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縣干部教育大培訓(xùn)工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 二是使干部教育培訓(xùn)和干部選任、監(jiān)督與綜合管理等工作銜結(jié)互動(dòng)?! ∵M(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。要充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)基地的作用,加強(qiáng)干部培訓(xùn)需求的調(diào)查,整合培訓(xùn)資源,加快建立干部培訓(xùn)師資庫(kù),形成組織牽頭、部門(mén)配合、社會(huì)參與的多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局?! 「母飫?chuàng)新,完善機(jī)制,是推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作上水平上臺(tái)階的根本途徑??h委把干部教育培訓(xùn)工作擺在重要議事日程,堅(jiān)持召開(kāi)研究會(huì)議,研究新情況新問(wèn)題新矛盾,提出新思路,拿出新辦法,并對(duì)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行全面部署和安排?! 。ㄈ┻_(dá)到三個(gè)提高  廣大干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性主動(dòng)性不斷提高。辦班時(shí),由縣委組織部負(fù)責(zé)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班進(jìn)行全程督查,并抽調(diào)人員對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班進(jìn)行督查?! ?shí)行辦班申報(bào)制度。我們按照干部管理權(quán)限和分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的原則,將全縣在職干部分為三類(lèi)進(jìn)行培訓(xùn)。這些基地對(duì)課堂培訓(xùn)作了重要補(bǔ)充,使干部在實(shí)地觀摩和實(shí)踐中,把理論與實(shí)踐更好地結(jié)合,提高了實(shí)際能力。同時(shí)抓好黨校教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),真正使其成為培訓(xùn)主陣地。我縣大規(guī)模培訓(xùn)干部以貫徹學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想為首要任務(wù),以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn),針對(duì)新形勢(shì)下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求,努力做到按需施教、訓(xùn)有實(shí)效、學(xué)有所獲?! 。ǘ┎扇身?xiàng)措施  我縣在開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作中,堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神,不斷豐富干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容,探索新的方式、方法,努力構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局。一年來(lái),我縣堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照十六大關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求,牢固樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)觀念,把干部教育培訓(xùn)工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段,著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,開(kāi)拓創(chuàng)新,多措并舉,不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面?! 《?、干部教育培訓(xùn)工作的主要做法  我縣的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)進(jìn)行。在縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照《**縣2003年—XX年在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》要求,制訂了今年度的《干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》和《干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案》,今年下半年又制訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》,對(duì)全縣的干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署,明確了干部教育培訓(xùn)工作的具體要求?! 〗⑴嘤?xùn)基地。我縣與區(qū)、市委黨校、行政院校以及區(qū)內(nèi)外幾所高等院校建立了比較密切、穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系,在縣內(nèi)成立有教學(xué)點(diǎn)或輔導(dǎo)站,將培訓(xùn)基地拓展到縣外,隨著改革開(kāi)放的不斷深入,這樣的合作還會(huì)不斷深化。  籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。三是一般在職干部。  完善培訓(xùn)考核制度?! 〗⒏刹拷逃嘤?xùn)質(zhì)量評(píng)估體系。縣委始終立足于抓學(xué)習(xí)促工作,圍繞發(fā)展抓學(xué)習(xí),突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性、有效性和實(shí)用性,讓干部在學(xué)習(xí)中提高??h委依據(jù)全縣“十五”干教規(guī)劃提出的戰(zhàn)略目標(biāo),按照干部管理權(quán)限分層次、分類(lèi)別確定培訓(xùn)
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