘要】第一篇：2014年技術(shù)部總結(jié) 山西xxxxxx有限公司 技術(shù)部2014年度工作總結(jié) 二〇一四年十二月二十五日 技術(shù)部2014年度工作總結(jié) 2014年，是公司從基建轉(zhuǎn)入生產(chǎn)的第一年，也是公司重...

2024-10-28 16:37

20xx年技術(shù)部安全生產(chǎn)月總結(jié)-資料下載頁

【摘要】20XX年技術(shù)部安全生產(chǎn)月總結(jié)第一篇：2021年技術(shù)部安全生產(chǎn)月總結(jié)技術(shù)部2021年安全生產(chǎn)月總結(jié)從2021年5月1日到6月30日是公司組織開展的“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”，轉(zhuǎn)眼間就已經(jīng)接近尾聲，為了明年更好的開展此方面的活動(dòng)，現(xiàn)將好的地方和不好的方面總結(jié)如下，供下次參考。一、好的方面：

2025-04-20 21:07

拓展科技公司20xx年技術(shù)部部人員薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度(參考版)

拓展科技公司20xx年技術(shù)部部人員薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度-文庫吧資料

拓展科技公司20xx年技術(shù)部部人員薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度-展示頁

拓展科技公司20xx年技術(shù)部部人員薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度-在線瀏覽

拓展科技公司20xx年技術(shù)部部人員薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度-閱讀頁