【正文】 技術(shù)負(fù)責(zé)人還應(yīng)組織檢測人員對這些缺陷或偏離規(guī)定的極限對過去進(jìn)行的檢測造成的影響進(jìn)行核查和分析，發(fā)現(xiàn)對檢測結(jié)果造成影響時應(yīng)執(zhí)行《不符合工作控制程序》。 儀器設(shè)備的標(biāo)識管理 綜合管理部負(fù)責(zé)建立儀器設(shè)備的唯一性標(biāo)識系統(tǒng)，以確 保每一臺設(shè)備在公司的所有期限內(nèi)的唯一性，以防混淆，并在《儀器設(shè)備控制程序》中明確。 檢測人員負(fù)責(zé)分別建立儀器設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)一覽表。 各檢測部經(jīng)理負(fù)責(zé)儀器設(shè)備、設(shè)施與標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的配置、采購、維修、校準(zhǔn)、停用、報廢等計劃的申請，組織儀器設(shè)備的日常使用管理及維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)儀器設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)校準(zhǔn)計劃的審核。 控制要點 ⑴ 管理體系應(yīng)全覆蓋 管理體系應(yīng)覆蓋本公司的固定設(shè)施內(nèi)的場所、離開其固定設(shè)施的場所，以及在相關(guān)的臨時或移動設(shè)施中進(jìn)行的檢驗檢測工作。 人員檔案 公司的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員必須建立人員檔案，由檢測室負(fù)責(zé)建立健全人員檔案； 管理人員是指所有對質(zhì)量、技術(shù)負(fù)有管理職責(zé)的人員，包括最高管理者、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、部門主任等； 22 專業(yè)技術(shù)人員指具體完成檢驗檢測的操作人員（含樣品制備人員）、質(zhì)量監(jiān)督員、審核人、批準(zhǔn)人等與檢驗檢測活動有關(guān)的人員； 檢測室負(fù)責(zé)建立健全所有人員的資格、培訓(xùn)、年度考核、技能和經(jīng)歷等人員技術(shù)檔案。 。 內(nèi)審員職責(zé) 自覺遵守有關(guān)管理體系內(nèi)部審核的規(guī)定并傳達(dá)和闡明公司內(nèi)部審核要求，參與制定內(nèi)部審核活動計劃、編制內(nèi)部審核表，并按審核計劃客觀地、公正地完成內(nèi)部管理體系審核任務(wù)；將觀察結(jié)果整理成書面材料，并報告內(nèi)部管理體系審核結(jié)果；整理、檢查與內(nèi)部審核有關(guān)的文件；配合和支持內(nèi)部管理體系審核組長的工作 ；協(xié)助受審核方制訂糾正措施，并實施跟蹤審核；參加公司管理體系內(nèi)部審核的準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)實驗室預(yù)備內(nèi)審員的培訓(xùn)工作。 辦公室主任職責(zé) 負(fù)責(zé)公司文秘管理、人事勞資管理、人事檔案管理、實驗室內(nèi)務(wù)管理、實驗室辦公用品采購及設(shè)備購置；負(fù)責(zé)客戶投訴的受理和處置；負(fù)責(zé)制定公司各項工作計劃、組織人員培訓(xùn)考核和內(nèi)部文件宣貫、建立技術(shù)人員檔案和質(zhì)量管理檔案、儀器設(shè)備外檢的督察；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行并行使質(zhì)量監(jiān)督權(quán)，開展質(zhì)量抽查、考核等的質(zhì)量保證活動；負(fù)責(zé)文件的受控和發(fā)放；負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄的收集保存；負(fù)責(zé)檢測報告的管理；深入各檢測室了解情況 ，調(diào)查、掌握檢測工作質(zhì)量動態(tài)，及時向質(zhì)量方針人匯報；負(fù)責(zé) 計量認(rèn)證、管理體系運(yùn)行、資質(zhì)管理； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。也可結(jié)合內(nèi)部質(zhì)量控制、機(jī)構(gòu)間比對或能力驗證的結(jié)果來完成。 （ 6） 檢測人員：具備本專業(yè)基礎(chǔ)知識和有關(guān)法律、法規(guī)知識，掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、并經(jīng)培訓(xùn)考核合格具備上崗資格。 控制要點 本公司制訂并執(zhí)行《人員管理程序》、《人員培訓(xùn)管理程序》，確保人員的錄用、培訓(xùn)、管理等規(guī)范進(jìn)行，確保員工理解工作的重要性和相關(guān)性，誠信守法的進(jìn)行檢驗檢測， 保障實現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)。 9）積極組織完成檢測公司下達(dá)的各項任務(wù)、安排的各項工作； 10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 組織機(jī)構(gòu) 為保證檢測公司管理體系的有效運(yùn)行，檢測公司設(shè)置了辦公室、財務(wù)室、業(yè)務(wù)室 職能部門和檢測室 一個技術(shù)部門并設(shè)有質(zhì)量監(jiān)督組和技術(shù)委員會、風(fēng)險評估委員會、申訴、投訴委員會四個專委會。職工 人，其中高級工程師 人，工程師 人，技術(shù)人員可滿足檢測能力的要求。 適用 范圍 適用于所 有進(jìn)行檢測的管理和技術(shù)的活動及從事檢測的管理、執(zhí)行或檢測工作的人員。未經(jīng)法人代表 批準(zhǔn)，不得擴(kuò)大發(fā)放范圍。 . 對客戶提供的資料、檢驗數(shù)據(jù)，未經(jīng)客戶的同意，保證不向第三方透漏，也不用于本單位的技術(shù)開發(fā)。三到五年內(nèi)檢測報告合格率達(dá)到由現(xiàn)在的 % 提高到 %；顧客滿意率由現(xiàn)在的 95%提高到 97%。 測量不確定度：表征合理地賦予被測量值之間的分散性，與測量結(jié)果相聯(lián)系的參數(shù)。 合格證（綠色）：計量檢定合格者；不需要檢定的設(shè)備，經(jīng)檢查其功能正常者；經(jīng)比對或校準(zhǔn)、檢定、測試適用者。 溯源性：通過一條具有規(guī)定不確定度的不間斷的比較鏈，使測量結(jié)果或測量標(biāo)準(zhǔn)的值能夠與規(guī)定的參考標(biāo)準(zhǔn)（通常是與國家測量標(biāo)準(zhǔn)或國際測量標(biāo)準(zhǔn)）聯(lián)系起來的特性。（下文簡稱公司） 項目組：由公司檢測室統(tǒng)一安排的對某工程進(jìn)行檢測工作的人員組成。本公司各室及設(shè)備場地總面積 500m2。 XXXXXX 檢測有限公司 法人代表： 日期： *****年 *月 *日 XIV 公正性聲明 1. 本公司嚴(yán)格遵守國家有關(guān)質(zhì)量 的法律、法規(guī)和方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范所制訂的控制方法，為社會出具準(zhǔn)確、可靠、公正、可信的檢驗數(shù)據(jù)，對出具的檢測數(shù)據(jù)負(fù)法律責(zé)任； 2. 本公司依據(jù)《檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》（以下簡稱《評審準(zhǔn)則》）建立與實施管理體系，對檢測工作實施全過程、全要素控制，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確可靠； 3. 本公司對所有客戶提供相同質(zhì)量的服務(wù)，滿足客戶要求； 4. 本公司建設(shè)工程質(zhì)量檢測結(jié)果不受任何外界行政的、經(jīng)濟(jì)的和其它利益方面的干擾和影響； 5. 本公司領(lǐng)導(dǎo)層決不對檢測結(jié)果進(jìn)行干預(yù)，保證公司的公正性和誠信度； 6. 本公司人員不得參與任何有損于其判斷獨立性和檢測誠信度的活動； 7. 本公司對客戶的資料、數(shù)據(jù)、檢測報告、樣品等保守機(jī)密，不得外泄； 8. 本公司人員不得參與任何與允許開展檢測業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營、開發(fā)等活動； 9. 本公司全體人員，均受《質(zhì)量手冊》的約束，遵守公司各項規(guī)章制度的條款，公正、科學(xué)、準(zhǔn)確、及時完成各項委托的檢測任務(wù)； 。 2 對于直接對外接觸或較易接觸的崗位，如抽樣人員、樣 品管理員、現(xiàn)場檢測人員等，實施部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由部門負(fù)責(zé)人實施監(jiān)督。 6 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不斷提高測試和計算分析能力，應(yīng)具備質(zhì)量第一的意識。 6 保證公正性措施：按照質(zhì)量體系文件的相關(guān)要求進(jìn)行考核。 自 *****年 *月 *日 起實施，請全體員工遵照執(zhí)行。 XXXXXX 檢測有限公司 公司法人代表 ： *****年 *月 *日 IV 關(guān)于保證檢測工作的公正性聲明 為了保證本單位檢測工作人員的公正性。 XXXXXX 檢 測有限公司 法人代表： *****年 *月 *日 V 關(guān)于承擔(dān)法律責(zé)任的承諾 本公司在此鄭重承諾： 我公司對本公司出具的檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果負(fù)責(zé)，如因本公司出具的檢測數(shù)據(jù)或結(jié)果造成工程質(zhì)量問題的，我公司愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 XXXXXX 檢測有限公司 經(jīng)理： *****年 *月 *日 XI 檢測人員承諾 作為檢測人員，在此承諾： 1 遵守公司質(zhì)量管理體系的要求。 3 公司嚴(yán)格執(zhí)行國家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁謀取非法經(jīng)濟(jì)利益。 XXXXXX 檢測有限公司 法人代表： 日期： *****年 *月 *日 1 本機(jī)構(gòu)概況 公司簡介 XXXXXX 檢測有限公司成立于 2020 年 8 月，是具有獨立法人資格的工程檢測機(jī)構(gòu)（ ***檢測 和城市橋梁工程質(zhì)量檢測），現(xiàn)有職工 人，其中有教授級高工 人，高級工程師 人，注冊巖土工程師 人，工程師 人，助工 人。 基本信息 機(jī)構(gòu)名稱： XXXXXX 檢測有限公司 注冊地址： ****人民路 ****號 通訊地址： ****人民路 ****號 郵編： ****電話： ******** E－ mail: **** XXXXXX 檢測有限公司 質(zhì)量手冊 第 E 版 第 0 次修改 第一章 前言 第 1 頁 共 6 頁 主題：機(jī)構(gòu)概況 頒布時間： *****年 *月 *日 XXXXXX 檢測有限公司 質(zhì)量手冊 第 E 版 第 0 次修改 第一 章 前言 第 2 頁 共 6 頁 主題：技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人 頒布時間： *****年 *月 *日 2 技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人簡介 技術(shù)負(fù)責(zé)人 ****，男， **歲， 19**年 7 月畢業(yè)于 ********專業(yè)。 檢測：按照規(guī)定的程序，為了確定給定的工程產(chǎn)品、材料、工藝過程的一種或多種特性 或性能的技術(shù)操作。 能力驗證：利用檢測單位間比對確定公司的檢測能力。 準(zhǔn)用證（黃色）：多功能檢測設(shè)備，某些功能已喪失，但檢測工作所用功能正常，且經(jīng)校準(zhǔn)合格者；測試設(shè)備某一量程準(zhǔn)確度不合格，但檢測工作所用量程合格者，降級使用者。 參考物質(zhì) 標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)：具有一種或多種足夠均勻和很好地確定了的特性，用以校準(zhǔn)測量裝置、評價測量方法或給材料賦值的一種材料或物質(zhì)。 實現(xiàn)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的控制措施 本公司依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測。 XXXXXX 檢測有限公司 質(zhì)量手冊 第 E 版 第 0 次修改 第二章 質(zhì)量方針 第 1 頁 共 1 頁 主題：質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、實現(xiàn)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的控制措施 頒布時間： *****年 *月 *日 8 . 若有違反本公司相關(guān)規(guī)定，并給客戶造成損失的，愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和 法律責(zé)任。公司其他員工需要借閱《質(zhì)量手冊》時，需向本檢測室主任辦理借閱手續(xù)； 《質(zhì)量手冊》封面應(yīng)有受控和非受控標(biāo)識。 控制要點 法律責(zé)任 本檢測公司全稱為“ XXXXXX 檢測有限公司”，屬獨立法人 機(jī)構(gòu)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，未從事檢驗檢測以外的活動。經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人由法人任命，其它管 11 理人員由檢測公司經(jīng)理任命。質(zhì)量監(jiān)督組聘有 名兼職質(zhì)量監(jiān)督員，組長由質(zhì)量負(fù)責(zé)人兼任；技術(shù)委員會由檢測公司相關(guān)技術(shù)人員（中級職稱以上）擔(dān)任，組長由技術(shù)負(fù)責(zé)人兼任；風(fēng)險評估委員會由檢測公司經(jīng)理、副經(jīng)理、部門主任組成 ，組長由經(jīng)理擔(dān)任；申訴、投訴委員會由質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門主任組成，組長由質(zhì)量負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 . 5 保證公正性 檢驗檢測公司所在的單位還從事檢驗檢測以外的活動，應(yīng)識別潛在的利益沖突。 檢測工作中需要檢測人員、報告審核人、報告批準(zhǔn)人、提出意見和解釋的人員、操作設(shè)備的人員必須持有上崗資格證書的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域由各檢測室根據(jù)工作需要擬定計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，進(jìn)行上崗培訓(xùn)后持證上崗。 （ 7） 質(zhì)量監(jiān)督員：熟悉相關(guān)領(lǐng)域檢驗檢測方法、程序、目 的和結(jié)果評價的，由技術(shù)負(fù)責(zé)人審定并經(jīng)公司授權(quán)的人員。 人員考核 由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實施公司員工業(yè)務(wù)知識考核，考核方式為閉卷考試； 檢測人員上崗考核由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織； 年度考核及上崗考核的各項記錄，歸入個人技 術(shù)檔案。 檢測室主任職責(zé) 在公司經(jīng)理、經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的全面工作；編制本室的作業(yè)指導(dǎo)書、檢測方案等技術(shù)文件；負(fù)責(zé)本室檢測工作的具體實施，組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本室檢測人員的工作；負(fù)責(zé)本室檢測設(shè)備的采購、安裝及設(shè)備檔案管理；負(fù)責(zé)做好本室環(huán)境設(shè)施、檢測設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)本室檢測設(shè)備的校準(zhǔn)或檢定工作，負(fù)責(zé)確定檢測設(shè)備的計量特性、分類、校準(zhǔn)或檢定周期并對校準(zhǔn)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)； 組織編寫本室的檢測報告并經(jīng)公司授權(quán)負(fù)責(zé)審核檢測報告；負(fù)責(zé)本室檢測資料的收集、匯總及整理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé) 監(jiān)督員應(yīng)熟悉各自監(jiān)督的檢測方法、程序、目的，并能對檢測結(jié)果做出正確的評價；負(fù)責(zé)制定部門監(jiān)督計劃；負(fù)責(zé)對檢測人員上崗前考核的監(jiān)督；負(fù)責(zé)對檢測（包括現(xiàn)場檢測）的全過程進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)對檢測原始數(shù)據(jù)的形成進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)對檢測報告內(nèi)容、形成，結(jié)果評價（合格判定）進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)對上述的監(jiān)督結(jié)果形成報告。建立完整的儀器設(shè)備檔案，包括：儀器設(shè)備說明書，校驗證書、使用及維修證書、降級、報廢處理手續(xù)，并交資料管理員妥善收檔 。人員技術(shù)檔案包括能力確認(rèn)的記錄（含授權(quán)和 /或能力確認(rèn)的日期）、取得的資質(zhì)及證書、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和效果評價、工作經(jīng)歷或技術(shù)經(jīng)驗證明、人員監(jiān)督活動及效果等記錄； 人員當(dāng)前工作的描述 本公司對與檢測有關(guān)的管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員的工作進(jìn)行必要的描述。 管理體系應(yīng)覆蓋以下場所中所進(jìn)行的 工作：指涉及檢驗檢測（ 包括抽樣）的所有質(zhì)量管理、行政管理和技術(shù)管理活動： ①在固定的設(shè)施（指固定的設(shè)施、專用的設(shè)備、專職的人員。 檢測人員負(fù)責(zé)儀器設(shè)備、設(shè)施的日常使用管理和維護(hù)，并做好使用記錄及維修記錄；負(fù)責(zé)儀器設(shè)備與標(biāo)準(zhǔn) 物質(zhì)校準(zhǔn)計劃的申請。詳見質(zhì)量手冊附件。 各檢測所按照《儀器設(shè)備控制程序》規(guī)定，為每一臺儀器設(shè)備粘貼唯一性標(biāo)識。 應(yīng)制定《儀器設(shè)備期間核查程序》，當(dāng)需要利用期間核查以保持設(shè)備校準(zhǔn)狀態(tài)的可信度時執(zhí)行。直至修復(fù)并通過校準(zhǔn)或檢定表明其能正常工作后方可投入使用。 當(dāng)檢測設(shè)備脫離公司直接控制時，包括設(shè)備外